[Búsqueda de trabajo] Privacidad
Según estimaciones aproximadas, la población total de Rusia en 2010 ascendió a 141,9 millones de personas.
De ellos, trabajadores empleados en diversas esferas de la vida económica: 69,4 millones de personas.
Y esto significa que ~ 70 millones de personas en algún momento tuvieron la tarea de encontrar trabajo.
Opciones de búsqueda de empleo:
1. Búsqueda de empleo en Internet
2. Búsqueda de empleo utilizando medios impresos
3. Búsqueda de empleo a través de agencias de empleo
4. Búsqueda de empleo a través de la búsqueda de empleo a través de centros estatales de empleo, etc.
¿Y qué se nos ofrece al usar las opciones de búsqueda de empleo anteriores?
- Elaboración de un currículum.
El resumen incluye:
1) NOMBRE COMPLETO.
2. edad
3. educación
4. Experiencia
5) Contactos (teléfono; correo electrónico; ICQ)
¿Cómo se puede usar esta información?
1. Recopilación de bases de datos de correo no deseado y envío posterior;
2. La capacidad de obtener datos adicionales sobre usted.
El esquema para obtener información adicional sobre el solicitante por parte de un atacante.
1. Reanudar selección
[DLMURL = "https://radikal.ru/F/s49.radikal.ru/i126/1108/99/efd6e3cc8329.jpg.html"]
2. Preparación de la leyenda
En esta situación, para obtener datos adicionales
sobre el solicitante están representados por un empleado de una de las empresas
que requiere esta vacante y oferta para llenar
curriculum vitae de la muestra establecida.
2.1. Un ejemplo de material similar:
- Texto de la carta
En este caso, se considera el ejemplo para el "Operador de PC".
Código:
Hola nombre completo
Revisamos su currículum en uno de los recursos laborales
y están listos para considerar su vacante como operador de PC
departamento de noticias% Empresa%.
[B] OPERADOR DE PC [/ B]
[B] ¿Quién es? [/ B] Usuario de PC experimentado (sin experiencia).
[B] Requisitos: [/ B] posición de vida activa, enfoque en resultados,
movilidad, la capacidad de establecer metas altas y alcanzarlas,
deseo de trabajar y desarrollarse en la empresa, pensamiento imaginativo.
[B] Descripción del trabajo: [/ B] [B] ver [/ B] Archivos adjuntos
Si está interesado en nuestra oferta, complete el adicional
curriculum vitae ([B] ver [/ B] Archivos adjuntos), que será revisado en 3
días calendario a partir de la fecha de envío.
Podrá familiarizarse con la decisión de revisar su currículum
uno de los contactos que proporcionó (teléfono, correo electrónico).
Envíe un currículum adicional por correo electrónico:
-------------------------------------------------- -----------------
Sinceramente, Nombre
Editor Jefe de Noticias% Empresa%- Descripción del trabajo
https://soroka-info.ru/index.php/2011-01 ... 36-13.html
- Añadir. resumen
https://soroka-info.ru/index.php/2011-01 ... 36-13.html
Datos obtenidos del "Currículum adicional" y métodos similares
pueden ser utilizados por los atacantes para sus propios fines.
Y son suficientes para hacerte daño a ti y a tu bienestar.
ATENCIÓN: Este artículo está escrito con fines informativos.
El autor no es responsable del uso de la información anterior.
Original message
[JOB Search] Безопасность личных данных
По приблизительным подсчетам, всё население России на 2010 г. составляло 141.9 млн чел.
Из них трудящихся, занятых в различных сферах хозяйственной жизни, - 69.4 млн. чел.
А это значит, что перед ~70 млн. человек в какой-то момент времени стояла задача поиска работы.
Варианты поиска работы:
1. Поиск работы в сети Интернет
2. Поиск работы с помощью печатных СМИ
3. Поиск работы через агентства по трудоустройству
4. Поиск работы черезПоиск работы черезгосударственные центры занятости и т.д.
И что же нам предлагается, при использовании вышеописанных вариантов поиска работы?
- Составление резюме.
Резюме включает в себя:
1. Ф.И.О.
2. Возраст
3. Образование
4. Опыт работы
5. Контакты (телефон; e-mail; ICQ)
Как эту информацию могут использовать:
1. Сбор спам баз и последующие рассылки;
2. Возможность получения дополнительных данных о Вас.
Схема получения дополнительной информации о соискателе злоумышленником.
1. Выбор резюме
[DLMURL="https://radikal.ru/F/s49.radikal.ru/i126/1108/99/efd6e3cc8329.jpg.html"]
2. Подготовка легенды
В данной ситуации, чтобы получить дополнительные данные
о соискателе представляются работником одной из компаний,
которой требуется данная вакансия и предлагают заполнить
резюме установленного образца.
2.1. Пример подобного материала:
- Текст письма
В данном случае рассмотрен пример для "Оператора ПК"
Código:
Здравствуйте, ФИО!
Мы ознакомились с Вашим резюме на одном из job-ресурсов
и готовы рассмотреть Вашу вакансию в качестве оператора ПК
отдела новостей %Компания%.
[B]ОПЕРАТОР ПК[/B]
[B]Кто это?[/B] Опытный пользователь ПК (можно без опыта работы).
[B]Требования:[/B] активная жизненная позиция, нацеленность на результат,
мобильность, способность ставить перед собой высокие цели и добиваться их,
желание работать и развиваться в компании, образное мышление.
[B]Должностная инструкция:[/B] [B]см.[/B] Прикрепленные файлы
Если Вам интересно наше предложение, заполните дополнительное
резюме ([B]см.[/B] Прикрепленные файлы), которое будет рассмотрено в течении 3-х
календарных дней с момента отправки.
Вы сможете ознакомиться с решением рассмотрения Вашего резюме
по одному из предоставленных Вами контактов (телефон; e-mail).
Дополнительное резюме присылайте на e-mail:
-------------------------------------------------------------------
С уважением, ФИО
Шеф-редактор отдела новостей %Компания%- Должностная инструкция
https://soroka-info.ru/index.php/2011-01 ... 36-13.html
- Доп. резюме
https://soroka-info.ru/index.php/2011-01 ... 36-13.html
Данные полученные из "Доп. резюме" и подобными способами
могут быть использованы злоумышленниками в своих целях.
И их вполне достаточно, чтобы навредить Вам и Вашему благосостоянию.
ВНИМАНИЕ: Данная статья написана в ознакомительных целях.
Автор не несет ответственности за использование вышеизложенной информации.
... 
