- Registrado
- 15 Dic 2010
- Mensajes
- 1.940
- Puntuación de reacción
- 12
- Puntos
- 38
- Edad
- 47
- Ubicación
- Россия, Омск. +7-923-686-0630.
- Sitio web
- secret-adviser.tiu.ru
Empleados del Ministerio del Interior establecen nuevos salarios
Mikhail Falaleev
Periódico ruso - Emisión de capital No. 5630 (254)
11/11/2011, 00:55
Este artículo es un comentario sobre:
[00] Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 3 de noviembre de 2011 N 878 Moscú "Sobre el establecimiento de salarios mensuales para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia"
El gobierno emitió un decreto que establece nuevos salarios para los empleados de los organismos de asuntos internos. Hoy, Rossiyskaya Gazeta publica este documento.
La asignación monetaria de una persona en uniforme consta de varios componentes. Los principales son el salario por el puesto y el salario por el título. Además, se tienen en cuenta varios factores: duración del servicio, asignaciones, recargos y otros. Sin estos pagos adicionales, que deben calcularse individualmente para cada empleado, la base básica del nuevo salario en el sistema del Ministerio del Interior ahora se verá más o menos así.
Viceministro del Interior de la Federación de Rusia (Coronel General de la Policía, Servicio Interno) - 69,000 rublos;
jefe de departamento (coronel de policía, servicio interno) - 34,500 rublos;
investigador principal, oficial de seguridad, especialista, inspector (capitán de policía, servicio interno) - 36,000 rublos;
subcomandante del pelotón (alférez de la policía, servicio interno) - 22,500 rublos;
oficial de policía (privado) - 18 000 rublos.
La policía comenzará a pagar de una nueva manera a partir del 1 de enero de 2012.
Es simbólico que Rossiyskaya Gazeta recibió el documento que complacería a un gran número de personas de servicio para su publicación el 10 de noviembre, el día del empleado de los órganos de asuntos internos.
Los policías rusos finalmente dejarán de ser uno de los peor pagados en Europa: después de todo un paquete de leyes que definen el nuevo trabajo del Ministerio del Interior, los mecanismos reales para implementar estas leyes también han comenzado a funcionar.
Era obvio que, sin importar cuán reflexiva y actualizada fuera la Ley de Policía, sin incentivos materiales para los empleados, difícilmente hubiera sido posible cambiar algo para mejor.
El Secretario de Estado y Viceministro de Asuntos Internos de Rusia, Sergey Bulavin, dijo a Rossiyskaya Gazeta que la alta responsabilidad y la demanda de la policía deben estar respaldadas por salarios dignos y grandes garantías sociales. En su opinión, dicha medida no solo aumentará la disciplina en las unidades, sino que también permitirá una mejor selección, y sobre una base competitiva, para los órganos de asuntos internos. El decreto del gobierno, publicado hoy por Rossiyskaya Gazeta, establece un aumento sin precedentes en los salarios de puestos y rangos.
Si antes el aumento en la oferta monetaria apenas se mantenía, o no se mantenía, con la inflación, ahora podemos hablar de un aumento múltiple. Además, el decreto establece varios coeficientes y asignaciones, por tiempo de servicio, dificultad, ubicación, cantidad de personas que deben prestar servicios.
Por lo tanto, los números indicados en el documento no son finales, sino, por así decir, básicos.
Por supuesto, además de mejorar el nivel de vida de los empleados del Ministerio del Interior, la resolución también tiene un carácter anticorrupción. Un policía que recibe un salario superior al salario promedio en su región pensará mil veces antes de decidir exigir o aceptar un soborno. Y aparecerá una actitud completamente diferente y más concienzuda hacia el desempeño de los deberes oficiales.
Ahora el policía tiene algo que perder y qué valorar. Un empleado despedido de desacreditar puede perder no solo su trabajo, sino también la oportunidad de mantener de alguna manera su vejez. De hecho, un aumento en la asignación monetaria afectará el tamaño de las pensiones. Por cierto, la resolución también habla de un recuento para aumentar las pensiones para los empleados ya despedidos.
Y el clima moral general en las unidades ciertamente mejorará: los empleados ya no se considerarán privados de todas las personas que arriesgan sus vidas por la idea. Esto significa que la tensión nerviosa, la irritación y, a veces, lo que es pecado ocultar, y una cierta amargura disminuirá.
Se sabe que incluso a algunos jefes les gustaba descartar la negligencia de sus propios subordinados a un pequeño salario. Como, ¿quién irá al servicio por ese tipo de dinero? Entonces tienes que reclutar, por así decirlo, por anuncio. De ahí la demanda. ¿Qué le quitas a un mendigo?
