- Registrado
- 26 May 2009
- Mensajes
- 938
- Puntuación de reacción
- 4
- Puntos
- 18
- Edad
- 62
- Ubicación
- Россия Санкт-Петербург, Москва.
- Sitio web
- iapd.info
Debido al aumento en las tarifas de las primas de seguros, el estado perdió casi 780 mil millones de rublos. Algunos salarios se fueron a la sombra y algunos trabajadores fueron despedidos formalmente .
Los expertos evaluaron cómo reaccionó la empresa al aumento del año pasado en las tarifas de las primas de seguros del 26 al 34%. Sus tarifas podrían ser más altas, recientemente se quejó el ministro de Finanzas, Anton Siluanov, y la ministra de Desarrollo Económico, Elvira Nabiullina, se quejó de que los salarios habían quedado en la sombra.
Y así sucedió. Tanto el fondo salarial como su parte con la que se pagan las contribuciones y, con un aumento general en el empleo, el número de asalariados, algunos de los cuales se han trasladado al sector informal de la economía, donde los salarios son más bajos y se pagan las contribuciones de ellos.
Según las estimaciones del Ministerio de Desarrollo Económico, el fondo salarial por primera vez resultó ser más bajo que en el pronóstico inicial, sobre la base de lo cual se están elaborando todos los presupuestos (aunque en septiembre el ministerio creía que el fondo salarial sería mayor). Debido a esto, las pérdidas directas de los presupuestos regionales para la recaudación del impuesto sobre la renta personal (PIT) ascendieron a 17 mil millones de rublos., Estimada experta de la Academia de Economía Nacional Tatyana Omelchuk.
Sin embargo, el fondo salarial superó ligeramente el nivel presupuestado, se deduce de los datos preliminares de Rosstat, pero su participación en el PIB para el año cayó inmediatamente en 2 puntos porcentuales al 24% (antes de 2010 estaba creciendo). "La disminución del fondo salarial al PIB en 2 pp se debe en gran parte al retiro del fondo salarial por parte de los empleadores de los impuestos en el sector informal o las pequeñas empresas", dice Mikhail Dmitriev, presidente del Centro de Investigación Estratégica. Según sus cálculos, la base imponible para las primas de seguros podría reducirse en un 4-8%.
Debido a esto, los fondos extrapresupuestarios perdieron 281 mil millones de rublos, y el déficit en el impuesto sobre la renta personal ascendió a otros 110.8 mil millones, agrega Omelchuk.
La pérdida de fondos de seguros se vio agravada por un deterioro en la recaudación de contribuciones y una reducción en la base impositiva (salarios de hasta 463,000 rublos por año), dijo Omelchuk. En 2010, el Fondo de Pensiones planeó que el 90.2% del fondo salarial caería bajo la base impositiva, mientras que sería posible recaudar el 97% de las contribuciones. En 2011, la base se redujo a 83.8%, y la tasa de recaudación a 95%. Si la parte de los salarios de los que se pagaban las contribuciones y su recaudación se mantuviera igual, los fondos extrapresupuestarios en 2011 podrían recibir más de 370 mil millones de rublos, o casi el 0.7% del PIB, calculó Omelchuk.
La misma estimación, 0,7% del PIB, se obtuvo del Ministerio de Finanzas, dijo un funcionario.
Por lo tanto, en total, las pérdidas estatales ascendieron a 780 mil millones de rublos, o 1.45% del PIB, mientras que los fondos sociales perdieron casi el 20% de los ingresos (según el Tesoro, recaudaron 3.3 billones de rublos).
La UIF y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social no están de acuerdo con las conclusiones de los expertos.
