La pensión no brilla para quienes trabajan menos de un cuarto de siglo
La experiencia laboral obligatoria se incrementará varias veces
La dirección principal de la nueva reforma de pensiones será un fuerte aumento en la duración requerida del servicio, de los actuales 5 años a 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres. A quienes hayan trabajado menos se les pagará solo una pensión truncada. Dichas propuestas fueron expresadas ayer por el subdirector del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, Yuri Voronin.
El Ministerio de Salud y Desarrollo Social aboga por un aumento en la duración del servicio requerido para obtener una pensión de jubilación completa. Dicha medida ha sido propuesta para su inclusión en el plan de reforma del sistema de pensiones. Esta reforma será parte de la nueva versión de la Estrategia 2020.
"La nueva configuración del sistema de pensiones tendrá que garantizar la plena igualdad de derechos y obligaciones de todas las personas aseguradas", anunció ayer Yuri Voronin, subdirector del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Gradualmente, se eliminarán todos los beneficios y privilegios para ciertas categorías de personas aseguradas.
“El sistema de seguro debe ser devuelto al sistema de pensiones. Esto significa restaurar el papel y la importancia de la antigüedad, aumentando su duración al menos a los indicadores previos a la reforma ”, continúa Voronin. "Los períodos de trabajo por los que se pagaron las primas de seguros, o los períodos de actividad socialmente beneficiosa para los que se hicieron pagos de compensación del presupuesto a cambio de las primas de seguros, deben incluirse en el período de seguro". Al mismo tiempo, agrega Voronin, "el tamaño de la pensión debe calcularse a partir de los ingresos de los que se pagan las primas de seguro, determinado para todo el período de vida o para un período muy significativo de la vida del empleado".
Un cierto nivel básico de pensión debería ser el mismo para todos los ciudadanos de la Federación Rusa. Y el resto dependerá de la experiencia y las ganancias de un empleado en particular. Según el jefe de la Unión de Pensionistas de Rusia, Valery Ryazansky, existe una solicitud en la sociedad para vincular el tamaño de la futura pensión con la experiencia laboral. De hecho, si bien el empleado no tiene una motivación especial de "pensión" para aumentar su experiencia. Los ciudadanos generalmente no entienden la tecnología para calcular futuras pensiones. Muchos confían en que no importa cuánto trabajen, sus pensiones serán bajas de todos modos.
Un buen modelo a seguir Voronin llamó ayer la experiencia doméstica que existía antes de la reforma de las pensiones de la década de 2000. Tenga en cuenta que hasta la década de 2000, el sistema de pensiones falló durante los turbulentos años 90, cuando la inflación galopante logró comer incluso la pensión más alta durante varios meses. Por lo tanto, aparentemente, Voronin habló de la experiencia soviética. En la URSS, la duración del servicio para obtener una pensión de jubilación fue de 20 años para las mujeres y de 25 años para los hombres. El Ministerio de Salud explica: esta experiencia le otorgó al pensionista el derecho a un porcentaje mínimo de cálculo de las pensiones por la pérdida de ingresos: 55%. Para el porcentaje máximo, 75%, la antigüedad ya se requería a la edad de 40 años para las mujeres y 45 para los hombres.
Este esquema bien puede revivirse, confiamos en el Ministerio de Salud. Por supuesto, será necesario revivir la institución de pensiones con experiencia a tiempo parcial. "Si se calcula la duración mínima requerida del servicio (y luego fue precisamente la duración del servicio de cinco años), entonces la pensión podría asignarse en proporción a la duración del servicio", explica Voronin. La falta de antigüedad, según el Ministerio de Salud, puede compensarse, por ejemplo, con un salario más alto, por el cual un ciudadano, por ejemplo, estudió durante mucho tiempo y mejoró sus calificaciones. El Ministerio de Salud también tiene la intención de dar a los trabajadores independientes y empleados civiles que, por regla general, no pueden confirmar su experiencia, la oportunidad de participar en el seguro de pensiones.
"Sin resolver el problema de aumentar los salarios, no lograremos un avance en el aumento de las pensiones, ya sea en los sistemas de distribución o financiados", agrega el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Y entonces comienza la diversión. Voronin mencionó que no hay suficientes fondos en el sistema de pensiones para pensiones realmente altas. Si, por ejemplo, comenzamos a cobrar primas de seguro no en una escala regresiva (la tasa de contribución es del 30% de un salario de 512 mil rublos al año y del 10% de un salario de más de 512 mil rublos al año), sino de todo el salario, entonces el sistema de pensiones colapso, no va a tirar de los derechos de pensión de los ciudadanos con exceso de ingresos.
Hoy, el sistema de pensiones de la Federación de Rusia está tan desequilibrado que por sí solo no puede garantizar a los ciudadanos una pensión, incluso a costa de la vida. No es casualidad que el centro federal esté tratando de resolver este problema "manualmente", requiriendo que los presupuestos regionales paguen beneficios a los pensionistas más pobres para que sus ingresos actuales alcancen un salario digno. Por lo tanto, cualquier conversación sobre cómo vincular bien las pensiones con la experiencia es cierta solo en teoría. En la práctica, el estado apenas proporciona a los pensionistas ni siquiera un mínimo. Es por eso que la "igualación" es característica de las pensiones rusas.
