La pension ne brille pas pour ceux qui travaillent moins d'un quart de siècle
L'expérience de travail obligatoire sera augmentée plusieurs fois
L'orientation principale de la nouvelle réforme des retraites sera une forte augmentation de la durée de service requise - de 5 ans actuellement à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes. Ceux qui ont moins travaillé ne recevront qu'une pension tronquée. De telles propositions ont été exprimées hier par le chef adjoint du ministère de la Santé et du Développement social Yuri Voronin.
Le ministère de la Santé et du Développement social préconise une augmentation de la durée de service requise pour recevoir une pension de retraite à part entière. Une telle mesure a été proposée pour inclusion dans le plan de réforme du système de retraite. Cette réforme fera partie de la nouvelle version de la stratégie 2020.
"La nouvelle configuration du système de retraite devra garantir la pleine égalité des droits et obligations de toutes les personnes assurées", a annoncé hier Yuri Voronin, chef adjoint du ministère de la Santé et du Développement social. Progressivement, tous les avantages et privilèges de certaines catégories d'assurés seront supprimés.
«Le système d'assurance doit être retourné au système de retraite. Cela signifie restaurer le rôle et l'importance de l'ancienneté, en augmentant sa durée à au moins les indicateurs d'avant la réforme », poursuit Voronin. "Les périodes de travail pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées, ou des périodes d'activité socialement bénéfique pour lesquelles des paiements d'indemnisation ont été effectués à partir du budget en échange de primes d'assurance, devraient être incluses dans la période d'assurance." Dans le même temps, ajoute Voronin, "le montant de la pension doit être calculé à partir des gains à partir desquels les primes d'assurance sont payées, déterminés soit pour toute la durée de vie soit pour une période très importante de la vie de l'employé".
Un certain niveau de base de pension devrait être le même pour tous les citoyens de la Fédération de Russie. Et le reste dépendra de l'expérience et des gains d'un employé en particulier. Selon le chef de l'Union des retraités de Russie Valery Ryazansky, la société a demandé de lier le montant de la future pension à l'expérience professionnelle. En effet, alors que le salarié n'a pas de motivation «pension» particulière pour augmenter son expérience. Les citoyens ne comprennent généralement pas la technologie de calcul des futures pensions. Beaucoup sont convaincus que peu importe combien ils travaillent, leurs pensions seront de toute façon faibles.
Voronin a qualifié l'expérience nationale qui existait avant la réforme des retraites des années 2000 d'un bon exemple à suivre. Notez que jusqu'aux années 2000, le système de retraite a échoué pendant les années 90 turbulentes, lorsque l'inflation galopante a réussi à manger même la pension la plus élevée en quelques mois. Par conséquent, apparemment, Voronin a parlé de l'expérience soviétique. En URSS, la durée de service pour l'obtention d'une pension de retraite était de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. Le ministère de la Santé explique: cette expérience a donné au retraité le droit à un pourcentage minimum de calcul des pensions sur perte de salaire - 55%. Pour le pourcentage maximum - 75% - l'ancienneté était déjà requise à 40 ans pour les femmes et 45 ans pour les hommes.
Ce schéma peut bien être relancé, nous avons confiance dans le ministère de la Santé. Bien sûr, il faudra relancer l'institution des retraites avec une expérience à temps partiel. «Si la durée minimale de service requise est établie (et qu'il s'agissait alors précisément de la durée de service de cinq ans), alors la pension pourrait être affectée proportionnellement à la durée du service», explique Voronin. Le manque d'ancienneté, selon le ministère de la Santé, peut être compensé, par exemple, par un salaire plus élevé, pour lequel un citoyen, par exemple, a étudié longtemps et a amélioré ses qualifications. Le ministère de la Santé a également l'intention de donner aux indépendants et aux employés civils qui, en règle générale, ne peuvent pas confirmer leur expérience, la possibilité de participer à l'assurance pension.
«Sans résoudre le problème de l'augmentation des salaires, nous ne parviendrons pas à une percée dans l'augmentation des pensions dans les systèmes de distribution ou de financement», ajoute le ministère de la Santé et du Développement social. Et puis l'amusement commence. Voronin a mentionné qu'il n'y a pas suffisamment de fonds dans le système de retraite pour des pensions vraiment élevées. Si, par exemple, nous commençons à collecter des primes d'assurance non pas sur une échelle régressive (le taux de cotisation est de 30% sur un salaire de 512 mille roubles par an et 10% sur un salaire de plus de 512 mille roubles par an), mais sur la totalité du salaire, alors le système de retraite s'effondrer, il ne retirera pas les droits à pension des citoyens ayant un sur-salaire.
