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Le président russe Dmitri Medvedev lors de la discussion du projet de réforme de la fonction publique préparé par des experts du "gouvernement ouvert", a accepté le principe du "salaire au marché" en ce qui concerne les salaires des fonctionnaires et a noté qu'il était nécessaire de passer à celui-ci plus rapidement.
Le paquet d'initiatives de réforme de la fonction publique comprend des propositions pour un nouveau système de motivation des fonctionnaires, dont l'essence a été réduite au principe du "salaire selon le marché". Les experts ont expliqué que l'écart entre les salaires des cadres de la fonction publique et du secteur privé ne devrait pas dépasser 15%, faute de quoi une "sélection négative" est obtenue. À la suggestion d'experts, les grands gestionnaires - du niveau de l'administrateur général du ministère au ministre devraient recevoir 2 à 15 millions de roubles par an.
"Je suis d'accord avec l'idéologie générale - payer selon le marché. Mais cela doit être expliqué, expliquer à notre peuple pourquoi le fonctionnaire doit payer selon le marché", a déclaré Medvedev.
"Pour ce faire (payer" par le marché ") est nécessaire et doit être fait assez rapidement, sinon notre système de service public se dégradera", a déclaré le président.
Il a dit que maintenant le salaire moyen dans l'appareil du gouvernement et de l'administration présidentielle est d'environ 100 000 roubles. "Mais en même temps, au niveau municipal, c'est dans certains cas prohibitif, critique. Dans certains départements, c'est très petit, de plus, la responsabilité qui incombe à ces décideurs est très, très sérieuse", a déclaré Medvedev.
Medvedev a noté que les participants à la réunion ont également mentionné des choses telles que la classe officielle ou le niveau de qualification.
"Ils ne donnent rien au fonctionnaire ... Maintenant, cela n'affecte pas la motivation du (fonctionnaire)", a déclaré Medvedev.
"Auparavant, la transformation d'un évaluateur d'université en un conseiller titulaire affectait considérablement les salaires ... l'appel était déjà différent", a déclaré le président. À son avis, le système de classes ou de rangs doit être soit modifié, soit annulé complètement s'il ne fonctionne pas. "Mais il vaut mieux changer", a-t-il déclaré.
Medvedev a également soutenu l'idée d'un système de primes, récompenses, promotions comme motivation pour les fonctionnaires. Dans le même temps, il a appelé à ne pas oublier que "un détachement de fonctionnaires sont des personnes soumises à la présomption d'innocence et qui exigent le respect d'eux-mêmes". Selon lui, lors de la création d'un nouveau système d'incitation, il ne faut pas oublier que les fonctionnaires sont des citoyens du pays et "devraient être sous le plus grand respect" de la société et de l'État, rapporte RIA Novosti.
Le paquet d'initiatives de réforme de la fonction publique comprend des propositions pour un nouveau système de motivation des fonctionnaires, dont l'essence a été réduite au principe du "salaire selon le marché". Les experts ont expliqué que l'écart entre les salaires des cadres de la fonction publique et du secteur privé ne devrait pas dépasser 15%, faute de quoi une "sélection négative" est obtenue. À la suggestion d'experts, les grands gestionnaires - du niveau de l'administrateur général du ministère au ministre devraient recevoir 2 à 15 millions de roubles par an.
"Je suis d'accord avec l'idéologie générale - payer selon le marché. Mais cela doit être expliqué, expliquer à notre peuple pourquoi le fonctionnaire doit payer selon le marché", a déclaré Medvedev.
"Pour ce faire (payer" par le marché ") est nécessaire et doit être fait assez rapidement, sinon notre système de service public se dégradera", a déclaré le président.
Il a dit que maintenant le salaire moyen dans l'appareil du gouvernement et de l'administration présidentielle est d'environ 100 000 roubles. "Mais en même temps, au niveau municipal, c'est dans certains cas prohibitif, critique. Dans certains départements, c'est très petit, de plus, la responsabilité qui incombe à ces décideurs est très, très sérieuse", a déclaré Medvedev.
Medvedev a noté que les participants à la réunion ont également mentionné des choses telles que la classe officielle ou le niveau de qualification.
"Ils ne donnent rien au fonctionnaire ... Maintenant, cela n'affecte pas la motivation du (fonctionnaire)", a déclaré Medvedev.
"Auparavant, la transformation d'un évaluateur d'université en un conseiller titulaire affectait considérablement les salaires ... l'appel était déjà différent", a déclaré le président. À son avis, le système de classes ou de rangs doit être soit modifié, soit annulé complètement s'il ne fonctionne pas. "Mais il vaut mieux changer", a-t-il déclaré.