Fuente: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
La experiencia laboral obligatoria se incrementará varias veces
La dirección principal de la nueva reforma de pensiones será un fuerte aumento en la duración requerida del servicio, de los actuales 5 años a 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres. A quienes hayan trabajado menos se les pagará solo una pensión truncada. Dichas propuestas fueron expresadas ayer por el subdirector del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, Yuri Voronin.
El Ministerio de Salud y Desarrollo Social aboga por un aumento en la duración del servicio requerido para obtener una pensión de jubilación completa. Dicha medida ha sido propuesta para su inclusión en el plan de reforma del sistema de pensiones. Esta reforma será parte de la nueva versión de la Estrategia 2020.
"La nueva configuración del sistema de pensiones tendrá que garantizar la plena igualdad de derechos y obligaciones de todas las personas aseguradas", anunció ayer Yuri Voronin, subdirector del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Gradualmente, se eliminarán todos los beneficios y privilegios para ciertas categorías de personas aseguradas.
“El sistema de seguro debe ser devuelto al sistema de pensiones. Esto significa restaurar el papel y la importancia de la antigüedad, aumentando su duración al menos a los indicadores previos a la reforma ”, continúa Voronin. "Los períodos de trabajo por los que se pagaron las primas de seguros, o los períodos de actividad socialmente beneficiosa para los que se hicieron pagos de compensación del presupuesto a cambio de las primas de seguros, deben incluirse en el período de seguro". Al mismo tiempo, agrega Voronin, "el tamaño de la pensión debe calcularse a partir de los ingresos de los que se pagan las primas de seguro, determinado para todo el período de vida o para un período muy significativo de la vida del empleado".
Un cierto nivel básico de pensión debería ser el mismo para todos los ciudadanos de la Federación Rusa. Y el resto dependerá de la experiencia y las ganancias de un empleado en particular. Según el jefe de la Unión de Pensionistas de Rusia, Valery Ryazansky, existe una solicitud en la sociedad para vincular el tamaño de la futura pensión con la experiencia laboral. De hecho, si bien el empleado no tiene una motivación especial de "pensión" para aumentar su experiencia. Los ciudadanos generalmente no entienden la tecnología para calcular futuras pensiones. Muchos confían en que no importa cuánto trabajen, sus pensiones serán bajas de todos modos.
Un buen modelo a seguir Voronin llamó ayer la experiencia doméstica que existía antes de la reforma de las pensiones de la década de 2000. Tenga en cuenta que hasta la década de 2000, el sistema de pensiones falló durante los turbulentos años 90, cuando la inflación galopante logró comer incluso la pensión más alta durante varios meses. Por lo tanto, aparentemente, Voronin habló de la experiencia soviética. En la URSS, la duración del servicio para obtener una pensión de jubilación fue de 20 años para las mujeres y de 25 años para los hombres. El Ministerio de Salud explica: esta experiencia le otorgó al pensionista el derecho a un porcentaje mínimo de cálculo de las pensiones por la pérdida de ingresos: 55%. Para el porcentaje máximo, 75%, la antigüedad ya se requería a la edad de 40 años para las mujeres y 45 para los hombres.
Este esquema bien puede revivirse, confiamos en el Ministerio de Salud. Por supuesto, será necesario revivir la institución de pensiones con experiencia a tiempo parcial. "Si se calcula la duración mínima requerida del servicio (y luego fue precisamente la duración del servicio de cinco años), entonces la pensión podría asignarse en proporción a la duración del servicio", explica Voronin. La falta de antigüedad, según el Ministerio de Salud, puede compensarse, por ejemplo, con un salario más alto, por el cual un ciudadano, por ejemplo, estudió durante mucho tiempo y mejoró sus calificaciones. El Ministerio de Salud también tiene la intención de dar a los trabajadores independientes y empleados civiles que, por regla general, no pueden confirmar su experiencia, la oportunidad de participar en el seguro de pensiones.
"Sin resolver el problema de aumentar los salarios, no lograremos un avance en el aumento de las pensiones, ya sea en los sistemas de distribución o financiados", agrega el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Y entonces comienza la diversión. Voronin mencionó que no hay suficientes fondos en el sistema de pensiones para pensiones realmente altas. Si, por ejemplo, comenzamos a cobrar primas de seguro no en una escala regresiva (la tasa de contribución es del 30% de un salario de 512 mil rublos al año y del 10% de un salario de más de 512 mil rublos al año), sino de todo el salario, entonces el sistema de pensiones colapso, no va a tirar de los derechos de pensión de los ciudadanos con exceso de ingresos.
Hoy, el sistema de pensiones de la Federación de Rusia está tan desequilibrado que por sí solo no puede garantizar a los ciudadanos una pensión, incluso a costa de la vida. No es casualidad que el centro federal esté tratando de resolver este problema "manualmente", requiriendo que los presupuestos regionales paguen beneficios a los pensionistas más pobres para que sus ingresos actuales alcancen un salario digno. Por lo tanto, cualquier conversación sobre cómo vincular bien las pensiones con la experiencia es cierta solo en teoría. En la práctica, el estado apenas proporciona a los pensionistas ni siquiera un mínimo. Es por eso que la "igualación" es característica de las pensiones rusas.
Fuente: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Original message
Пенсия не светит тем, кто проработает меньше четверти века
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