El Ministerio del Interior espera que una remuneración digna del trabajo atraiga a muchos jóvenes talentosos en diversos campos a diversos servicios y unidades. Y no solo detectives o abogados, sino también representantes de especialidades técnicas.
Enlace al artículo: [DLMURL] https://www.rg.ru/2011/11/11/mvd.html [/ DLMURL]
Entonces, compañeros jubilados, existe la esperanza de que su pensión aumente pronto. Por lo menos eso espero.
Respetuosamente,
Mikhail Falaleev
Periódico ruso - Emisión de capital No. 5630 (254)
11/11/2011, 00:55
Este artículo es un comentario sobre:
[00] Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 3 de noviembre de 2011 N 878 Moscú "Sobre el establecimiento de salarios mensuales para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia"
El gobierno emitió un decreto que establece nuevos salarios para los empleados de los organismos de asuntos internos. Hoy, Rossiyskaya Gazeta publica este documento.
La asignación monetaria de una persona en uniforme consta de varios componentes. Los principales son el salario por el puesto y el salario por el título. Además, se tienen en cuenta varios factores: duración del servicio, asignaciones, recargos y otros. Sin estos pagos adicionales, que deben calcularse individualmente para cada empleado, la base básica del nuevo salario en el sistema del Ministerio del Interior ahora se verá más o menos así.
Viceministro del Interior de la Federación de Rusia (Coronel General de la Policía, Servicio Interno) - 69,000 rublos;
jefe de departamento (coronel de policía, servicio interno) - 34,500 rublos;
investigador principal, oficial de seguridad, especialista, inspector (capitán de policía, servicio interno) - 36,000 rublos;
subcomandante del pelotón (alférez de la policía, servicio interno) - 22,500 rublos;
oficial de policía (privado) - 18 000 rublos.
La policía comenzará a pagar de una nueva manera a partir del 1 de enero de 2012.
Es simbólico que Rossiyskaya Gazeta recibió el documento que complacería a un gran número de personas de servicio para su publicación el 10 de noviembre, el día del empleado de los órganos de asuntos internos.
Los policías rusos finalmente dejarán de ser uno de los peor pagados en Europa: después de todo un paquete de leyes que definen el nuevo trabajo del Ministerio del Interior, los mecanismos reales para implementar estas leyes también han comenzado a funcionar.
Era obvio que, sin importar cuán reflexiva y actualizada fuera la Ley de Policía, sin incentivos materiales para los empleados, difícilmente hubiera sido posible cambiar algo para mejor.
El Secretario de Estado y Viceministro de Asuntos Internos de Rusia, Sergey Bulavin, dijo a Rossiyskaya Gazeta que la alta responsabilidad y la demanda de la policía deben estar respaldadas por salarios dignos y grandes garantías sociales. En su opinión, dicha medida no solo aumentará la disciplina en las unidades, sino que también permitirá una mejor selección, y sobre una base competitiva, para los órganos de asuntos internos. El decreto del gobierno, publicado hoy por Rossiyskaya Gazeta, establece un aumento sin precedentes en los salarios de puestos y rangos.
Si antes el aumento en la oferta monetaria apenas se mantenía, o no se mantenía, con la inflación, ahora podemos hablar de un aumento múltiple. Además, el decreto establece varios coeficientes y asignaciones, por tiempo de servicio, dificultad, ubicación, cantidad de personas que deben prestar servicios.
Por lo tanto, los números indicados en el documento no son finales, sino, por así decir, básicos.
Por supuesto, además de mejorar el nivel de vida de los empleados del Ministerio del Interior, la resolución también tiene un carácter anticorrupción. Un policía que recibe un salario superior al salario promedio en su región pensará mil veces antes de decidir exigir o aceptar un soborno. Y aparecerá una actitud completamente diferente y más concienzuda hacia el desempeño de los deberes oficiales.
Ahora el policía tiene algo que perder y qué valorar. Un empleado despedido de desacreditar puede perder no solo su trabajo, sino también la oportunidad de mantener de alguna manera su vejez. De hecho, un aumento en la asignación monetaria afectará el tamaño de las pensiones. Por cierto, la resolución también habla de un recuento para aumentar las pensiones para los empleados ya despedidos.
Y el clima moral general en las unidades ciertamente mejorará: los empleados ya no se considerarán privados de todas las personas que arriesgan sus vidas por la idea. Esto significa que la tensión nerviosa, la irritación y, a veces, lo que es pecado ocultar, y una cierta amargura disminuirá.
Se sabe que incluso a algunos jefes les gustaba descartar la negligencia de sus propios subordinados a un pequeño salario. Como, ¿quién irá al servicio por ese tipo de dinero? Entonces tienes que reclutar, por así decirlo, por anuncio. De ahí la demanda. ¿Qué le quitas a un mendigo?
