III Congreso de NP "MOD". Krasnodar del 4 de octubre al 8 de octubre

[Матушкин Андрей Николаевич]

Todos miraron la sesión de fotos y videos , pero ahora sobre las soluciones.
En realidad, la reunión fue organizada por Mikhail (Panda) para discutir la organización de la conferencia.
Decidimos que realizaremos del 4 al 7 de octubre. 4 jueves check-in y alojamiento, 5, 6 dos días hábiles, 7 descanso, bien, y más en nuestros propios planes. Discutimos el formato del evento durante mucho tiempo y llegamos a la conclusión de que para que el MOD avance y se desarrolle más, la conferencia debe ser abiertamente invitada por invitados y participantes del exterior. Hasta ahora han decidido de esta manera, el quinto día antes del almuerzo, la parte cerrada de la conferencia es sin invitados, para resolver sus problemas internos. Después del almuerzo, la parte abierta comienza con invitados y participantes de un lado, se lleva a cabo una reunión plenaria. El día 6, trabaje en secciones temáticas y mesas redondas. Este no es un programa de conferencia todavía, pero ya hay algunas ideas.
¡UNA PRUEBA AHORA DE LA ACTIVIDAD DE TODOS NOSOTROS!
Como saben, una persona no podrá organizar y conducir todo esto. Panda se encarga de toda la parte organizativa y administrativa, en asuntos de soporte de información, relaciones públicas, trabajando con la prensa (y en otros asuntos) Natalia se encargó de ayudarlo (grupo IPS de Protección y Relaciones Públicas de la Agencia)
El lugar más doloroso ahora son los oradores, quienes hablarán y conducirán secciones temáticas. Surge la pregunta:

¿NUESTRA COMUNIDAD DE PROFESIONALES HA ASISTIDO REALMENTE A LAS PERSONAS?
Colegas que pueden y quieren compartir su experiencia y conocimiento. Necesitamos aquellos que puedan hablar y dirigir mesas redondas sobre ciertos temas de manera interesante. Es necesario que los participantes invitados y los invitados estén realmente interesados. Por lo tanto, promoveremos MOD, pero con publicidad todos lo haremos.

Ahora, y ahora le pido que hable, discuta y proponga.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Cyril lo explicó todo correctamente. Quiero agregar de mí mismo: dejemos que los colegas sean más activos en estos asuntos. Si queremos que el MOD se desarrolle y gane dinero (y nosotros junto con él), necesitamos que la mayor cantidad de personas posible nos conozca. Para esto, nos encontraremos en octubre. En las próximas dos o tres semanas, le diré exactamente dónde se llevará a cabo la conferencia, cuánto costará el costo del alojamiento y las comidas, como dije antes, a los precios reales. El traslado desde mi lado se proporcionará desde cualquier estación o aeropuerto.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

El Consejo nombró oradores:
1. Varzar Vitaliy
2. Ayuda
3. Alexey Trofimov
4. Budaev Konstantin
6. Vitaliy Alekseevich (Lubyanka, participante de la primera conferencia)
7. Drykin Alexey
8. Skazin Kirill

¿A quién le gustaría participar como orador con un informe interesante?

 

[Растаман]

Me refiero a un orador. ¿Es una persona que hace una presentación sobre un tema?

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Me refiero a un orador. ¿Es una persona que hace una presentación sobre un tema?

Exactamente.

 

[Растаман]

¡¡¡Claro!!! Lo que no harás para MOD))))
Escríbeme, prepararé un tema. muy probablemente en la línea de las deudas, o tal vez algo más, en general, puede contar conmigo))))))
Puede hacer un pedido sobre el tema del informe, pensaré en lo que se puede hacer.

 

[частный детектив СПб Санкт- Петербург]

Colegas, buen día.
Entonces para todo tendremos 2 días. (5to y 6to número). Cada orador tiene aproximadamente 1 hora por día, o menos, si incluye pausas para el café y almuerzo. Pero en general (si consideramos que el alquiler de la sala será flexible), esperamos 1 hora al día, dos días. O 2 horas en un discurso a la vez.
Dado que durante 2 días tenemos un "interés comercial" (sin contar el tiempo personal ((parte cerrada de la concentración)), creo que transmitiremos la experiencia acumulada a los jefes y gerentes de servicios de seguridad a tiempo completo de empresas, organizaciones financieras, empleados de compañías de seguridad y todos los interesados nuestra oferta.
Como detective privado, sirvo a clientes privados y entidades legales.
Por supuesto, lo más "rentable" de todo es "distribuir" al jur. individuos, pero los privados tampoco deben ser olvidados, ya que son los hablantes de nuestro boca a boca y jur. las caras son personas 100% ordinarias.
Los siguientes temas deben ofrecerse a los "guardias de seguridad" de las empresas: (pero no todos podremos dar, y no todos son realmente relevantes)
Tema 1. Seguridad empresarial
-Conceptos básicos de seguridad empresarial. Amenazas externas e internas. Objeto de seguridad. Sujeto de seguridad
-Competencia. Lucha competitiva
-Competencia desleal. Tipos de competencia desleal

