@InfoPoisk
Информационная поддержка детективной деятельности
Nivel de acceso privado
Full members of NP "MOD"
- Registrado
- 23 Oct 2009
- Mensajes
- 1.912
- Puntuación de reacción
- 21
- Puntos
- 38
- Ubicación
- Санкт-Петербург
- Sitio web
- www.argys.org
El presidente ruso, Dmitry Medvedev, durante la discusión del proyecto de reforma del servicio civil preparado por expertos del "gobierno abierto", estuvo de acuerdo con el principio de "pago por mercado" en relación con los salarios de los funcionarios y señaló que es necesario cambiarlo más rápido.
El paquete de iniciativas sobre la reforma del servicio civil incluye propuestas para un nuevo sistema de funcionarios motivadores, cuya esencia los oradores redujeron al principio de "pagar por el mercado". Los expertos explicaron que la brecha entre los salarios de los gerentes en el servicio civil y en el sector privado no debe exceder el 15%, de lo contrario se obtiene una "selección negativa". A sugerencia de expertos, los grandes gerentes, desde el nivel del jefe adjunto del departamento hasta el ministro, deberían recibir entre 2 y 15 millones de rublos al año.
"Estoy de acuerdo con la ideología general: pagar de acuerdo con el mercado. Pero esto debe explicarse, explicar a nuestra gente por qué el funcionario debe pagar de acuerdo con el mercado", dijo Medvedev.
"Hacer esto (pagar" por mercado ") es necesario y debe hacerse lo suficientemente rápido, porque de lo contrario nuestro sistema de servicio público se degradará", dijo el presidente.
Dijo que ahora el salario promedio en el aparato del gobierno y la administración presidencial es de unos 100 mil rublos. "Pero al mismo tiempo, a nivel municipal, en algunos casos es prohibitivamente, críticamente pequeño. En algunos departamentos, es muy pequeño, además, la responsabilidad que recae en estos tomadores de decisiones es muy, muy grave", dijo Medvedev.
Medvedev señaló que los participantes en la reunión también mencionaron cosas como la clase oficial o el nivel de calificación.
"No le dan nada al funcionario ... Ahora esto no afecta la motivación del (oficial)", dijo Medvedev.
"Anteriormente, la transformación de un asesor universitario en un asesor titular afectó significativamente los salarios ... la apelación ya era diferente", dijo el presidente. En su opinión, el sistema de clases o rangos debe cambiarse o cancelarse por completo si no funciona. "Pero es mejor cambiar", dijo.
Medvedev también apoyó la idea de un sistema de bonos, recompensas, promociones como motivación para los funcionarios. Al mismo tiempo, llamó a no olvidar que "un destacamento de funcionarios públicos son personas que están sujetas a la presunción de inocencia y que exigen respeto por sí mismas". En su opinión, al crear un nuevo sistema de incentivos, uno no debe olvidar que los funcionarios públicos son ciudadanos del país y "deben estar bajo el máximo respeto" de la sociedad y el estado, informa RIA Novosti.
El paquete de iniciativas sobre la reforma del servicio civil incluye propuestas para un nuevo sistema de funcionarios motivadores, cuya esencia los oradores redujeron al principio de "pagar por el mercado". Los expertos explicaron que la brecha entre los salarios de los gerentes en el servicio civil y en el sector privado no debe exceder el 15%, de lo contrario se obtiene una "selección negativa". A sugerencia de expertos, los grandes gerentes, desde el nivel del jefe adjunto del departamento hasta el ministro, deberían recibir entre 2 y 15 millones de rublos al año.
"Estoy de acuerdo con la ideología general: pagar de acuerdo con el mercado. Pero esto debe explicarse, explicar a nuestra gente por qué el funcionario debe pagar de acuerdo con el mercado", dijo Medvedev.
"Hacer esto (pagar" por mercado ") es necesario y debe hacerse lo suficientemente rápido, porque de lo contrario nuestro sistema de servicio público se degradará", dijo el presidente.
Dijo que ahora el salario promedio en el aparato del gobierno y la administración presidencial es de unos 100 mil rublos. "Pero al mismo tiempo, a nivel municipal, en algunos casos es prohibitivamente, críticamente pequeño. En algunos departamentos, es muy pequeño, además, la responsabilidad que recae en estos tomadores de decisiones es muy, muy grave", dijo Medvedev.
Medvedev señaló que los participantes en la reunión también mencionaron cosas como la clase oficial o el nivel de calificación.
"No le dan nada al funcionario ... Ahora esto no afecta la motivación del (oficial)", dijo Medvedev.
"Anteriormente, la transformación de un asesor universitario en un asesor titular afectó significativamente los salarios ... la apelación ya era diferente", dijo el presidente. En su opinión, el sistema de clases o rangos debe cambiarse o cancelarse por completo si no funciona. "Pero es mejor cambiar", dijo.