El Ministerio del Interior espera que una remuneración digna del trabajo atraiga a muchos jóvenes talentosos en diversos campos a diversos servicios y unidades. Y no solo detectives o abogados, sino también representantes de especialidades técnicas.
Enlace al artículo: [DLMURL] https://www.rg.ru/2011/11/11/mvd.html [/ DLMURL]
Entonces, compañeros jubilados, existe la esperanza de que su pensión aumente pronto. Por lo menos eso espero.
Respetuosamente,
Original message
Сотрудникам МВД установили новые зарплаты
Михаил Фалалеев
"Российская газета" - Столичный выпуск №5630 (254)
11.11.2011, 00:55
Эта статья является комментарием к:
[00] Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878 г. Москва "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Правительство издало постановление, устанавливающее новые оклады сотрудникам органов внутренних дел. Сегодня "Российская газета" публикует этот документ.
Денежное довольствие человека в погонах складывается из нескольких составляющих. Основные из которых - оклад за должность и оклад за звание. Кроме того, учитываются различные коэффициенты - выслуга лет, надбавки, доплаты и прочие. Без этих дополнительных выплат, которые надо для каждого сотрудника высчитывать индивидуально, базовая основа новой зарплаты в системе МВД будет теперь выглядеть примерно так.
Заместитель министра внутренних дел РФ (генерал-полковник полиции, внутренней службы) - 69 000 рублей;
начальник отдела (полковник полиции, внутренней службы) - 34 500 рублей;
старший следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор (капитан полиции, внутренней службы) - 36 000 рублей;
заместитель командира взвода (прапорщик полиции, внутренней службы) - 22 500 рублей;
полицейский (рядовой) - 18 000 рублей.
Платить полицейским по-новому начнут с 1 января 2012 года.
Символично, что документ, который обрадует столь большое количество служивых людей, поступил в "Российскую газету" для публикации 10 ноября - в День сотрудника органов внутренних дел.
Российские полицейские наконец-то перестанут быть одними из самых низкооплачиваемых в Европе - после целого пакета законов, определяющих новую работу МВД, заработали и реальные механизмы выполнения этих законов.
Было очевидно, что каким бы продуманным и отвечающим современным требованиям ни был Закон "О полиции", без материального стимулирования сотрудников вряд ли удалось бы что-то изменить к лучшему.
Статс-секретарь - заместитель министра внутренних дел России Сергей Булавин рассказал "Российской газете", что высокая ответственность и спрос с полицейских должны обязательно подкрепляться достойной зарплатой и большими социальными гарантиями. По его мнению, такая мера не только повысит дисциплину в подразделениях, но и позволит проводить более качественный отбор, причем на конкурсной основе, в органы внутренних дел. Постановление правительства, которое сегодня публикует "Российская газета", устанавливает беспрецедентное до сих пор повышение окладов по должности и званию.
Если раньше рост денежного содержания еле поспевал - или не поспевал - за инфляцией, то теперь можно говорить о кратном увеличении. Более того, постановление предусматривает различные коэффициенты и надбавки - за выслугу, сложность, местность службы, количество населения, которое обязан обслуживать.
Поэтому цифры, указанные в документе, не окончательные, а, так сказать, базовые.
Безусловно, помимо улучшения уровня жизни сотрудников МВД постановление имеет и антикоррупционный характер. Полицейский, получающий зарплату, превышающую размер средних заработков в своем регионе, тысячу раз подумает, прежде чем решится потребовать или взять мзду. И к выполнению служебных обязанностей появится совсем другое, более добросовестное отношение.
Теперь полицейскому есть что терять и чем дорожить. Уволенный по дискредитации сотрудник может потерять не только работу, но и возможность как-то обеспечить свою старость. Ведь повышение денежного довольствия скажется и на величине пенсий. Кстати, в постановлении говорится и о пересчете в сторону повышения пенсий уже уволенных сотрудников.
Да и общий моральный климат в подразделениях наверняка улучшится - сотрудники уже не будут считать себя обделенными во всем людьми, рискующими жизнью за идею. Значит, спадет нервное напряжение, раздражение, а порой, чего греха таить, и определенная озлобленность.
Известно, что даже некоторые начальники любили списать нерадивость своих же подчиненных на маленькую зарплату. Мол, кто пойдет на службу за такие деньги? Вот и приходится набирать, так сказать, по объявлению. Отсюда - и спрос. Что возьмешь с нищего?
В МВД рассчитывают, что достойное вознаграждение труда привлечет в различные службы и подразделения немало талантливых в разных областях молодых людей. И не только сыщиков или юристов, но и представителей технических специальностей.
