Die Rente glänzt nicht für diejenigen, die weniger als ein Vierteljahrhundert arbeiten
Die obligatorische Arbeitserfahrung wird um ein Vielfaches erhöht
Die Hauptrichtung der neuen Rentenreform wird eine starke Verlängerung der erforderlichen Dienstzeit sein - von derzeit 5 Jahren auf 25 Jahre für Männer und 20 Jahre für Frauen. Wer weniger gearbeitet hat, erhält nur eine verkürzte Rente. Solche Vorschläge wurden gestern vom stellvertretenden Leiter des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung, Juri Voronin, geäußert.
Das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung befürwortet eine Verlängerung der Dienstzeit, die erforderlich ist, um eine vollwertige Altersrente zu erhalten. Eine solche Maßnahme wurde zur Aufnahme in den Reformplan des Rentensystems vorgeschlagen. Diese Reform wird Teil der neuen Version der Strategie 2020 sein.
"Die neue Konfiguration des Rentensystems muss die volle Gleichheit der Rechte und Pflichten aller Versicherten gewährleisten", gab Yuri Voronin, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung, gestern bekannt. Allmählich werden alle Leistungen und Privilegien für bestimmte Kategorien von Versicherten beseitigt.
„Das Versicherungssystem muss an das Rentensystem zurückgegeben werden. Dies bedeutet, die Rolle und Bedeutung des Dienstalters wiederherzustellen und seine Dauer auf mindestens Indikatoren vor der Reform zu verlängern “, fährt Voronin fort. "Die Arbeitszeiten, für die Versicherungsprämien gezahlt wurden, oder Zeiträume sozial vorteilhafter Tätigkeit, für die Ausgleichszahlungen aus dem Budget im Austausch für Versicherungsprämien geleistet wurden, sollten in die Versicherungsperiode einbezogen werden." Gleichzeitig fügt Voronin hinzu: „Die Höhe der Rente muss aus dem Einkommen berechnet werden, aus dem die Versicherungsprämien gezahlt werden, das entweder für die gesamte Lebensdauer oder für einen sehr wichtigen Zeitraum des Lebens des Arbeitnehmers festgelegt wird.
Eine bestimmte Grundrente sollte für alle Bürger der Russischen Föderation gleich sein. Der Rest hängt von der Erfahrung und dem Einkommen eines bestimmten Mitarbeiters ab. Laut dem Leiter der Union der Rentner Russlands, Valery Ryazansky, hat die Gesellschaft die Bitte, die Größe der künftigen Rente mit der Arbeitserfahrung zu verknüpfen. Während der Arbeitnehmer keine besondere „Rentenmotivation“ hat, seine Erfahrung zu verbessern. Die Bürger verstehen die Technologie zur Berechnung künftiger Renten im Allgemeinen nicht. Viele sind zuversichtlich, dass ihre Renten, egal wie viel sie arbeiten, sowieso niedrig sein werden.
Voronin nannte die häusliche Erfahrung, die vor der Rentenreform der 2000er Jahre bestand, ein gutes Beispiel. Beachten Sie, dass das Rentensystem bis in die 2000er Jahre in den turbulenten 90er Jahren versagte, als es der galoppierenden Inflation gelang, selbst die höchste Rente in wenigen Monaten zu erzielen. Daher sprach Woronin offenbar von der sowjetischen Erfahrung. In der UdSSR betrug die Dienstzeit für den Erhalt einer Altersrente 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer. Das Gesundheitsministerium erklärt: Diese Erfahrung gab dem Rentner das Recht auf einen Mindestprozentsatz für die Berechnung der Renten aus entgangenen Einkünften - 55%. Für den maximalen Prozentsatz - 75% - war bereits im Alter von 40 Jahren für Frauen und 45 Jahren für Männer ein Dienstalter erforderlich.