Tema 2. Construyendo un sistema de seguridad corporativo
-Principales tipos de amenazas a la seguridad de la empresa. Clasificación de amenazas. Fuentes de amenazas
- Principios de organización de un sistema de seguridad corporativo. Metas, objetivos, estructura del sistema de seguridad de la empresa. Servicio de seguridad de la empresa
-Base jurídica del sistema de seguridad no estatal. La ley de la Federación de Rusia "sobre detectives privados y actividades de seguridad". Documentos normativos que regulan las actividades del Servicio de Seguridad (SB) de la empresa. Carta del Consejo de Seguridad. Reglamento sobre el Consejo de Seguridad. Procedimiento de licencia SB
-Características de las actividades de detectives y de seguridad del Consejo de Seguridad

Tema 3. Organización del trabajo del jefe del Servicio de Seguridad de la empresa. Experiencia práctica
-Requisitos para el jefe del Consejo de Seguridad de la empresa, deberes funcionales, derechos y obligaciones. Organización de interacción con la Gerencia y jefes de divisiones estructurales de la empresa.
- Relaciones mutuas del jefe del Consejo de Seguridad con representantes de las autoridades policiales, reguladoras y supervisoras (incluso durante inspecciones programadas y repentinas, situaciones de emergencia, etc.)
-Selección y control de oficiales de seguridad. Sus derechos y obligaciones
- El procedimiento para crear un sistema de seguridad en la empresa. Licencia. Separación de funciones entre el Servicio de Seguridad y las empresas de seguridad privada, seguridad intradepartamental, etc.
-Organización de la seguridad y régimen intraobjetivo. Recomendaciones para garantizar la seguridad técnica y de ingeniería de la instalación.

Tema 4. Información y soporte analítico para la seguridad de los negocios.
-El papel y el lugar de la información y la actividad analítica en la estructura del sistema de seguridad empresarial.
-Inteligencia de negocios. Metas y objetivos de la inteligencia empresarial. Ciclo de reconocimiento.
-Recursos informativos. Clasificación de la información. Método de evaluación de la calidad de la información
Contrainteligencia industrial y contraataque a "PR negro"
-Espacio de información de la empresa. Campo de información de la cabeza.
-Interferencia informativa en el circuito del proceso de toma de decisiones.
-Nuevas tecnologías de información en el sistema de información y soporte analítico para la seguridad de los negocios.

Tema 5. Seguridad de la información de la empresa (estoy en la tapa)
-Conceptos básicos de seguridad de la información y seguridad de la información (IS). Aspectos legales de la seguridad de la información.
-La política de seguridad de la información de la empresa. Metodología de desarrollo de una política de SI en una empresa. Políticas de seguridad.
-Análisis de amenazas internas y externas a la seguridad de la información de la empresa.
-Auditoría de la empresa de seguridad de la información. Enfoques generales
-Compañía de seguridad informática. Objetos de protección. Modelo de atacante informático
-Métodos de software y medios de protección de la información. Análisis del mercado ruso de seguridad informática
-Recomendaciones prácticas en el campo de garantizar la seguridad de la información de la empresa.
Tema 6. Secreto comercial
El concepto de "secretos comerciales" en la actividad empresarial. La legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de la protección de los secretos comerciales.
-Metodología para compilar una lista de información que contiene secretos comerciales
-Métodos legales legales y de software-hardware y medios para proteger los secretos comerciales
-Documentos regulatorios internos que rigen las actividades de la compañía en el campo de la protección de secretos comerciales
Reglamento sobre la organización de la protección de la información confidencial que constituye un secreto comercial
modelo de acuerdo sobre la autorización de los empleados para intercambiar secretos
instrucciones aproximadas sobre el procedimiento para llevar a cabo una investigación interna sobre los hechos de recepción ilegal y divulgación de información que constituye un secreto comercial, violación de los procedimientos confidenciales
Los principales enfoques para la organización del trabajo de oficina confidencial en la empresa.

