III Conferência do NP "MOD". Krasnodar de 4 de outubro a 8 de outubro

[Матушкин Андрей Николаевич]

Todos assistiram à sessão de fotos e vídeos , e agora sobre as soluções.
Na verdade, o encontro foi organizado por Michael (Panda) com o objetivo de discutir as questões da organização da conferência.
Decidimos que o realizaremos de 4 a 7 de outubro. 4 na quinta-feira check-in e acomodação, 5, 6 dois dias úteis, 7 descanso, bem, ainda de acordo com seus próprios planos. Discutimos o formato do evento por muito tempo e chegamos à conclusão que para que o MOU avance e se desenvolva é necessário fazer a conferência em um formato aberto com o convite de convidados e participantes de fora. Até ao momento, decidimos desta forma, no dia 5, antes do almoço, uma parte encerrada da conferência sem convidados, para resolver os nossos problemas internos. Após o almoço, a parte aberta começa com convidados e participantes de fora, é realizada uma sessão plenária. No dia 6, trabalhe em seções temáticas e mesas redondas. Este ainda não é o programa da conferência, mas já existem algumas reflexões.
E AGORA TESTE A ATIVIDADE DE TODOS NÓS !!!
Como você entende, uma pessoa não será capaz de organizar e realizar tudo isso. A Panda assume toda a parte organizacional e administrativa, em matéria de apoio à informação, RP, trabalho com a imprensa (e noutras questões), Natalya (Agência de RP e Protecção, grupo IPS) ajudou-o
O lugar mais doloroso agora são os palestrantes, aqueles que vão falar e conduzir as seções temáticas. Surge a questão:

EXISTEM PESSOAS REALMENTE PASSADAS NA NOSSA COMUNIDADE DE PROFISSIONAIS ?!
Colegas que podem e querem compartilhar sua experiência e conhecimento. Precisamos de pessoas que sejam capazes de falar de maneira interessante e conduzir mesas-redondas sobre determinados tópicos. Precisamos ter certeza de que os participantes convidados e convidados estão realmente interessados. Assim, iremos promover o MOD, e com isso faremos publicidade para todos nós.

Aqui, e agora, peço que você fale, discuta e proponha.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Cyril explicou tudo corretamente. Em meu próprio nome, quero acrescentar - colegas, sejamos mais ativos nessas questões. Se quisermos que o MOU se desenvolva e ganhe dinheiro (e nós juntos com ele), precisamos saber sobre nós o maior número possível de pessoas. Para isso, nos encontraremos em outubro. Nas próximas duas ou três semanas, irei informá-los onde exatamente será realizada a conferência, quanto vão custar a hospedagem e as refeições, como já disse antes - esses são preços reais. O traslado do meu lado será fornecido de qualquer estação de trem ou aeroporto.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

O Conselho nomeou oradores:
1. Varzar Vitaly
2. Ajuda
3. Alexey Trofimov
4. Budaev Konstantin
6. Vitaly Alekseevich (Lubyanka, participante da primeira conferência)
7. Drykin Alexey
8. Skazin Kirill

Quem mais gostaria de participar como palestrante com um relatório interessante?

 

[Растаман]

No sentido de quem fala. é uma pessoa que faz uma apresentação sobre algum assunto?

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

No sentido de quem fala. é uma pessoa que faz uma apresentação sobre algum assunto?

Exatamente.

 

[Растаман]

Está claro!!! O que você não pode fazer pelo MOD))))
Escreva-me, vou preparar algum tópico. provavelmente na linha de dívidas, e talvez outra coisa Em geral, você pode contar comigo))))))
Você pode fazer um pedido sobre o tema do relatório, vou pensar no que você pode fazer.

 

[частный детектив СПб Санкт- Петербург]

Colegas, bom dia.
Portanto, teremos 2 dias para tudo. (5 e 6 números). Cada palestrante tem cerca de 1 hora por dia, ou até menos se você ativar os intervalos para café e almoço. Mas em geral (se levarmos em conta que o aluguel do salão será flexível) contamos com 1 hora por dia - dois dias. Ou 2 horas para uma apresentação de uma vez.
Considerando que durante 2 dias temos um "interesse comercial" (sem contar o tempo pessoal ((parte encerrada da reunião)), suponho que iremos repassar a experiência acumulada aos responsáveis e gestores dos serviços de segurança a tempo inteiro das empresas , organizações financeiras, funcionários de empresas de segurança e todos os interessados em nossa oferta.
Como detetive particular, atendo clientes particulares e pessoas jurídicas.
Claro, é mais "lucrativo" "distribuir" para pessoas jurídicas. pessoas, mas não podemos esquecer dos particulares, porque são os anunciadores do nosso boca a boca, e legais. rostos são 100% pessoas comuns.
As "salvaguardas" das empresas devem ter os seguintes tópicos: (mas nem tudo o que podemos oferecer e nem todos são realmente relevantes)
Tópico 1. Segurança empresarial
-Conceitos básicos de segurança empresarial. Ameaças externas e internas. Objeto de segurança. Assunto de segurança
-Concorrência. Luta competitiva
-Competição injusta. Tipos de concorrência desleal

