Contacte-nos nos messengers ou por telefone.

whatsapp telegram viber phone email
+79214188555

Селебрити

Private access level
Entrou
Fev 9, 2011
Mensagens
393
Reaction score
3
Pontos
18
Idade
43
Localização
Москва
Currently, both medium and large companies, when hiring, are increasingly starting to use various tests. For each vacancy, a set of tests is compiled corresponding to the core competencies of the employee.
Also, companies turn to private detectives to check existing staff and check the newly recruited.
Do you use tests in your work and if so, what, share!
 
Original message
В настоящее время как средние, так и крупные компании при приёме на работу всё больше начинают использовать различные тесты. Для каждой вакансии составляется свой набор тестов, соответствующий основным компетенциям сотрудника.
Так же компании обращаются к частным детективам для проверки действующего персонала и проверки вновь набираемого.
Используете ли вы тесты в своей работе и если да, то какие, поделитесь!

Селебрити

Private access level
Entrou
Fev 9, 2011
Mensagens
393
Reaction score
3
Pontos
18
Idade
43
Localização
Москва
An honesty test reveals a person’s tendency to lie.

The name of the test. "Honesty"
Destination
The purpose of this questionnaire is to identify the level of honesty, openness of the subject. Designed for professional psychological diagnosis. The Honesty questionnaire is well combined with those questionnaires that do not contain a lie scale: for low indicators on the honesty scale, the results of diagnostics by other methods included in the battery of methods can be considered unreliable.
The “Honesty” questionnaire can also be used as an independent technique designed to identify the level of honesty and openness of the subject. For example, for professional selection.
Assessed qualities. Honesty
Age category. 16+
Instruction manual

Read the following statements carefully. Depending on whether or not you agree with the statement, write “yes” or “no” in the answer form. If it is difficult for you to choose an option, then try to imagine the last month of your life. Rate what was more in the past month. Don’t think too long about the answer. As a rule, the first answer that comes to mind is true.

Tasks
1. It happens that I laugh at an indecent joke.
2. If they speak to me politely, then I also always respond politely.
3. I have financial difficulties.
4. I am always pleased when a person who I do not like, achieves well-deserved success.
5. Sometimes, put off what was required to be done immediately.
6. In the company I behave differently from home.
7. I am completely free from all prejudices.
8. I do not always tell the truth.
9. When I play with someone, I always want to win.
10. Sometimes I get angry.
11. In my defense, I sometimes invented something.
12. It happens that I lose my temper.
13. As a child, I immediately and without disagreement did everything that was required of me.
14. Sometimes I'm annoyed by something.
15. It happens that I react with a laugh to an indecent joke.
16. Sometimes, I was late by the appointed time.
17. I like to gossip sometimes.
18. Among those I know, there are people who I really dislike.
19. I do not remember that I was particularly saddened by the failures of a man whom I cannot tolerate.
20. I happened to be late.
21. I tend to boast sometimes.
22. Sometimes there is no desire to do anything.
23. I sometimes have thoughts that I’m ashamed to tell others about.
24. Sometimes I was the cause of the bad mood of someone around me.
25. It happened that I told a lie.
26. All my habits are positive.
27. If I promised something, I always keep my word no matter what.
28. Sometimes I can brag.
29. As a teenager, I showed interest in forbidden topics.
30. I sometimes put off until tomorrow what needs to be done today.
31. I have thoughts that should be ashamed.
32. I sometimes argue about things that I know too little about.
33. I do not love all my friends.
34. I can say bad things about someone.
Results Processing
It is necessary to calculate the number of answers "yes" to the questions:
1, 3, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34
and the number of answers “no” to the questions:
2, 4, 7, 13, 26, 27.

0 - 5 points. Very low score on the Honesty scale. Indicates a pronounced tendency to lie, embellishment of yourself. It may also indicate low rates of social intelligence. If this questionnaire was used as part of a battery of techniques, then the results of personality questionnaires should be considered unreliable.
6 - 13 points. Low score on the Honesty scale. Indicates a significant tendency to lie. He likes to embellish himself, his behavior. If the questionnaire was used as part of a battery of techniques, then the results of personality questionnaires should not necessarily be considered unreliable. However, it should be attributed to their results quite critically.
14 - 29 points. Normal result. No tendency to lie. Maybe occasionally inclined to embellish himself, his behavior, but within normal limits.
30 - 34 points. High score on the Honesty scale. Such a high result can be associated not only with high personal honesty, but also due to other reasons: deliberate distortion of answers, very incorrect self-esteem. Care should be taken with this result.
 