Dieses Programm kann durchaus wiederbelebt werden, wir sind zuversichtlich im Gesundheitsministerium. Natürlich wird es notwendig sein, die Einrichtung von Renten mit Teilzeiterfahrung wiederzubeleben. „Wenn die erforderliche Mindestdienstzeit ermittelt wird (und dann genau die fünfjährige Dienstzeit), könnte die Rente proportional zur Dienstzeit zugewiesen werden“, erklärt Voronin. Der Mangel an Dienstalter kann nach Angaben des Gesundheitsministeriums beispielsweise durch ein höheres Gehalt ausgeglichen werden, für das beispielsweise ein Bürger lange studiert und seine Qualifikationen verbessert hat. Das Gesundheitsministerium beabsichtigt auch, Freiberuflern und Zivilangestellten, die ihre Erfahrungen in der Regel nicht bestätigen können, die Möglichkeit zu geben, an einer Rentenversicherung teilzunehmen.
„Ohne die Lösung des Problems der Lohnerhöhung werden wir weder im Verteilungs- noch im finanzierten System einen Durchbruch bei der Erhöhung der Renten erzielen“, fügt das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung hinzu. Und dann beginnt der Spaß. Voronin erwähnte, dass es im Rentensystem nicht genügend Mittel für wirklich hohe Renten gibt. Wenn wir zum Beispiel anfangen, Versicherungsprämien nicht regressiv zu sammeln (der Beitragssatz beträgt 30% bei einem Gehalt von 512.000 Rubel pro Jahr und 10% bei einem Gehalt von mehr als 512.000 Rubel pro Jahr), sondern vom gesamten Gehalt, dann vom Rentensystem Zusammenbruch wird es nicht die Rentenansprüche von Bürgern mit Überverdienen ziehen.
Das Rentensystem der Russischen Föderation ist heute so unausgewogen, dass es den Bürgern allein auf Lebenshaltungskosten keine Rente garantieren kann. Es ist kein Zufall, dass die Bundeszentrale versucht, dieses Problem „manuell“ zu lösen, indem die regionalen Haushalte den ärmsten Rentnern Leistungen zahlen müssen, damit ihr derzeitiges Einkommen einen existenzsichernden Lohn erreicht. Daher ist jede Rede darüber, wie man Renten gut mit Erfahrung verbindet, nur theoretisch wahr. In der Praxis stellt der Staat den Rentnern kaum ein Minimum zur Verfügung. Deshalb ist „Ausgleich“ für russische Renten charakteristisch.
Quelle: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Die obligatorische Arbeitserfahrung wird um ein Vielfaches erhöht
Die Hauptrichtung der neuen Rentenreform wird eine starke Verlängerung der erforderlichen Dienstzeit sein - von derzeit 5 Jahren auf 25 Jahre für Männer und 20 Jahre für Frauen. Wer weniger gearbeitet hat, erhält nur eine verkürzte Rente. Solche Vorschläge wurden gestern vom stellvertretenden Leiter des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung, Juri Voronin, geäußert.
Das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung befürwortet eine Verlängerung der Dienstzeit, die erforderlich ist, um eine vollwertige Altersrente zu erhalten. Eine solche Maßnahme wurde zur Aufnahme in den Reformplan des Rentensystems vorgeschlagen. Diese Reform wird Teil der neuen Version der Strategie 2020 sein.
"Die neue Konfiguration des Rentensystems muss die volle Gleichheit der Rechte und Pflichten aller Versicherten gewährleisten", gab Yuri Voronin, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung, gestern bekannt. Allmählich werden alle Leistungen und Privilegien für bestimmte Kategorien von Versicherten beseitigt.
„Das Versicherungssystem muss an das Rentensystem zurückgegeben werden. Dies bedeutet, die Rolle und Bedeutung des Dienstalters wiederherzustellen und seine Dauer auf mindestens Indikatoren vor der Reform zu verlängern “, fährt Voronin fort. "Die Arbeitszeiten, für die Versicherungsprämien gezahlt wurden, oder Zeiträume sozial vorteilhafter Tätigkeit, für die Ausgleichszahlungen aus dem Budget im Austausch für Versicherungsprämien geleistet wurden, sollten in die Versicherungsperiode einbezogen werden." Gleichzeitig fügt Voronin hinzu: „Die Höhe der Rente muss aus dem Einkommen berechnet werden, aus dem die Versicherungsprämien gezahlt werden, das entweder für die gesamte Lebensdauer oder für einen sehr wichtigen Zeitraum des Lebens des Arbeitnehmers festgelegt wird.