Aujourd'hui, le système de retraite de la Fédération de Russie est si déséquilibré qu'il ne peut à lui seul garantir aux citoyens une pension, même au prix de la vie. Ce n'est pas un hasard si le Centre fédéral essaie de résoudre ce problème «manuellement», en obligeant les budgets régionaux à verser des prestations aux retraités les plus pauvres afin que leur revenu actuel atteigne un salaire décent. Par conséquent, toute discussion sur la façon de bien lier les pensions à l'expérience n'est vraie qu'en théorie. Dans la pratique, l'État n'offre même pas un minimum de pensionnés. C'est pourquoi la «péréquation» est caractéristique des pensions russes.
La source: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
L'expérience de travail obligatoire sera augmentée plusieurs fois
L'orientation principale de la nouvelle réforme des retraites sera une forte augmentation de la durée de service requise - de 5 ans actuellement à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes. Ceux qui ont moins travaillé ne recevront qu'une pension tronquée. De telles propositions ont été exprimées hier par le chef adjoint du ministère de la Santé et du Développement social Yuri Voronin.
Le ministère de la Santé et du Développement social préconise une augmentation de la durée de service requise pour recevoir une pension de retraite à part entière. Une telle mesure a été proposée pour inclusion dans le plan de réforme du système de retraite. Cette réforme fera partie de la nouvelle version de la stratégie 2020.
"La nouvelle configuration du système de retraite devra garantir la pleine égalité des droits et obligations de toutes les personnes assurées", a annoncé hier Yuri Voronin, chef adjoint du ministère de la Santé et du Développement social. Progressivement, tous les avantages et privilèges de certaines catégories d'assurés seront supprimés.
«Le système d'assurance doit être retourné au système de retraite. Cela signifie restaurer le rôle et l'importance de l'ancienneté, en augmentant sa durée à au moins les indicateurs d'avant la réforme », poursuit Voronin. "Les périodes de travail pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées, ou des périodes d'activité socialement bénéfique pour lesquelles des paiements d'indemnisation ont été effectués à partir du budget en échange de primes d'assurance, devraient être incluses dans la période d'assurance." Dans le même temps, ajoute Voronin, "le montant de la pension doit être calculé à partir des gains à partir desquels les primes d'assurance sont payées, déterminés soit pour toute la durée de vie soit pour une période très importante de la vie de l'employé".
Un certain niveau de base de pension devrait être le même pour tous les citoyens de la Fédération de Russie. Et le reste dépendra de l'expérience et des gains d'un employé en particulier. Selon le chef de l'Union des retraités de Russie Valery Ryazansky, la société a demandé de lier le montant de la future pension à l'expérience professionnelle. En effet, alors que le salarié n'a pas de motivation «pension» particulière pour augmenter son expérience. Les citoyens ne comprennent généralement pas la technologie de calcul des futures pensions. Beaucoup sont convaincus que peu importe combien ils travaillent, leurs pensions seront de toute façon faibles.
Voronin a qualifié l'expérience nationale qui existait avant la réforme des retraites des années 2000 d'un bon exemple à suivre. Notez que jusqu'aux années 2000, le système de retraite a échoué pendant les années 90 turbulentes, lorsque l'inflation galopante a réussi à manger même la pension la plus élevée en quelques mois. Par conséquent, apparemment, Voronin a parlé de l'expérience soviétique. En URSS, la durée de service pour l'obtention d'une pension de retraite était de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. Le ministère de la Santé explique: cette expérience a donné au retraité le droit à un pourcentage minimum de calcul des pensions sur perte de salaire - 55%. Pour le pourcentage maximum - 75% - l'ancienneté était déjà requise à 40 ans pour les femmes et 45 ans pour les hommes.
Ce schéma peut bien être relancé, nous avons confiance dans le ministère de la Santé. Bien sûr, il faudra relancer l'institution des retraites avec une expérience à temps partiel. «Si la durée minimale de service requise est établie (et qu'il s'agissait alors précisément de la durée de service de cinq ans), alors la pension pourrait être affectée proportionnellement à la durée du service», explique Voronin. Le manque d'ancienneté, selon le ministère de la Santé, peut être compensé, par exemple, par un salaire plus élevé, pour lequel un citoyen, par exemple, a étudié longtemps et a amélioré ses qualifications. Le ministère de la Santé a également l'intention de donner aux indépendants et aux employés civils qui, en règle générale, ne peuvent pas confirmer leur expérience, la possibilité de participer à l'assurance pension.
«Sans résoudre le problème de l'augmentation des salaires, nous ne parviendrons pas à une percée dans l'augmentation des pensions dans les systèmes de distribution ou de financement», ajoute le ministère de la Santé et du Développement social. Et puis l'amusement commence. Voronin a mentionné qu'il n'y a pas suffisamment de fonds dans le système de retraite pour des pensions vraiment élevées. Si, par exemple, nous commençons à collecter des primes d'assurance non pas sur une échelle régressive (le taux de cotisation est de 30% sur un salaire de 512 mille roubles par an et 10% sur un salaire de plus de 512 mille roubles par an), mais sur la totalité du salaire, alors le système de retraite s'effondrer, il ne retirera pas les droits à pension des citoyens ayant un sur-salaire.
