@InfoPoisk
Информационная поддержка детективной деятельности
Nivel de acceso privado
Full members of NP "MOD"
- Registrado
- 23 Oct 2009
- Mensajes
- 1.912
- Puntuación de reacción
- 21
- Puntos
- 38
- Ubicación
- Санкт-Петербург
- Sitio web
- www.argys.org
Se debe celebrar un contrato individual con cada empleado de los órganos de asuntos internos, estableciendo los derechos y obligaciones tanto de la policía como de los organismos encargados de hacer cumplir la ley. Aprobado por el Ministro de Asuntos Internos de Rusia, Rashid Nurgaliev, la forma aproximada de dicho acuerdo se registró en el Ministerio de Justicia el 31 de enero.
Antes de la reorganización de la policía en la policía, la forma de un contrato individual se determinó solo para los jefes de unidades del Ministerio del Interior de Rusia (GUVD, RUVD, departamentos, etc.). La Ley Federal "sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia ...", que entró en vigor el 1 de enero de este año, establece un sistema de contrato para todos los agentes de policía. Los legisladores delegaron la definición de la forma aproximada de tal acuerdo al ministerio mismo.
Según el formulario aprobado por Rashid Nurgaliev, los empleados están obligados a jurar cumplir fielmente los deberes oficiales, las órdenes y órdenes de los gerentes, observar la disciplina oficial, las restricciones y prohibiciones establecidas, no revelar información confidencial, etc. Además, el oficial de policía se compromete al menos un mes durante años para cumplir con los deberes no previstos por la descripción de su trabajo (siempre que se mantenga su salario), para informar al jefe de todos los cambios en el estado civil, el lugar de residencia, etc. Además, al firmar un contrato, el empleado acepta la llamada rotación: la posibilidad de transferirlo a otro puesto equivalente, incluso en otra localidad. El fracaso implica una degradación o despido de un policía.
Dependiendo del estado y otras circunstancias, el contrato puede ser urgente o concluirse por un período indefinido, así como prever la obligación de un cadete (estudiante) de una universidad departamental de alistarse en la policía después de su finalización, etc.
Al mismo tiempo, los derechos de las partes no se especifican en la nueva forma del contrato: las disposiciones pertinentes se refieren a la legislación vigente, otras regulaciones, descripciones de trabajo, etc. En particular, el acuerdo ni siquiera determina el monto de la asignación monetaria, la composición de las garantías sociales, los motivos de terminación, etc. d.
El contrato debe celebrarse en dos copias: la primera se transfiere al propio empleado y la otra se almacena en su archivo personal.
Antes de la reorganización de la policía en la policía, la forma de un contrato individual se determinó solo para los jefes de unidades del Ministerio del Interior de Rusia (GUVD, RUVD, departamentos, etc.). La Ley Federal "sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia ...", que entró en vigor el 1 de enero de este año, establece un sistema de contrato para todos los agentes de policía. Los legisladores delegaron la definición de la forma aproximada de tal acuerdo al ministerio mismo.
Según el formulario aprobado por Rashid Nurgaliev, los empleados están obligados a jurar cumplir fielmente los deberes oficiales, las órdenes y órdenes de los gerentes, observar la disciplina oficial, las restricciones y prohibiciones establecidas, no revelar información confidencial, etc. Además, el oficial de policía se compromete al menos un mes durante años para cumplir con los deberes no previstos por la descripción de su trabajo (siempre que se mantenga su salario), para informar al jefe de todos los cambios en el estado civil, el lugar de residencia, etc. Además, al firmar un contrato, el empleado acepta la llamada rotación: la posibilidad de transferirlo a otro puesto equivalente, incluso en otra localidad. El fracaso implica una degradación o despido de un policía.
Dependiendo del estado y otras circunstancias, el contrato puede ser urgente o concluirse por un período indefinido, así como prever la obligación de un cadete (estudiante) de una universidad departamental de alistarse en la policía después de su finalización, etc.
Al mismo tiempo, los derechos de las partes no se especifican en la nueva forma del contrato: las disposiciones pertinentes se refieren a la legislación vigente, otras regulaciones, descripciones de trabajo, etc. En particular, el acuerdo ni siquiera determina el monto de la asignación monetaria, la composición de las garantías sociales, los motivos de terminación, etc. d.
El contrato debe celebrarse en dos copias: la primera se transfiere al propio empleado y la otra se almacena en su archivo personal.
Original message
С каждым работником органов внутренних дел должен заключаться индивидуальный контракт, устанавливающий права и обязанности как полицейского, так и правоохранительного ведомства. Утвержденная министром внутренних дел России Рашидом Нургалиевым примерная форма такого соглашения 31 января прошла регистрацию в Минюсте.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
