شركة الاستعانة بمصادر خارجية "مكتب التحقيقات المستقلة" ، كازاخستان.
أهلا! أنا رستم ميرزابيف ، 49 عامًا ، شرطي من الجيل الثاني. خبرة تشغيلية 20 سنة. وبحكم طبيعة نشاطه ، كان يعمل في حل الجرائم المتعلقة بالابتزاز والاختطاف وأخذ الرهائن والجرائم ضد الأشخاص. منذ عام 2008 ، تقاعد ، عمل في أقسام "خدمة الأمن" في البنوك من الدرجة الثانية ، المنظمات الخاصة. لقد درست هذا العمل من الأسفل وأريد أن أقدم للسوق خدمة موظف "SB" القادم.
لماذا يصرف الانتباه عن طريق حل القضايا غير المحددة للمؤسسة؟ لماذا خلق فرص عمل وتحمل تكاليف المواد المصاحبة؟ تحتاج فقط إلى تكليف بالعمل لمن يعرفون كيفية القيام به بشكل احترافي وبتكلفة أقل. أبسط مثال ، أنت بحاجة إلى خدمة ضابط أمن مرة كل شهر أو شهرين ، وربما أقل في كثير من الأحيان. ما هو الهدف من تعيين موظف بدوام كامل ، ودفع راتبه الشهري وتكبد التكاليف ذات الصلة ، إذا كان بإمكانك الدفع مقابل خدمة لمرة واحدة أو إبرام اتفاقية اشتراك بحد أدنى للدفع الشهري؟ أقدم نهجًا احترافيًا وشاملًا لحل مشكلات الأمان للكيانات القانونية والأفراد. نظام سداد مرن. النهج الفردي. إنه مربح.
يسعدنا دائمًا مساعدتك ومساعدة أحبائك!
التفاصيل على الموقع www.bnr.kz
أهلا! أنا رستم ميرزابيف ، 49 عامًا ، شرطي من الجيل الثاني. خبرة تشغيلية 20 سنة. وبحكم طبيعة نشاطه ، كان يعمل في حل الجرائم المتعلقة بالابتزاز والاختطاف وأخذ الرهائن والجرائم ضد الأشخاص. منذ عام 2008 ، تقاعد ، عمل في أقسام "خدمة الأمن" في البنوك من الدرجة الثانية ، المنظمات الخاصة. لقد درست هذا العمل من الأسفل وأريد أن أقدم للسوق خدمة موظف "SB" القادم.
لماذا يصرف الانتباه عن طريق حل القضايا غير المحددة للمؤسسة؟ لماذا خلق فرص عمل وتحمل تكاليف المواد المصاحبة؟ تحتاج فقط إلى تكليف بالعمل لمن يعرفون كيفية القيام به بشكل احترافي وبتكلفة أقل. أبسط مثال ، أنت بحاجة إلى خدمة ضابط أمن مرة كل شهر أو شهرين ، وربما أقل في كثير من الأحيان. ما هو الهدف من تعيين موظف بدوام كامل ، ودفع راتبه الشهري وتكبد التكاليف ذات الصلة ، إذا كان بإمكانك الدفع مقابل خدمة لمرة واحدة أو إبرام اتفاقية اشتراك بحد أدنى للدفع الشهري؟ أقدم نهجًا احترافيًا وشاملًا لحل مشكلات الأمان للكيانات القانونية والأفراد. نظام سداد مرن. النهج الفردي. إنه مربح.
يسعدنا دائمًا مساعدتك ومساعدة أحبائك!
التفاصيل على الموقع www.bnr.kz
Original message
Аутсорсингова компания "Бюро независимых расследований", Казахстан.
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
التعديل الأخير بواسطة المشرف:
