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Mit jedem Mitarbeiter der internen Gremien muss ein Einzelvertrag geschlossen werden, in dem die Rechte und Pflichten der Polizei und der Strafverfolgungsbehörden festgelegt werden. Die vom russischen Innenminister Rashid Nurgaliev genehmigte ungefähre Form einer solchen Vereinbarung wurde am 31. Januar beim Justizministerium registriert.
Vor der Umstrukturierung der Polizei in die Polizei wurde die Form eines Einzelvertrags nur für die Abteilungsleiter des russischen Innenministeriums (GUVD, RUVD, Abteilungen usw.) festgelegt. Das am 1. Januar dieses Jahres in Kraft getretene Bundesgesetz „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation ...“ sieht ein Vertragssystem für alle Polizeibeamten vor. Der Gesetzgeber hat die Definition der ungefähren Form einer solchen Vereinbarung an das Ministerium selbst delegiert.
Gemäß dem von Rashid Nurgaliev genehmigten Formular sind die Mitarbeiter verpflichtet, vereidigt zu werden, um behördliche Pflichten, Anweisungen und Anweisungen von Managern treu zu erfüllen, die offizielle Disziplin einzuhalten, Beschränkungen und Verbote festzulegen, vertrauliche Informationen nicht weiterzugeben usw. Außerdem verpflichtet sich der Polizeibeamte mindestens einen Monat lang Jahre, um Verpflichtungen zu erfüllen, die nicht in seiner Stellenbeschreibung festgelegt sind (vorausgesetzt, sein Gehalt wird beibehalten), um den Leiter über alle Änderungen des Familienstands, des Wohnorts usw. zu informieren. Darüber hinaus stimmt der Arbeitnehmer mit der Unterzeichnung eines Vertrags der sogenannten Rotation zu - der Möglichkeit, ihn in eine andere gleichwertige Position zu verlegen. auch an einem anderen Ort. Ein Misserfolg bedeutet eine Herabstufung oder Entlassung eines Polizisten.
Abhängig vom Status und anderen Umständen kann der Vertrag dringend sein oder auf unbestimmte Zeit geschlossen werden und die Verpflichtung eines Kadetten (Studenten) einer Fachhochschule vorsehen, sich nach dessen Abschluss bei der Polizei zu melden usw.
Gleichzeitig sind die Rechte der Parteien in der neuen Vertragsform nicht festgelegt - die einschlägigen Bestimmungen beziehen sich auf geltende Gesetze, andere Vorschriften, Stellenbeschreibungen usw. Insbesondere bestimmt die Vereinbarung nicht einmal die Höhe der Geldzulage, die Zusammensetzung der Sozialgarantien, die Gründe für die Kündigung usw. d.
Der Vertrag muss in zwei Kopien abgeschlossen werden - die erste wird an den Mitarbeiter selbst übertragen, die andere wird in seiner persönlichen Akte gespeichert.
Vor der Umstrukturierung der Polizei in die Polizei wurde die Form eines Einzelvertrags nur für die Abteilungsleiter des russischen Innenministeriums (GUVD, RUVD, Abteilungen usw.) festgelegt. Das am 1. Januar dieses Jahres in Kraft getretene Bundesgesetz „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation ...“ sieht ein Vertragssystem für alle Polizeibeamten vor. Der Gesetzgeber hat die Definition der ungefähren Form einer solchen Vereinbarung an das Ministerium selbst delegiert.
Gemäß dem von Rashid Nurgaliev genehmigten Formular sind die Mitarbeiter verpflichtet, vereidigt zu werden, um behördliche Pflichten, Anweisungen und Anweisungen von Managern treu zu erfüllen, die offizielle Disziplin einzuhalten, Beschränkungen und Verbote festzulegen, vertrauliche Informationen nicht weiterzugeben usw. Außerdem verpflichtet sich der Polizeibeamte mindestens einen Monat lang Jahre, um Verpflichtungen zu erfüllen, die nicht in seiner Stellenbeschreibung festgelegt sind (vorausgesetzt, sein Gehalt wird beibehalten), um den Leiter über alle Änderungen des Familienstands, des Wohnorts usw. zu informieren. Darüber hinaus stimmt der Arbeitnehmer mit der Unterzeichnung eines Vertrags der sogenannten Rotation zu - der Möglichkeit, ihn in eine andere gleichwertige Position zu verlegen. auch an einem anderen Ort. Ein Misserfolg bedeutet eine Herabstufung oder Entlassung eines Polizisten.
Abhängig vom Status und anderen Umständen kann der Vertrag dringend sein oder auf unbestimmte Zeit geschlossen werden und die Verpflichtung eines Kadetten (Studenten) einer Fachhochschule vorsehen, sich nach dessen Abschluss bei der Polizei zu melden usw.
Gleichzeitig sind die Rechte der Parteien in der neuen Vertragsform nicht festgelegt - die einschlägigen Bestimmungen beziehen sich auf geltende Gesetze, andere Vorschriften, Stellenbeschreibungen usw. Insbesondere bestimmt die Vereinbarung nicht einmal die Höhe der Geldzulage, die Zusammensetzung der Sozialgarantien, die Gründe für die Kündigung usw. d.
Der Vertrag muss in zwei Kopien abgeschlossen werden - die erste wird an den Mitarbeiter selbst übertragen, die andere wird in seiner persönlichen Akte gespeichert.
Original message
С каждым работником органов внутренних дел должен заключаться индивидуальный контракт, устанавливающий права и обязанности как полицейского, так и правоохранительного ведомства. Утвержденная министром внутренних дел России Рашидом Нургалиевым примерная форма такого соглашения 31 января прошла регистрацию в Минюсте.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