Ссылка на статью: [DLMURL]https://www.rg.ru/2011/11/11/mvd.html[/DLMURL]
Так что коллеги-пенсионеры, есть надежда, что и ваша пенсия скоро увеличится. По крайней мере я на это надеюсь.
С уважением,
Михаил Фалалеев
"Российская газета" - Столичный выпуск №5630 (254)
11.11.2011, 00:55
Эта статья является комментарием к:
[00] Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878 г. Москва "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Правительство издало постановление, устанавливающее новые оклады сотрудникам органов внутренних дел. Сегодня "Российская газета" публикует этот документ.
Денежное довольствие человека в погонах складывается из нескольких составляющих. Основные из которых - оклад за должность и оклад за звание. Кроме того, учитываются различные коэффициенты - выслуга лет, надбавки, доплаты и прочие. Без этих дополнительных выплат, которые надо для каждого сотрудника высчитывать индивидуально, базовая основа новой зарплаты в системе МВД будет теперь выглядеть примерно так.
Заместитель министра внутренних дел РФ (генерал-полковник полиции, внутренней службы) - 69 000 рублей;
начальник отдела (полковник полиции, внутренней службы) - 34 500 рублей;
старший следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор (капитан полиции, внутренней службы) - 36 000 рублей;
заместитель командира взвода (прапорщик полиции, внутренней службы) - 22 500 рублей;
полицейский (рядовой) - 18 000 рублей.
Платить полицейским по-новому начнут с 1 января 2012 года.
Символично, что документ, который обрадует столь большое количество служивых людей, поступил в "Российскую газету" для публикации 10 ноября - в День сотрудника органов внутренних дел.
Российские полицейские наконец-то перестанут быть одними из самых низкооплачиваемых в Европе - после целого пакета законов, определяющих новую работу МВД, заработали и реальные механизмы выполнения этих законов.
Было очевидно, что каким бы продуманным и отвечающим современным требованиям ни был Закон "О полиции", без материального стимулирования сотрудников вряд ли удалось бы что-то изменить к лучшему.
Статс-секретарь - заместитель министра внутренних дел России Сергей Булавин рассказал "Российской газете", что высокая ответственность и спрос с полицейских должны обязательно подкрепляться достойной зарплатой и большими социальными гарантиями. По его мнению, такая мера не только повысит дисциплину в подразделениях, но и позволит проводить более качественный отбор, причем на конкурсной основе, в органы внутренних дел. Постановление правительства, которое сегодня публикует "Российская газета", устанавливает беспрецедентное до сих пор повышение окладов по должности и званию.
Если раньше рост денежного содержания еле поспевал - или не поспевал - за инфляцией, то теперь можно говорить о кратном увеличении. Более того, постановление предусматривает различные коэффициенты и надбавки - за выслугу, сложность, местность службы, количество населения, которое обязан обслуживать.
Поэтому цифры, указанные в документе, не окончательные, а, так сказать, базовые.
Безусловно, помимо улучшения уровня жизни сотрудников МВД постановление имеет и антикоррупционный характер. Полицейский, получающий зарплату, превышающую размер средних заработков в своем регионе, тысячу раз подумает, прежде чем решится потребовать или взять мзду. И к выполнению служебных обязанностей появится совсем другое, более добросовестное отношение.
Теперь полицейскому есть что терять и чем дорожить. Уволенный по дискредитации сотрудник может потерять не только работу, но и возможность как-то обеспечить свою старость. Ведь повышение денежного довольствия скажется и на величине пенсий. Кстати, в постановлении говорится и о пересчете в сторону повышения пенсий уже уволенных сотрудников.
Да и общий моральный климат в подразделениях наверняка улучшится - сотрудники уже не будут считать себя обделенными во всем людьми, рискующими жизнью за идею. Значит, спадет нервное напряжение, раздражение, а порой, чего греха таить, и определенная озлобленность.
Известно, что даже некоторые начальники любили списать нерадивость своих же подчиненных на маленькую зарплату. Мол, кто пойдет на службу за такие деньги? Вот и приходится набирать, так сказать, по объявлению. Отсюда - и спрос. Что возьмешь с нищего?
В МВД рассчитывают, что достойное вознаграждение труда привлечет в различные службы и подразделения немало талантливых в разных областях молодых людей. И не только сыщиков или юристов, но и представителей технических специальностей.
Ссылка на статью: [DLMURL]https://www.rg.ru/2011/11/11/mvd.html[/DLMURL]
Так что коллеги-пенсионеры, есть надежда, что и ваша пенсия скоро увеличится. По крайней мере я на это надеюсь.
С уважением,
