- Inscrit
- 19 Août 2012
- messages
- 387
- Score de réaction
- 124
- Points
- 43
- Localisation
- Н.Ополчения, 34с1 Город-герой Москва 123423 Россия
- Site web
- www.krioni.com
Punch (check) a person for a criminal record.
Most often, employers experience the need to establish violations of the law when hiring citizens. On the one hand, in a number of cases, the Law stipulates that the company's management is obliged to refuse a person the key position due to his criminal record. But on the other hand, what if the applicant is trying to hide information about his criminal past, and the enterprise is not able to independently verify the information that is vital to it?
Information about citizens who have been convicted and are serving a term, including probation, is contained in the database of the Main Information and Analytical Agency of the Ministry of Internal Affairs of Russia. And therefore, only law enforcement officials can access it. However, the invisible hand of the market dictates its conditions. The demand for possession of such information is so great today that many are not left alone with the question of how to check a person’s criminal record without his consent and having only his name on hand?
It should immediately be noted that it is not so simple for an ordinary citizen to do this. It is also useless to address a detective with a similar question, since he does not have the right to receive information from operational databases. Such information can be requested either by the citizen himself or by an authorized body.
However, there are exceptions. In practice, large enterprises are quite capable of coping with this difficult task, since their own security service, which, as a rule, consists of former investigators or inquires, has practically unlimited possibilities for unofficially obtaining information from the relevant information centers of the Ministry of Internal Affairs - about having a criminal record - about involving administrative responsibility, and also freely receives information from the address bureau.
But what about a detective?
Most often, employers experience the need to establish violations of the law when hiring citizens. On the one hand, in a number of cases, the Law stipulates that the company's management is obliged to refuse a person the key position due to his criminal record. But on the other hand, what if the applicant is trying to hide information about his criminal past, and the enterprise is not able to independently verify the information that is vital to it?
Information about citizens who have been convicted and are serving a term, including probation, is contained in the database of the Main Information and Analytical Agency of the Ministry of Internal Affairs of Russia. And therefore, only law enforcement officials can access it. However, the invisible hand of the market dictates its conditions. The demand for possession of such information is so great today that many are not left alone with the question of how to check a person’s criminal record without his consent and having only his name on hand?
It should immediately be noted that it is not so simple for an ordinary citizen to do this. It is also useless to address a detective with a similar question, since he does not have the right to receive information from operational databases. Such information can be requested either by the citizen himself or by an authorized body.
However, there are exceptions. In practice, large enterprises are quite capable of coping with this difficult task, since their own security service, which, as a rule, consists of former investigators or inquires, has practically unlimited possibilities for unofficially obtaining information from the relevant information centers of the Ministry of Internal Affairs - about having a criminal record - about involving administrative responsibility, and also freely receives information from the address bureau.
But what about a detective?
Original message
Пробить (проверить) человека на судимость.
Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. С одной стороны в ряде случаев Законом закреплено, что руководство компании обязано отказать человеку в предоставлении ключевой должности по причине наличия у него судимости. Но с другой стороны, как быть если соискатель пытается скрыть сведения о своем криминальном прошлом, а предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить жизненно необходимую ей информацию?
Информация о гражданах, которые были осуждены и отбывают срок, в том числе условный, содержится в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД России. И следовательно, получить к ней доступ могут только работники правоохранительных органов. Однако невидимая рука рынка диктует свои условия. Спрос на обладание такой информацией на сегодняшний день настолько велик, что многих не оставляет в покое вопрос, как проверить судимость человека без его согласия и имея на руках только его имя?
Сразу же следует отметить, что сделать это рядовому гражданину не так уж просто. К детективу обращаться с подобным вопросом тоже бесполезно, поскольку он не имеет права получать сведения из оперативных баз данных. Запросить подобную информацию может либо сам гражданин, либо уполномоченный на то орган.
Однако, бывают и исключения. На практике крупные предприятия вполне себе справляются с этой непростой задачей, поскольку их служба собственной безопасности, состоящая, как правило, из бывших работников следствия или дознания имеет практически неограниченные возможности неофициального получения сведений из соответствующих информационных центров МВД - о наличии судимости, - о привлечении к административной ответственности, а также беспрепятственно получает сведения в адресном бюро.
А как быть детективу?
Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. С одной стороны в ряде случаев Законом закреплено, что руководство компании обязано отказать человеку в предоставлении ключевой должности по причине наличия у него судимости. Но с другой стороны, как быть если соискатель пытается скрыть сведения о своем криминальном прошлом, а предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить жизненно необходимую ей информацию?
Информация о гражданах, которые были осуждены и отбывают срок, в том числе условный, содержится в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД России. И следовательно, получить к ней доступ могут только работники правоохранительных органов. Однако невидимая рука рынка диктует свои условия. Спрос на обладание такой информацией на сегодняшний день настолько велик, что многих не оставляет в покое вопрос, как проверить судимость человека без его согласия и имея на руках только его имя?
Сразу же следует отметить, что сделать это рядовому гражданину не так уж просто. К детективу обращаться с подобным вопросом тоже бесполезно, поскольку он не имеет права получать сведения из оперативных баз данных. Запросить подобную информацию может либо сам гражданин, либо уполномоченный на то орган.
Однако, бывают и исключения. На практике крупные предприятия вполне себе справляются с этой непростой задачей, поскольку их служба собственной безопасности, состоящая, как правило, из бывших работников следствия или дознания имеет практически неограниченные возможности неофициального получения сведений из соответствующих информационных центров МВД - о наличии судимости, - о привлечении к административной ответственности, а также беспрепятственно получает сведения в адресном бюро.
А как быть детективу?