Original message
Тест на честность выявляет степень склонности человека ко лжи.

Название теста. "Честность"
Предназначение.
Цель данного опросника - выявить уровень честности, открытости испытуемого. Предназначен для профессиональной психологической диагностики. Опросник "Честность" хорошо сочетается с теми опросниками, в которых не заложена шкала лжи: при низких показателях по шкале честности результаты диагностики по другим методикам, входящим в батарею методик, можно признавать недостоверными.
Опросник "Честность" может применяться и как самостоятельная методика, предназначенная для выявления уровня честности, открытости испытуемого. Например, в целях профотбора.
Оцениваемые качества. Честность
Возрастная категория. 16+
Инструкция

Внимательно прочитайте следующие утверждения. В зависимости от того, согласны Вы или нет с утверждением, напишите в бланке ответов "да" или "нет". Если Вам сложно выбрать вариант, то попробуйте представить последний месяц Вашей жизни. Оцените то, чего было больше за прошлый месяц. Не стоит слишком долго размышлять над ответом. Как правило, первый пришедший в голову ответ и является верным.

Задания
1. Бывает, что я смеюсь над неприличным анекдотом.
2. Если ко мне обращаются вежливо, то я тоже всегда отвечаю вежливо.
3. У меня бывают денежные затруднения.
4. Мне всегда приятно, когда человек, который мне не нравится, добивается заслуженного успеха.
5. Бывало, откладывал то, что требовалось сделать немедленно.
6. В компании я веду себя не так, как дома.
7. Я полностью свободен от всяких предрассудков.
8. Я не всегда говорю правду.
9. Когда я с кем-нибудь играю, мне всегда хочется победить.
10. Иногда я сержусь.
11. В свое оправдание я иногда кое-что выдумывал.
12. Бывает, что я выхожу из себя.
13. В детстве я сразу и без пререканий делал всё, что от меня требовалось.
14. Иногда я раздражен чем-нибудь.
15. Бывает, что я смехом реагирую на неприличную шутку.
16. Бывало, я опаздывал к назначенному времени.
17. Я люблю иногда посплетничать.
18. Среди тех, кого я знаю, есть такие лица, которые мне очень не нравятся.
19. Не помню, чтобы меня особенно опечалили неудачи человека, которого я не могу терпеть.
20. Мне случалось опаздывать.
21. Мне свойственно иногда прихвастнуть.
22. Иногда нет никакого желания чем-либо заняться.
23. У меня бывают иногда мысли, о которых стыдно рассказывать другим.
24. Иногда я оказывался причиной плохого настроения кого-нибудь из окружающих.
25. Бывало, что я говорил неправду.
26. Все мои привычки положительны.
27. Если я что-то обещал, то всегда сдерживаю слово несмотря ни на что.
28. Иногда могу похвастаться.
29. Подростком я проявлял интерес к запретным темам.
30. Я откладываю иногда на завтра то, что необходимо сделать сегодня.
31. У меня бывают мысли, которых следовало бы стыдиться.
32. Я иногда спорю о вещах, о которых слишком мало знаю.
33. Я люблю не всех своих знакомых.
34. Я могу про кого-нибудь сказать плохо.
Обработка результатов
Необходимо посчитать количество ответов "да" на вопросы:
1, 3, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34
и количество ответов "нет" на вопросы:
2, 4, 7, 13, 26, 27.

0 - 5 баллов. Очень низкий показатель по шкале "Честность". Свидетельствует о ярко выраженной склонности ко лжи, приукрашиванию себя. Также может свидетельствовать о низких показателях социального интеллекта. Если данный опросник применялся в составе батареи методик, то результаты по личностным опросникам следует признать недостоверными.
6 - 13 баллов. Низкий показатель по шкале "Честность". Свидетельствует о значительной склонности ко лжи. Любит приукрашивать себя, своё поведение. Если опросник применялся в составе батареи методик, то результаты по личностным опросникам не обязательнос следует признавать недостоверными. Однако следует отнестить к их результатам вполне критично.
14 - 29 баллов. Нормальный результат. Склонность ко лжи не выявлена. Может быть, изредка склонен приукрашивать себя, своё поведение, но в пределах нормы.
30 - 34 баллов. Высокий результат по шкале "Честность". Такой высокий результат может быть связан не только с высокой личностной честностью, но и следствием других причин: преднамеренного искажения ответов, очень неверной самооценки. Следует осторожно отнестись к данному результату.