El plan para recaudar contribuciones al PFR se superó en un 2,9%, mientras que el plan fue "lo suficientemente intenso" como para tener menos discusión con el Ministerio de Finanzas sobre el tamaño del déficit, dijo la ministra Tatyana Golikova en una entrevista con Vedomosti. La participación de las contribuciones de los fondos de sueldos imponibles del 82% es en realidad el resultado de 2010, explicó el presidente del Fondo de Pensiones, Anton Drozdov: ahora este porcentaje se establece en el presupuesto del Fondo de Pensiones para 2012 (es decir, la participación del fondo de salarios imponibles se reduce aún más) . Según él, cuando en 2010 la UIF comenzó a recaudar contribuciones en lugar del servicio de impuestos, y la estructura de contribuciones en sí misma cambió (en lugar de la tasa regresiva del impuesto social único, se introdujo un umbral salarial), todavía no estaba claro qué proporción del fondo salarial estaría cubierto por las contribuciones, por lo tanto planeado 90%. El umbral salarial se indexa anualmente de acuerdo con la tasa de crecimiento del salario promedio (por ejemplo, en 2012 se incrementó en un 11,6% a 512,000 rublos), pero la proporción de los salarios por encima del umbral también está creciendo, explicó Drozdov. Y una tasa de recaudación del 95% es consecuencia de una planificación conservadora, agregó. Teniendo en cuenta el cobro de la deuda del año anterior, el cobro en 2011 fue del 97,1%, dijo el representante de la UIF.
Según el Servicio Federal de Estadísticas del Estado, en los últimos tres años, la proporción de salarios altos en el fondo salarial total no ha cambiado, es decir, la distribución de los salarios, y, en consecuencia, la base para la recaudación de contribuciones, se ha mantenido igual que antes de la reforma del UST. En 2011, el 84,3% de los salarios cayó totalmente bajo el pago de las contribuciones, el resto parcialmente; la participación de un fondo salarial no evaluado podría ser del 13.5%, pero no del 16.2%, como el PFR, cree Omelchuk.
Otro golpe importante a los presupuestos es la reducción en el número de empleados. "Las deficiencias [de las contribuciones y el impuesto sobre la renta personal] están relacionadas precisamente con esto", dice Vladimir Gimpelson, director del Centro de Estudios Laborales de la Escuela Superior de Economía. Según el Ministerio de Desarrollo Económico, para 2010-2011. el número de personas empleadas en la economía creció en 1.3 millones, y el número de empleados (en entidades legales) disminuyó en 1.12 millones. El proceso de reducción del número de empleados en el sector formal y el crecimiento en el sector informal ha estado ocurriendo durante mucho tiempo: en 2000-2008. El empleo total creció en 4 millones, el número de empleados disminuyó en 2 millones y los que trabajan fuera de las organizaciones crecieron en 6 millones, señala Gimpelson. Desde 2008, este proceso se ha vuelto más intenso. "La crisis, el aumento de las contribuciones y la incertidumbre general: es casi imposible separar uno del otro, estas son todas las razones que dan forma al clima de negocios", concluye Gimpelson. En 2011, la proporción de empleados con respecto a todos los empleados se redujo especialmente: de 69.1 a 66.4% (70.5% en 2009), el jefe del Grupo de Expertos Económicos Yevsey Gurvich calculó: “Esta es una señal indirecta de que aumentar la evasión fiscal ".
[DLMURL = "https://www.vedomosti.ru/politics/news/1518114/15_vvp_v_teni#ixzz1nmVjgyE3"] https://www.vedomosti.ru/politics/news/1 ... z1nmVjgyE3 [/ DLMURL]
Los expertos evaluaron cómo reaccionó la empresa al aumento del año pasado en las tarifas de las primas de seguros del 26 al 34%. Sus tarifas podrían ser más altas, recientemente se quejó el ministro de Finanzas, Anton Siluanov, y la ministra de Desarrollo Económico, Elvira Nabiullina, se quejó de que los salarios habían quedado en la sombra.
Y así sucedió. Tanto el fondo salarial como su parte con la que se pagan las contribuciones y, con un aumento general en el empleo, el número de asalariados, algunos de los cuales se han trasladado al sector informal de la economía, donde los salarios son más bajos y se pagan las contribuciones de ellos.
Según las estimaciones del Ministerio de Desarrollo Económico, el fondo salarial por primera vez resultó ser más bajo que en el pronóstico inicial, sobre la base de lo cual se están elaborando todos los presupuestos (aunque en septiembre el ministerio creía que el fondo salarial sería mayor). Debido a esto, las pérdidas directas de los presupuestos regionales para la recaudación del impuesto sobre la renta personal (PIT) ascendieron a 17 mil millones de rublos., Estimada experta de la Academia de Economía Nacional Tatyana Omelchuk.