Medvedev también apoyó la idea de un sistema de bonos, recompensas, promociones como motivación para los funcionarios. Al mismo tiempo, llamó a no olvidar que "un destacamento de funcionarios públicos son personas que están sujetas a la presunción de inocencia y que exigen respeto por sí mismas". En su opinión, al crear un nuevo sistema de incentivos, uno no debe olvidar que los funcionarios públicos son ciudadanos del país y "deben estar bajo el máximo respeto" de la sociedad y el estado, informa RIA Novosti.
Original message
Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе обсуждения проекта реформы госслужбы, подготовленного экспертами "открытого правительства", согласился с принципом "платить по рынку" в отношении зарплат чиновников и отметил, что переходить на него надо быстрее.
Пакет инициатив по реформе госслужбы включает предложения о новой системе мотивирования чиновников, суть которой докладчики свели к принципу - "платить по рынку". Эксперты пояснили, что разрыв между зарплатами управленцев на госслужбе и в частном секторе не должен превышать 15%, иначе получается "отрицательный отбор". По предложению экспертов, крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра должны получать 2-15 миллионов рублей в год.
"С общей идеологемой - платить по рынку - я согласен. Но это нужно объяснить, объяснить нашему народу, почему чиновнику нужно платить по рынку", - сказал Медведев.
"Делать это (платить "по рынку") надо и делать надо достаточно быстро, потому что иначе наша система государственной службы будет деградировать", - сказал президент.
Он сообщил, что сейчас средняя зарплата в аппарате правительства и администрации президента составляет порядка 100 тысяч рублей. "Но в то же время на муниципальном уровне она в некоторых случаях запредельно, закритично маленькая. В некоторых ведомствах она очень маленькая, притом что ответственность, которая лежит на этих людях, которые принимают решения, очень и очень серьезная", - заявил Медведев.
Медведев отметил, что участниками встречи также упоминались такие вещи, как класс чиновника или квалификационный разряд.
"Они ничего не дают чиновнику... Сейчас это не влияет на мотивацию (чиновника)", - сказал Медведев.
"Раньше превращение из коллежского асессора в титулярного советника существенным образом влияло на зарплату... обращение уже было другое", - сказал президент. По его мнению, систему классов или разрядов нужно либо изменить, либо отменить вовсе, если она не работает. "Но лучше изменить", - отметил он.
Медведев также поддержал идею системы бонусов, поощрений, продвижений по службе как мотивацию для чиновников. При этом он призвал не забывать, что "отряд госслужащих - это люди, на которых распространяется презумпция невиновности и которые требуют к себе уважения". По его мнению, при создании новой системы поощрений нельзя забывать о том, что госслужащие являются гражданами страны и "должны находиться под максимальным уважением" со стороны общества и государства, передает РИА Новости.
Пакет инициатив по реформе госслужбы включает предложения о новой системе мотивирования чиновников, суть которой докладчики свели к принципу - "платить по рынку". Эксперты пояснили, что разрыв между зарплатами управленцев на госслужбе и в частном секторе не должен превышать 15%, иначе получается "отрицательный отбор". По предложению экспертов, крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра должны получать 2-15 миллионов рублей в год.
"С общей идеологемой - платить по рынку - я согласен. Но это нужно объяснить, объяснить нашему народу, почему чиновнику нужно платить по рынку", - сказал Медведев.
"Делать это (платить "по рынку") надо и делать надо достаточно быстро, потому что иначе наша система государственной службы будет деградировать", - сказал президент.
Он сообщил, что сейчас средняя зарплата в аппарате правительства и администрации президента составляет порядка 100 тысяч рублей. "Но в то же время на муниципальном уровне она в некоторых случаях запредельно, закритично маленькая. В некоторых ведомствах она очень маленькая, притом что ответственность, которая лежит на этих людях, которые принимают решения, очень и очень серьезная", - заявил Медведев.
Медведев отметил, что участниками встречи также упоминались такие вещи, как класс чиновника или квалификационный разряд.
"Они ничего не дают чиновнику... Сейчас это не влияет на мотивацию (чиновника)", - сказал Медведев.
"Раньше превращение из коллежского асессора в титулярного советника существенным образом влияло на зарплату... обращение уже было другое", - сказал президент. По его мнению, систему классов или разрядов нужно либо изменить, либо отменить вовсе, если она не работает. "Но лучше изменить", - отметил он.
Медведев также поддержал идею системы бонусов, поощрений, продвижений по службе как мотивацию для чиновников. При этом он призвал не забывать, что "отряд госслужащих - это люди, на которых распространяется презумпция невиновности и которые требуют к себе уважения". По его мнению, при создании новой системы поощрений нельзя забывать о том, что госслужащие являются гражданами страны и "должны находиться под максимальным уважением" со стороны общества и государства, передает РИА Новости.