Aujourd'hui, le système de retraite de la Fédération de Russie est si déséquilibré qu'il ne peut à lui seul garantir aux citoyens une pension, même au prix de la vie. Ce n'est pas un hasard si le Centre fédéral essaie de résoudre ce problème «manuellement», en obligeant les budgets régionaux à verser des prestations aux retraités les plus pauvres afin que leur revenu actuel atteigne un salaire décent. Par conséquent, toute discussion sur la façon de bien lier les pensions à l'expérience n'est vraie qu'en théorie. Dans la pratique, l'État n'offre même pas un minimum de pensionnés. C'est pourquoi la «péréquation» est caractéristique des pensions russes.
La source: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Original message
Пенсия не светит тем, кто проработает меньше четверти века
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
Обязательный трудовой стаж увеличат в несколько раз
Основным направлением новой пенсионной реформы станет резкое увеличение обязательного стажа — с нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Тем, кто проработал меньше, будет выплачиваться только усеченная пенсия. Такие предложения озвучил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин.
Минздравсоцразвития выступает за увеличение трудового стажа, необходимого для получения полноценной трудовой пенсии. Такая мера предложена для включения в план реформы пенсионной системы. Эта реформа станет частью новой версии «Стратегии-2020».
«Новая конфигурация пенсионной системы должна будет обеспечить полное равенство прав и обязанностей всех застрахованных лиц», – объявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Постепенно будут устранены все льготы и привилегии для отдельных категорий застрахованных лиц.
«Пенсионной системе должен быть возвращен страховой облик. Это означает восстановление роли и значения трудового стажа, увеличение его продолжительности по меньшей мере до дореформенных показателей, – продолжает Воронин. – В страховой стаж должны включаться периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы, либо периоды общественно-полезной деятельности, за которые из бюджета выплачивались компенсационные платежи взамен страховых взносов». При этом, добавляет Воронин, «размер пенсии должен рассчитываться из заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, определяемого либо за весь период жизни, либо за очень значительный период жизни работника».
Некий базовый уровень пенсии должен быть одинаков для всех граждан РФ. А остальное будет зависеть от стажа и заработка конкретного работника. Как сообщил глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, в обществе существует запрос на увязку размера будущей пенсии с отработанным стажем. Ведь пока особой «пенсионной» мотивации для увеличения стажа у работника нет. Граждане в основном не понимают технологии расчета будущих пенсий. Многие уверены, что, сколько бы они ни работали, их пенсии в любом случае будут низкими.
Хорошим примером для подражания Воронин вчера назвал отечественный опыт, который существовал до пенсионной реформы 2000-х годов. Заметим, до 2000-х годов пенсионная система потерпела фиаско в течение бурных 90-х, когда галопирующая инфляция за несколько месяцев успевала съесть даже самую высокую пенсию. Поэтому, судя по всему, Воронин говорил о советском опыте. В СССР стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В Минздраве поясняют: этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка – 55%. Для максимального процента – 75% – требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин.
Эту схему вполне можно возродить, уверены в Минздраве. Конечно, потребуется возродить и институт пенсий при неполном стаже. «Если вырабатывается минимально требуемая продолжительность стажа (а ею тогда как раз и была пятилетняя продолжительность стажа), то пенсия могла назначаться пропорционально отработанному стажу», – объясняет Воронин. Недостаток стажа, согласно Минздраву, сможет компенсировать, например, более высокая зарплата, ради которой гражданин, допустим, долго учился и повышал квалификацию. Также Минздрав предполагает дать возможность участвовать в пенсионном страховании фрилансерам и вольнонаемным работникам, которые пока, как правило, не могут подтвердить свой стаж.
«Без решения вопроса о повышении зарплат мы не добьемся прорыва в вопросах повышения пенсий ни в распределительной, ни в накопительной системе», – добавляют в Минздравсоцразвития. И тут начинается самое интересное. Воронин обмолвился, что в пенсионной системе недостаточно средств для по-настоящему высоких пенсий. Если, допустим, начать собирать страховые взносы не по регрессивной шкале (ставка взносов 30% с зарплаты в 512 тыс. руб. в год и 10% с зарплаты свыше 512 тыс. руб. в год), а со всей зарплаты, то пенсионная система рухнет, она не потянет пенсионные права граждан со сверхзаработками.
Сегодня пенсионная система РФ настолько не сбалансирована, что самостоятельно она не может гарантировать гражданам пенсию даже на уровне прожиточного минимума. Не случайно федеральный Центр пытается решить эту проблему «вручную», требуя от региональных бюджетов выплачивать пособия самым бедным пенсионерам, чтобы их текущие доходы дотянулись до прожиточного минимума. Поэтому любые разговоры о том, как хорошо увязать пенсии со стажем, верны только в теории. На практике государство с трудом обеспечивает пенсионерам даже минимум. Именно поэтому для российских пенсий характерна «уравниловка».
Источник: https://www.ng.ru/economics/2011-11-09/1_pensia.html