Sin embargo, el fondo salarial superó ligeramente el nivel presupuestado, se deduce de los datos preliminares de Rosstat, pero su participación en el PIB para el año cayó inmediatamente en 2 puntos porcentuales al 24% (antes de 2010 estaba creciendo). "La disminución del fondo salarial al PIB en 2 pp se debe en gran parte al retiro del fondo salarial por parte de los empleadores de los impuestos en el sector informal o las pequeñas empresas", dice Mikhail Dmitriev, presidente del Centro de Investigación Estratégica. Según sus cálculos, la base imponible para las primas de seguros podría reducirse en un 4-8%.
Debido a esto, los fondos extrapresupuestarios perdieron 281 mil millones de rublos, y el déficit en el impuesto sobre la renta personal ascendió a otros 110.8 mil millones, agrega Omelchuk.
La pérdida de fondos de seguros se vio agravada por un deterioro en la recaudación de contribuciones y una reducción en la base impositiva (salarios de hasta 463,000 rublos por año), dijo Omelchuk. En 2010, el Fondo de Pensiones planeó que el 90.2% del fondo salarial caería bajo la base impositiva, mientras que sería posible recaudar el 97% de las contribuciones. En 2011, la base se redujo a 83.8%, y la tasa de recaudación a 95%. Si la parte de los salarios de los que se pagaban las contribuciones y su recaudación se mantuviera igual, los fondos extrapresupuestarios en 2011 podrían recibir más de 370 mil millones de rublos, o casi el 0.7% del PIB, calculó Omelchuk.
La misma estimación, 0,7% del PIB, se obtuvo del Ministerio de Finanzas, dijo un funcionario.
Por lo tanto, en total, las pérdidas estatales ascendieron a 780 mil millones de rublos, o 1.45% del PIB, mientras que los fondos sociales perdieron casi el 20% de los ingresos (según el Tesoro, recaudaron 3.3 billones de rublos).
La UIF y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social no están de acuerdo con las conclusiones de los expertos.
El plan para recaudar contribuciones al PFR se superó en un 2,9%, mientras que el plan fue "lo suficientemente intenso" como para tener menos discusión con el Ministerio de Finanzas sobre el tamaño del déficit, dijo la ministra Tatyana Golikova en una entrevista con Vedomosti. La participación de las contribuciones de los fondos de sueldos imponibles del 82% es en realidad el resultado de 2010, explicó el presidente del Fondo de Pensiones, Anton Drozdov: ahora este porcentaje se establece en el presupuesto del Fondo de Pensiones para 2012 (es decir, la participación del fondo de salarios imponibles se reduce aún más) . Según él, cuando en 2010 la UIF comenzó a recaudar contribuciones en lugar del servicio de impuestos, y la estructura de contribuciones en sí misma cambió (en lugar de la tasa regresiva del impuesto social único, se introdujo un umbral salarial), todavía no estaba claro qué proporción del fondo salarial estaría cubierto por las contribuciones, por lo tanto planeado 90%. El umbral salarial se indexa anualmente de acuerdo con la tasa de crecimiento del salario promedio (por ejemplo, en 2012 se incrementó en un 11,6% a 512,000 rublos), pero la proporción de los salarios por encima del umbral también está creciendo, explicó Drozdov. Y una tasa de recaudación del 95% es consecuencia de una planificación conservadora, agregó. Teniendo en cuenta el cobro de la deuda del año anterior, el cobro en 2011 fue del 97,1%, dijo el representante de la UIF.
Según el Servicio Federal de Estadísticas del Estado, en los últimos tres años, la proporción de salarios altos en el fondo salarial total no ha cambiado, es decir, la distribución de los salarios, y, en consecuencia, la base para la recaudación de contribuciones, se ha mantenido igual que antes de la reforma del UST. En 2011, el 84,3% de los salarios cayó totalmente bajo el pago de las contribuciones, el resto parcialmente; la participación de un fondo salarial no evaluado podría ser del 13.5%, pero no del 16.2%, como el PFR, cree Omelchuk.