Eine bestimmte Grundrente sollte für alle Bürger der Russischen Föderation gleich sein. Der Rest hängt von der Erfahrung und dem Einkommen eines bestimmten Mitarbeiters ab. Laut dem Leiter der Union der Rentner Russlands, Valery Ryazansky, hat die Gesellschaft die Bitte, die Größe der künftigen Rente mit der Arbeitserfahrung zu verknüpfen. Während der Arbeitnehmer keine besondere „Rentenmotivation“ hat, seine Erfahrung zu verbessern. Die Bürger verstehen die Technologie zur Berechnung künftiger Renten im Allgemeinen nicht. Viele sind zuversichtlich, dass ihre Renten, egal wie viel sie arbeiten, sowieso niedrig sein werden.
Voronin nannte die häusliche Erfahrung, die vor der Rentenreform der 2000er Jahre bestand, ein gutes Beispiel. Beachten Sie, dass das Rentensystem bis in die 2000er Jahre in den turbulenten 90er Jahren versagte, als es der galoppierenden Inflation gelang, selbst die höchste Rente in wenigen Monaten zu erzielen. Daher sprach Woronin offenbar von der sowjetischen Erfahrung. In der UdSSR betrug die Dienstzeit für den Erhalt einer Altersrente 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer. Das Gesundheitsministerium erklärt: Diese Erfahrung gab dem Rentner das Recht auf einen Mindestprozentsatz für die Berechnung der Renten aus entgangenen Einkünften - 55%. Für den maximalen Prozentsatz - 75% - war bereits im Alter von 40 Jahren für Frauen und 45 Jahren für Männer ein Dienstalter erforderlich.
Dieses Programm kann durchaus wiederbelebt werden, wir sind zuversichtlich im Gesundheitsministerium. Natürlich wird es notwendig sein, die Einrichtung von Renten mit Teilzeiterfahrung wiederzubeleben. „Wenn die erforderliche Mindestdienstzeit ermittelt wird (und dann genau die fünfjährige Dienstzeit), könnte die Rente proportional zur Dienstzeit zugewiesen werden“, erklärt Voronin. Der Mangel an Dienstalter kann nach Angaben des Gesundheitsministeriums beispielsweise durch ein höheres Gehalt ausgeglichen werden, für das beispielsweise ein Bürger lange studiert und seine Qualifikationen verbessert hat. Das Gesundheitsministerium beabsichtigt auch, Freiberuflern und Zivilangestellten, die ihre Erfahrungen in der Regel nicht bestätigen können, die Möglichkeit zu geben, an einer Rentenversicherung teilzunehmen.
„Ohne die Lösung des Problems der Lohnerhöhung werden wir weder im Verteilungs- noch im finanzierten System einen Durchbruch bei der Erhöhung der Renten erzielen“, fügt das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung hinzu. Und dann beginnt der Spaß. Voronin erwähnte, dass es im Rentensystem nicht genügend Mittel für wirklich hohe Renten gibt. Wenn wir zum Beispiel anfangen, Versicherungsprämien nicht regressiv zu sammeln (der Beitragssatz beträgt 30% bei einem Gehalt von 512.000 Rubel pro Jahr und 10% bei einem Gehalt von mehr als 512.000 Rubel pro Jahr), sondern vom gesamten Gehalt, dann vom Rentensystem Zusammenbruch wird es nicht die Rentenansprüche von Bürgern mit Überverdienen ziehen.
Das Rentensystem der Russischen Föderation ist heute so unausgewogen, dass es den Bürgern allein auf Lebenshaltungskosten keine Rente garantieren kann. Es ist kein Zufall, dass die Bundeszentrale versucht, dieses Problem „manuell“ zu lösen, indem die regionalen Haushalte den ärmsten Rentnern Leistungen zahlen müssen, damit ihr derzeitiges Einkommen einen existenzsichernden Lohn erreicht. Daher ist jede Rede darüber, wie man Renten gut mit Erfahrung verbindet, nur theoretisch wahr. In der Praxis stellt der Staat den Rentnern kaum ein Minimum zur Verfügung. Deshalb ist „Ausgleich“ für russische Renten charakteristisch.
Quelle: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Original message
Пенсия не светит тем, кто проработает меньше четверти века
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