Medvedev a également soutenu l'idée d'un système de primes, récompenses, promotions comme motivation pour les fonctionnaires. Dans le même temps, il a appelé à ne pas oublier que "un détachement de fonctionnaires sont des personnes soumises à la présomption d'innocence et qui exigent le respect d'eux-mêmes". Selon lui, lors de la création d'un nouveau système d'incitation, il ne faut pas oublier que les fonctionnaires sont des citoyens du pays et "devraient être sous le plus grand respect" de la société et de l'État, rapporte RIA Novosti.
Original message
Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе обсуждения проекта реформы госслужбы, подготовленного экспертами "открытого правительства", согласился с принципом "платить по рынку" в отношении зарплат чиновников и отметил, что переходить на него надо быстрее.
Пакет инициатив по реформе госслужбы включает предложения о новой системе мотивирования чиновников, суть которой докладчики свели к принципу - "платить по рынку". Эксперты пояснили, что разрыв между зарплатами управленцев на госслужбе и в частном секторе не должен превышать 15%, иначе получается "отрицательный отбор". По предложению экспертов, крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра должны получать 2-15 миллионов рублей в год.
"С общей идеологемой - платить по рынку - я согласен. Но это нужно объяснить, объяснить нашему народу, почему чиновнику нужно платить по рынку", - сказал Медведев.
"Делать это (платить "по рынку") надо и делать надо достаточно быстро, потому что иначе наша система государственной службы будет деградировать", - сказал президент.
Он сообщил, что сейчас средняя зарплата в аппарате правительства и администрации президента составляет порядка 100 тысяч рублей. "Но в то же время на муниципальном уровне она в некоторых случаях запредельно, закритично маленькая. В некоторых ведомствах она очень маленькая, притом что ответственность, которая лежит на этих людях, которые принимают решения, очень и очень серьезная", - заявил Медведев.
Медведев отметил, что участниками встречи также упоминались такие вещи, как класс чиновника или квалификационный разряд.
"Они ничего не дают чиновнику... Сейчас это не влияет на мотивацию (чиновника)", - сказал Медведев.
"Раньше превращение из коллежского асессора в титулярного советника существенным образом влияло на зарплату... обращение уже было другое", - сказал президент. По его мнению, систему классов или разрядов нужно либо изменить, либо отменить вовсе, если она не работает. "Но лучше изменить", - отметил он.
Медведев также поддержал идею системы бонусов, поощрений, продвижений по службе как мотивацию для чиновников. При этом он призвал не забывать, что "отряд госслужащих - это люди, на которых распространяется презумпция невиновности и которые требуют к себе уважения". По его мнению, при создании новой системы поощрений нельзя забывать о том, что госслужащие являются гражданами страны и "должны находиться под максимальным уважением" со стороны общества и государства, передает РИА Новости.
Пакет инициатив по реформе госслужбы включает предложения о новой системе мотивирования чиновников, суть которой докладчики свели к принципу - "платить по рынку". Эксперты пояснили, что разрыв между зарплатами управленцев на госслужбе и в частном секторе не должен превышать 15%, иначе получается "отрицательный отбор". По предложению экспертов, крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра должны получать 2-15 миллионов рублей в год.
"С общей идеологемой - платить по рынку - я согласен. Но это нужно объяснить, объяснить нашему народу, почему чиновнику нужно платить по рынку", - сказал Медведев.
"Делать это (платить "по рынку") надо и делать надо достаточно быстро, потому что иначе наша система государственной службы будет деградировать", - сказал президент.
Он сообщил, что сейчас средняя зарплата в аппарате правительства и администрации президента составляет порядка 100 тысяч рублей. "Но в то же время на муниципальном уровне она в некоторых случаях запредельно, закритично маленькая. В некоторых ведомствах она очень маленькая, притом что ответственность, которая лежит на этих людях, которые принимают решения, очень и очень серьезная", - заявил Медведев.
Медведев отметил, что участниками встречи также упоминались такие вещи, как класс чиновника или квалификационный разряд.
"Они ничего не дают чиновнику... Сейчас это не влияет на мотивацию (чиновника)", - сказал Медведев.
"Раньше превращение из коллежского асессора в титулярного советника существенным образом влияло на зарплату... обращение уже было другое", - сказал президент. По его мнению, систему классов или разрядов нужно либо изменить, либо отменить вовсе, если она не работает. "Но лучше изменить", - отметил он.
Медведев также поддержал идею системы бонусов, поощрений, продвижений по службе как мотивацию для чиновников. При этом он призвал не забывать, что "отряд госслужащих - это люди, на которых распространяется презумпция невиновности и которые требуют к себе уважения". По его мнению, при создании новой системы поощрений нельзя забывать о том, что госслужащие являются гражданами страны и "должны находиться под максимальным уважением" со стороны общества и государства, передает РИА Новости.