Otro golpe importante a los presupuestos es la reducción en el número de empleados. "Las deficiencias [de las contribuciones y el impuesto sobre la renta personal] están relacionadas precisamente con esto", dice Vladimir Gimpelson, director del Centro de Estudios Laborales de la Escuela Superior de Economía. Según el Ministerio de Desarrollo Económico, para 2010-2011. el número de personas empleadas en la economía creció en 1.3 millones, y el número de empleados (en entidades legales) disminuyó en 1.12 millones. El proceso de reducción del número de empleados en el sector formal y el crecimiento en el sector informal ha estado ocurriendo durante mucho tiempo: en 2000-2008. El empleo total creció en 4 millones, el número de empleados disminuyó en 2 millones y los que trabajan fuera de las organizaciones crecieron en 6 millones, señala Gimpelson. Desde 2008, este proceso se ha vuelto más intenso. "La crisis, el aumento de las contribuciones y la incertidumbre general: es casi imposible separar uno del otro, estas son todas las razones que dan forma al clima de negocios", concluye Gimpelson. En 2011, la proporción de empleados con respecto a todos los empleados se redujo especialmente: de 69.1 a 66.4% (70.5% en 2009), el jefe del Grupo de Expertos Económicos Yevsey Gurvich calculó: “Esta es una señal indirecta de que aumentar la evasión fiscal ".
[DLMURL = "https://www.vedomosti.ru/politics/news/1518114/15_vvp_v_teni#ixzz1nmVjgyE3"] https://www.vedomosti.ru/politics/news/1 ... z1nmVjgyE3 [/ DLMURL]
Original message
Из-за повышения ставок страховых взносов государство недосчиталось почти 780 млрд руб. Часть зарплат ушла в тень, а некоторые работники были формально уволены.
Эксперты оценили, как отреагировал бизнес на прошлогоднее повышение ставок страховых взносов с 26 до 34%. Их сборы могли бы оказаться выше, сетовал недавно министр финансов Антон Силуанов, а министр экономразвития Эльвира Набиуллина — что увеличился уход зарплат в тень.
Так и вышло. Сократились и фонд оплаты труда, и его доля, с которой платятся взносы, и — при общем росте занятости — число наемных работников, часть которых перешла в неформальный сектор экономики, где заработки ниже, а взносы с них платятся хуже.
Фонд заработной платы, по оценкам Минэкономразвития, по итогам года впервые оказался ниже, чем в изначальном прогнозе, на основе которого верстаются все бюджеты (хотя еще в сентябре министерство полагало, что зарплатный фонд окажется выше). Из-за этого прямые потери региональных бюджетов по сбору налога на доходы физических лиц (НДФЛ) составили 17 млрд руб., подсчитала эксперт Академии народного хозяйства Татьяна Омельчук.
Зарплатный фонд все же немного превысил уровень, заложенный в бюджет, следует из предварительных данных Росстата, но его доля в ВВП за год снизилась сразу на 2 процентных пункта до 24% (до 2010 г. она росла). «Снижение фонда зарплат к ВВП на 2 п. п. в значительной мере связано с выводом фонда оплаты труда работодателями из-под налогообложения в теневой сектор или малый бизнес», — говорит президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев. По его расчетам, налогооблагаемая база по страховым взносам при этом могла сократиться на 4-8%.
Из-за этого внебюджетные фонды недосчитались 281 млрд руб., а недобор НДФЛ составил еще 110,8 млрд, добавляет Омельчук.
Потери страховых фондов усугубились ухудшением собираемости взносов и сокращением налогооблагаемой базы (зарплат до 463 000 руб. в год), говорит Омельчук. В 2010 г. Пенсионный фонд планировал, что под налогооблагаемую базу подпадает 90,2% фонда зарплат, при этом удастся собрать 97% взносов. На 2011 г. база была снижена до 83,8%, а коэффициент собираемости — до 95%. Если бы доля зарплат, с которых платятся взносы, и их собираемость остались прежними, внебюджетные фонды в 2011 г. могли бы получить больше на 370 млрд руб., или почти на 0,7% ВВП, подсчитала Омельчук.
Такая же оценка — 0,7% ВВП — получилась у Минфина, рассказал чиновник ведомства.
Таким образом, в общей сложности потери государства составили 780 млрд руб., или 1,45% ВВП, причем соцфонды недобрали почти 20% доходов (по данным казначейства, они собрали 3,3 трлн руб.).
ПФР и Минздравсоцразвития не согласны с выводами экспертов.