@InfoPoisk

Информационная поддержка детективной деятельности
Private access level
Full members of NP "MOD"
Entrou
Out 23, 2009
Mensagens
1,912
Reaction score
21
Pontos
38
Localização
Санкт-Петербург
Website
www.argys.org
Thanks, interesting.
 
Original message
Спасибо, интересно.

Игорь Эдуардович

Private access level
Entrou
Fev 16, 2011
Mensagens
1,343
Reaction score
55
Pontos
48
Localização
рига ,латвия моб.тел. +371 29505567е-маил. igorjre
Thank you. I read it with interest.
 
Original message
Спасибо.Прочитал с интересом.

Частный детектив. Владивосток.

Зарегистрированный
Entrou
Jun 24, 2010
Mensagens
311
Reaction score
9
Pontos
38
Idade
50
Localização
Владивосток. 8 914 791 41 32
Interesting !
Our company doesn’t use nifig ... I tried to introduce this topic at the time, I even found something, a tricky test ... But ... The pace, the words - there is nobody to work, everyone goes at the invitation of their own recommendation system ...
The system of recommendations ... As a result, a broken skull of the chief power engineer of the company! : evil:
 
Original message
Интересно !
У нас в компании нифига не применяют... Я пытался в своё время ввести эту тему, даже что-то нашел, тест какой-то хитрый... Но... Темпы, слова - некому работать, все идут по приглашению своих же, система рекомендаций...
Система рекомендаций... Как результат - пробитый череп главного энергетика компании ! :evil:

Орлан

Private access level
Full members of NP "MOD"
Entrou
Ago 6, 2011
Mensagens
2,514
Reaction score
23
Pontos
38
Idade
39
Localização
Украина. Харьков (+38)-066-300-28-76; (8-057)-756-
Thanks, interesting stuff. I didn’t encounter any tests, we checked people, that's all.
 
Original message
спасибо, интересный материал. за тесты, у нас не сталкивался, так проверяли людей, да и все.

Игорь Коракс

Зарегистрированный
Entrou
Nov 9, 2009
Mensagens
199
Reaction score
5
Pontos
38
Localização
Украина, г.Харьков
Website
iapd.info
Such tests, in order to really get adequate results, should be carried out by a psychologist.
The test you have given, Celebrity is a bit from the field of popular psychology.
Professionals use slightly different techniques, as an example:

Kettell test (187 questions)
Assessment of individual psychological characteristics of a person: isolation - sociability, specific thinking - abstract thinking, emotional instability - emotional stability, subordination - dominance, restraint - expressiveness, low normative behavior - high normative behavior, timidity - courage, realism - sensitivity, suspiciousness - credulity , practicality - reverie, straightforwardness - insight, calm - anxiety, conservatism - radicalism, dependence on the group - independence, low self-control - high self-control, relaxation - emotional tension. (An honesty test is included here, it is very difficult to track, during processing there is a separate scale of veracity)

Lusher test
The color diagnostics of Luscher allows you to measure the psychophysiological state of a person, his stress resistance, activity and communication skills. The Luscher test allows you to determine the causes of psychological stress, which can lead to physiological symptoms.

Psycho-geometric test

Eysenck test temperament

Test raven - IQ

Leonhard test - definition of personality type
 
Original message
Такие тесты, чтоб действительно получить адекватные результаты, должен проводить психолог.
Тест приведенный Вами, Селебрити немного из области популярной психологии.
Профессионалы используют несколько иные методики, как пример:

Тест Кеттелла( 187 вопросов)
Оценка индивидуально-психологических особенностей личности: замкнутость - общительность, конкретное мышление - абстрактное мышление, эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность, подчиненность - доминантность, сдержанность - экспрессивность, низкая нормативность поведения -высокая нормативность поведения, робость - смелость, реализм - чувствительность, подозрительность - доверчивость, практичность - мечтательность, прямолинейность - проницательность, спокойствие - тревожность, консерватизм - радикализм, зависимость от группы - самостоятельность, низкий самоконтроль - высокий самоконтроль, расслабленность - эмоциональная напряженность. ( Тест на честность сюда включен, отследить очень трудно, при обработке есть отдельная шкала правдивости)

Тест Люшера
Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Психогеометрический тест

Тест Айзенка на темперамент

Тест Равена - IQ

Тест Леонгарда - определение типа личности
Entrou
Dez 15, 2010
Mensagens
1,940
Reaction score
12
Pontos
38
Idade
47
Localização
Россия, Омск. +7-923-686-0630.
Website
secret-adviser.tiu.ru
Thank you, Catherine! Interesting and useful material.
 
Original message
Спасибо, Екатерина! Интересный и полезный материал