@InfoPoisk
Информационная поддержка детективной деятельности
Niveau d'accès privé
Full members of NP "MOD"
- Inscrit
- 23 Oct. 2009
- messages
- 1,912
- Score de réaction
- 21
- Points
- 38
- Localisation
- Санкт-Петербург
- Site web
- www.argys.org
Un contrat individuel doit être conclu avec chaque employé des organes des affaires intérieures, établissant les droits et obligations de la police et des forces de l'ordre. Approuvé par le ministre des Affaires intérieures de la Russie Rashid Nurgaliev, la forme approximative d'un tel accord a été enregistrée auprès du ministère de la Justice le 31 janvier.
Avant la réorganisation de la police en police, la forme d'un contrat individuel n'était déterminée que pour les chefs d'unités du ministère des Affaires intérieures de la Russie (GUVD, RUVD, départements, etc.). La loi fédérale sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie ..., entrée en vigueur le 1er janvier de cette année, prévoit un système de contrats pour tous les policiers. Les législateurs ont délégué la définition de la forme approximative d'un tel accord au ministère lui-même.
Selon le formulaire approuvé par Rashid Nurgaliev, les employés sont tenus de prêter serment pour remplir fidèlement les fonctions officielles, les ordres et les ordres des gestionnaires, observer la discipline officielle, les restrictions et interdictions établies, ne pas divulguer d'informations confidentielles, etc. En outre, le policier s'engage au moins un mois pour années pour remplir les fonctions non prévues par sa description de poste (à condition que son salaire soit maintenu), pour informer le chef de tout changement d'état civil, de lieu de résidence, etc.En outre, en signant un contrat, le salarié accepte la soi-disant rotation - la possibilité de le transférer à un autre poste équivalent, y compris dans une autre localité. L'échec entraîne une rétrogradation ou un licenciement pour un policier.
Selon le statut et d'autres circonstances, le contrat peut être urgent ou être conclu pour une durée indéterminée, ainsi que prévoir l'obligation pour un cadet (étudiant) d'une université départementale de s'enrôler dans la police après son achèvement, etc.
Dans le même temps, les droits des parties ne sont pas spécifiés dans la nouvelle forme du contrat - les dispositions pertinentes se réfèrent à la législation en vigueur, aux autres réglementations, aux descriptions de poste, etc. En particulier, l'accord ne détermine même pas le montant de l'allocation monétaire, la composition des garanties sociales, les motifs de résiliation, etc. . ré.
Le contrat doit être conclu en deux exemplaires - le premier est transféré au salarié lui-même, l'autre est conservé dans son dossier personnel.
Avant la réorganisation de la police en police, la forme d'un contrat individuel n'était déterminée que pour les chefs d'unités du ministère des Affaires intérieures de la Russie (GUVD, RUVD, départements, etc.). La loi fédérale sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie ..., entrée en vigueur le 1er janvier de cette année, prévoit un système de contrats pour tous les policiers. Les législateurs ont délégué la définition de la forme approximative d'un tel accord au ministère lui-même.
Selon le formulaire approuvé par Rashid Nurgaliev, les employés sont tenus de prêter serment pour remplir fidèlement les fonctions officielles, les ordres et les ordres des gestionnaires, observer la discipline officielle, les restrictions et interdictions établies, ne pas divulguer d'informations confidentielles, etc. En outre, le policier s'engage au moins un mois pour années pour remplir les fonctions non prévues par sa description de poste (à condition que son salaire soit maintenu), pour informer le chef de tout changement d'état civil, de lieu de résidence, etc.En outre, en signant un contrat, le salarié accepte la soi-disant rotation - la possibilité de le transférer à un autre poste équivalent, y compris dans une autre localité. L'échec entraîne une rétrogradation ou un licenciement pour un policier.
Selon le statut et d'autres circonstances, le contrat peut être urgent ou être conclu pour une durée indéterminée, ainsi que prévoir l'obligation pour un cadet (étudiant) d'une université départementale de s'enrôler dans la police après son achèvement, etc.
Dans le même temps, les droits des parties ne sont pas spécifiés dans la nouvelle forme du contrat - les dispositions pertinentes se réfèrent à la législation en vigueur, aux autres réglementations, aux descriptions de poste, etc. En particulier, l'accord ne détermine même pas le montant de l'allocation monétaire, la composition des garanties sociales, les motifs de résiliation, etc. . ré.
Le contrat doit être conclu en deux exemplaires - le premier est transféré au salarié lui-même, l'autre est conservé dans son dossier personnel.
Original message
С каждым работником органов внутренних дел должен заключаться индивидуальный контракт, устанавливающий права и обязанности как полицейского, так и правоохранительного ведомства. Утвержденная министром внутренних дел России Рашидом Нургалиевым примерная форма такого соглашения 31 января прошла регистрацию в Минюсте.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
До реорганизации милиции в полицию форма индивидуального контракта была определена только для руководителей подразделений МВД России (ГУВД, РУВД, отделов и пр.). Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ...», вступивший в силу с 1 января этого года, предусматривает контрактную систему для всех полицейских. Определение примерной формы такого договора законодатели делегировали самому министерству.
Согласно утвержденному Рашидом Нургалиевым бланку, на сотрудников возлагается обязанность быть верными присяге, добросовестно выполнять служебные обязанности, приказы и распоряжения руководителей, соблюдать служебную дисциплину, установленные ограничения и запреты, не разглашать конфиденциальную информацию и т. д. Также полицейский обязуется не менее месяца в течение года выполнять не предусмотренные его должностной инструкцией обязанности (при условии сохранения жалованья), информировать руководителя обо всех изменениях в семейном положении, месте жительства и пр. Кроме того, подписывая контракт, сотрудник соглашается с так называемой ротацией – возможностью его перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность. Отказ влечет для полицейского понижение или увольнение.
В зависимости от статуса и иных обстоятельств контракт может быть срочным или заключаться на неопределенный период, а также предусматривать обязанность курсанта (слушателя) ведомственного вуза поступить на службу в полицию после его окончания и т. д.
При этом в новой форме контракта права сторон не конкретизируются – соответствующие положения ссылаются на действующее законодательство, иные нормативные акты, должностные инструкции и т. д. В частности, в соглашении не определен даже размер денежного довольствия, состав социальных гарантий, основания для расторжения и т. д.
Контракт должен заключаться в двух экземплярах – первый передается самому сотруднику, другой хранится в его личном деле.