План по сбору взносов в ПФР перевыполнен на 2,9%, при этом план «был достаточно напряженный», чтобы меньше дискутировать с Минфином по размеру дефицита, говорила в интервью «Ведомостям» министр Татьяна Голикова. Доля облагаемого взносами фонда зарплат в 82% — это фактически сложившийся результат по итогам 2010 г., объяснил председатель ПФР Антон Дроздов: теперь именно такой процент заложен в бюджет ПФР на 2012 г. (т. е. доля облагаемого фонда зарплат снижена еще больше). По его словам, когда в 2010 г. ПФР стал собирать взносы вместо налоговой службы, а сама структура взносов изменилась (вместо регрессивной ставки единого социального налога ввели облагаемый взносами порог зарплат), еще не было понятно, какая доля фонда зарплат будет охвачена взносами, поэтому запланировали 90%. Зарплатный порог ежегодно индексируется в соответствии с темпом роста средней заплаты (так, на 2012 г. он повышен на 11,6% до 512 000 руб.), но при этом растет и доля зарплат сверх порога, пояснил Дроздов. А коэффициент собираемости в 95% — следствие консервативного планирования, добавил он. С учетом сбора задолженности за предыдущий год собираемость в 2011 г. составила 97,1%, уточнил представитель ПФР.
По данным Росстата, в последние три года доля высоких зарплат в совокупном зарплатном фонде не менялась, т. е. распределение заработных плат — и, соответственно, база для сбора взносов — осталось таким же, как до реформы ЕСН. В 2011 г. 84,3% зарплат подпадали под уплату взносов полностью, остальные — частично; доля не облагаемого взносами фонда зарплат могла составить 13,5%, но не 16,2%, как у ПФР, считает Омельчук.
Еще один сильный удар по бюджетам наносит сокращение численности наемных работников. «Недоборы [взносов и НДФЛ] связаны именно с этим», — уверен директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. По данным Минэкономразвития, за 2010-2011 гг. численность занятых в экономике выросла на 1,3 млн, а число наемных работников (в юридических лицах) сократилось на 1,12 млн. Процесс сокращения численности занятых в формальном секторе и роста в неформальном идет давно: за 2000-2008 гг. общая занятость выросла на 4 млн, число наемных работников сократилось на 2 млн, а работающих вне организаций — выросло на 6 млн, указывает Гимпельсон. С 2008 г. этот процесс стал более интенсивным. «Повлияли и кризис, и повышение взносов, и общая неопределенность — отделить одно от другого практически невозможно, это все те причины, которые формируют бизнес-климат», — заключает Гимпельсон. В 2011 г. соотношение наемных работников ко всем занятым упало особенно резко — с 69,1 до 66,4% (70,5% в 2009 г.), подсчитал руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич: «Это косвенный признак того, что могло увеличиться уклонение от налогов на труд».
[DLMURL="https://www.vedomosti.ru/politics/news/1518114/15_vvp_v_teni#ixzz1nmVjgyE3"]https://www.vedomosti.ru/politics/news/1 ... z1nmVjgyE3[/DLMURL]
Эксперты оценили, как отреагировал бизнес на прошлогоднее повышение ставок страховых взносов с 26 до 34%. Их сборы могли бы оказаться выше, сетовал недавно министр финансов Антон Силуанов, а министр экономразвития Эльвира Набиуллина — что увеличился уход зарплат в тень.
Так и вышло. Сократились и фонд оплаты труда, и его доля, с которой платятся взносы, и — при общем росте занятости — число наемных работников, часть которых перешла в неформальный сектор экономики, где заработки ниже, а взносы с них платятся хуже.
Фонд заработной платы, по оценкам Минэкономразвития, по итогам года впервые оказался ниже, чем в изначальном прогнозе, на основе которого верстаются все бюджеты (хотя еще в сентябре министерство полагало, что зарплатный фонд окажется выше). Из-за этого прямые потери региональных бюджетов по сбору налога на доходы физических лиц (НДФЛ) составили 17 млрд руб., подсчитала эксперт Академии народного хозяйства Татьяна Омельчук.
Зарплатный фонд все же немного превысил уровень, заложенный в бюджет, следует из предварительных данных Росстата, но его доля в ВВП за год снизилась сразу на 2 процентных пункта до 24% (до 2010 г. она росла). «Снижение фонда зарплат к ВВП на 2 п. п. в значительной мере связано с выводом фонда оплаты труда работодателями из-под налогообложения в теневой сектор или малый бизнес», — говорит президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев. По его расчетам, налогооблагаемая база по страховым взносам при этом могла сократиться на 4-8%.