Tema 7. Contrarrestar el espionaje industrial.
-Posibilidades del competidor de inteligencia técnica. Canales de fuga de información confidencial
-Métodos y medios para identificar, detectar y localizar medios técnicos especiales de lectura secreta de información y canales de fuga.
-Recomendaciones para la protección de objetos de información contra el acceso no autorizado a información confidencial.
-Protección especial de información química
Tema 8. Seguridad del personal
-El papel del "factor humano" en garantizar la seguridad de la empresa. El personal como objeto de protección y como fuente de amenazas.
- Trabajo operativo con el personal para resolver los problemas de garantizar la seguridad de la empresa.
-Organización del trabajo del personal en la empresa.
-Motivaciones del personal de la empresa. Métodos para garantizar la lealtad del personal.
- Procedimientos para la recepción y despido de empleados de la empresa. Mecanismos de reclutamiento para trabajar con información confidencial.

Tema 9. Psicología de la seguridad
-Organización del personal de pruebas de la empresa para identificar posibles "intrusos" y empleados desleales.
el uso de "polígrafo" en la prueba de los empleados de la empresa
Aplicación del método de psicosonido para la selección del personal de la empresa.
Tema 10. Seguridad económica

- Fraude y emprendimiento. Modelos de estafa y víctimas de fraude.
Señales de transacciones fraudulentas. Organización de la lucha contra el fraude. Verificación de socio comercial
-Guerras corporativas. Fusiones y adquisiciones hostiles. Protección empresarial contra la captura
- Lucha contra el terrorismo económico.
-Garantizar la seguridad económica de la empresa durante la organización y realización de la licitación.

Esto es para servicios de detectives privados para empresas.
Propongo discutir cada grupo y subcláusula en él al menos entre hablantes, descargando 1 tema por persona. Una presentación sobre uno de estos temas tomará aproximadamente 2-3 horas en la vida real si el salón está activo y tiene ejemplos. Por lo tanto, la información debe comprimirse, pero pintarse lo suficientemente bien. No se puede emitir todo desde el tema. Dejamos los secretos y las sutilezas de resolver ciertos problemas "en una tarjeta de presentación", PERO también es imposible declarar "de un libro de texto". Se ira. Nuestra tarea es atraer. Por experiencia personal, puedo decir que durante un seminario es conveniente cuando dos personas hablan sobre el mismo tema, alternando entre sí, ajustándose y cambiando durante la presentación. (Entonces, para una presentación de 3 horas, mi colega y yo cambiamos aproximadamente cada veinte minutos. Cada hora lanzamos una "tarea en vivo", la resolvemos durante unos 5-10 minutos junto con la audiencia (la revivimos) y más ...) Pero aquí deben conocerse (temperamento, nivel de preparación, capacidad de cambiar con un "cambio" o adiciones por parte de la pareja).

En cuanto a los servicios para clientes privados,
luego se generarán temas a partir de nuestros servicios.
- "Rastreando a los desaparecidos"
La cuestión. Estadísticas. Comparación de los métodos operativos ATS y BH. Interacción BH con ATS.
- "Recopilación de información sobre casos penales" cuentan investigaciones.
BH características. El problema es necesario (no somos omnipotentes). Métodos y algoritmos para resolver descomp. tareas en la recopilación de información / investigaciones.
- También sobre civiles. + El problema del hecho de que están al borde de lo criminal.
- Ofertas especiales BH. Ideas, perspectivas, planes de desarrollo del MOD.
- Algo más.
Cortina, aplausos ...
No mucho tiempo realmente.
Sugiero algo como esto.
Respetuosamente,
Alexey Trofimov.

 

[Детективное агентство Симферополь]

Todo está muy bien pintado, Alex, ¡es agradable de leer! Pero veo 2 "peros":

1. El volumen de la información que ha propuesto no puede transmitirse completamente ni siquiera en 5 días. Si solo muy superficial;
2. ¡Un gran porcentaje de la información se relaciona directamente con la seguridad empresarial (UPR)! Para mí, esta es mi dirección favorita, pero no olvide que la Conferencia de detectives, no los oficiales de SB, y que vale la pena poner la carga principal en las medidas de investigación y operativas, y no en la gestión de riesgos comerciales, y aún más, no veo ninguna razón en la Conferencia de detectives licencias de los servicios internos del Consejo de Seguridad, en general nos estamos alejando de la historia de detectives, este no es nuestro negocio directo.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Tema 5.
Creo que se le puede confiar a Dmitry de Kaliningrado.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Saludos a colegas
Si pudiera participar, podría presentar el tema Características de la regulación de los niños privados. actividades en los estados bálticos. Por cierto, el 5 de octubre es un día simbólico: la fiesta de Ugra