Из-за этого внебюджетные фонды недосчитались 281 млрд руб., а недобор НДФЛ составил еще 110,8 млрд, добавляет Омельчук.
Потери страховых фондов усугубились ухудшением собираемости взносов и сокращением налогооблагаемой базы (зарплат до 463 000 руб. в год), говорит Омельчук. В 2010 г. Пенсионный фонд планировал, что под налогооблагаемую базу подпадает 90,2% фонда зарплат, при этом удастся собрать 97% взносов. На 2011 г. база была снижена до 83,8%, а коэффициент собираемости — до 95%. Если бы доля зарплат, с которых платятся взносы, и их собираемость остались прежними, внебюджетные фонды в 2011 г. могли бы получить больше на 370 млрд руб., или почти на 0,7% ВВП, подсчитала Омельчук.
Такая же оценка — 0,7% ВВП — получилась у Минфина, рассказал чиновник ведомства.
Таким образом, в общей сложности потери государства составили 780 млрд руб., или 1,45% ВВП, причем соцфонды недобрали почти 20% доходов (по данным казначейства, они собрали 3,3 трлн руб.).
ПФР и Минздравсоцразвития не согласны с выводами экспертов.
План по сбору взносов в ПФР перевыполнен на 2,9%, при этом план «был достаточно напряженный», чтобы меньше дискутировать с Минфином по размеру дефицита, говорила в интервью «Ведомостям» министр Татьяна Голикова. Доля облагаемого взносами фонда зарплат в 82% — это фактически сложившийся результат по итогам 2010 г., объяснил председатель ПФР Антон Дроздов: теперь именно такой процент заложен в бюджет ПФР на 2012 г. (т. е. доля облагаемого фонда зарплат снижена еще больше). По его словам, когда в 2010 г. ПФР стал собирать взносы вместо налоговой службы, а сама структура взносов изменилась (вместо регрессивной ставки единого социального налога ввели облагаемый взносами порог зарплат), еще не было понятно, какая доля фонда зарплат будет охвачена взносами, поэтому запланировали 90%. Зарплатный порог ежегодно индексируется в соответствии с темпом роста средней заплаты (так, на 2012 г. он повышен на 11,6% до 512 000 руб.), но при этом растет и доля зарплат сверх порога, пояснил Дроздов. А коэффициент собираемости в 95% — следствие консервативного планирования, добавил он. С учетом сбора задолженности за предыдущий год собираемость в 2011 г. составила 97,1%, уточнил представитель ПФР.
По данным Росстата, в последние три года доля высоких зарплат в совокупном зарплатном фонде не менялась, т. е. распределение заработных плат — и, соответственно, база для сбора взносов — осталось таким же, как до реформы ЕСН. В 2011 г. 84,3% зарплат подпадали под уплату взносов полностью, остальные — частично; доля не облагаемого взносами фонда зарплат могла составить 13,5%, но не 16,2%, как у ПФР, считает Омельчук.
Еще один сильный удар по бюджетам наносит сокращение численности наемных работников. «Недоборы [взносов и НДФЛ] связаны именно с этим», — уверен директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. По данным Минэкономразвития, за 2010-2011 гг. численность занятых в экономике выросла на 1,3 млн, а число наемных работников (в юридических лицах) сократилось на 1,12 млн. Процесс сокращения численности занятых в формальном секторе и роста в неформальном идет давно: за 2000-2008 гг. общая занятость выросла на 4 млн, число наемных работников сократилось на 2 млн, а работающих вне организаций — выросло на 6 млн, указывает Гимпельсон. С 2008 г. этот процесс стал более интенсивным. «Повлияли и кризис, и повышение взносов, и общая неопределенность — отделить одно от другого практически невозможно, это все те причины, которые формируют бизнес-климат», — заключает Гимпельсон. В 2011 г. соотношение наемных работников ко всем занятым упало особенно резко — с 69,1 до 66,4% (70,5% в 2009 г.), подсчитал руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич: «Это косвенный признак того, что могло увеличиться уклонение от налогов на труд».
[DLMURL="https://www.vedomosti.ru/politics/news/1518114/15_vvp_v_teni#ixzz1nmVjgyE3"]https://www.vedomosti.ru/politics/news/1 ... z1nmVjgyE3[/DLMURL]