Tópico 2. Construindo um sistema de segurança corporativa
-Os principais tipos de ameaças à segurança da empresa. Classificação de ameaças. Fontes de ameaças
-Princípios de organização do sistema de segurança corporativa. Metas, objetivos, estrutura do sistema de segurança da empresa. Serviço de segurança da empresa
-Base legal para as atividades do sistema de segurança não estatal. Lei RF "Sobre Atividades de Detetive Privado e Segurança". Documentos normativos que regem as atividades do Serviço de Segurança (SS) da empresa. Carta do Conselho de Segurança. Regulamentos do Conselho de Segurança. Procedimento de licenciamento do Conselho de Segurança
- Características das atividades de detetive e segurança do Conselho de Segurança

Tema 3. Organização do trabalho do chefe do Serviço de Segurança da empresa. Experiência prática
-Requisitos para o chefe do departamento de segurança da empresa, deveres funcionais, direitos e obrigações. Organização de interação com a Gerência e chefes de divisões estruturais da empresa
-Relacionamentos entre o chefe do Conselho de Segurança e representantes da aplicação da lei, órgãos reguladores e supervisores (incluindo durante inspeções planejadas e repentinas, situações de emergência, etc.)
-Seleção e controle de agentes de segurança. Seus direitos e obrigações
-O procedimento para a criação de um serviço de segurança na empresa. Licenciamento. Separação de funções entre empresas de segurança e segurança privada, segurança intradepartamental, etc.
-Organização do regime de segurança e intra-instalação. Recomendações para garantir a segurança técnica e de engenharia da instalação

Tópico 4. Informações e suporte analítico de segurança empresarial
-O papel e o lugar das informações e atividades analíticas na estrutura do sistema de segurança da empresa
-Inteligência empresarial. Metas e objetivos de business intelligence. Ciclo de reconhecimento.
-Recursos informativos. Classificação da informação. Método de avaliação da qualidade da informação
- Contra-espionagem industrial e combate ao "PR negro"
-Espaço de informação da empresa. Campo de informação do líder.
- Interferência informacional no contorno do processo de tomada de decisão
-Novas tecnologias de informação no sistema de informação e segurança analítica das atividades empresariais

Tópico 5. Segurança da informação da empresa (estou nele acenando com a cabeça)
-Conceitos básicos de proteção da informação e segurança da informação (SI). Aspectos jurídicos da segurança da informação
-Política de segurança da informação da empresa. Metodologia para o desenvolvimento de uma política de segurança da informação em uma empresa. Políticas de segurança.
-Análise de ameaças internas e externas à segurança da informação da empresa
-Auditoria de segurança da informação da empresa. Abordagens gerais
-Segurança do computador da empresa. Objetos de proteção. O modelo de "invasor de computador"
-Métodos de software e hardware e ferramentas de segurança da informação. Análise do mercado russo de produtos de segurança de computador
-Recomendações práticas na área de segurança da informação da empresa
Tópico 6. Segredos comerciais
-O conceito de "segredos comerciais" nos negócios. Legislação da Federação Russa no campo da proteção de segredos comerciais
-Metodologia de compilação da Lista de informações contendo segredos comerciais
- Métodos e meios organizacionais, jurídicos e de software e hardware de proteção de segredos comerciais
- Regulamentação interna que rege as atividades da empresa no domínio da proteção de segredos comerciais
regulamento sobre a organização da proteção da informação confidencial que constitui segredo comercial
um modelo de acordo sobre o registro de admissão de funcionários a segredos comerciais
instruções aproximadas sobre o procedimento para a realização de investigação interna sobre os fatos de recebimento ilegal e divulgação de informações que constituam segredo comercial, violação da ordem de trabalho confidencial de escritório
As principais abordagens para a organização do trabalho confidencial de escritório na empresa

Tópico 7. Combater a espionagem industrial
-Oportunidades de inteligência técnica de um concorrente. Canais de vazamento de informações confidenciais
-Métodos e meios de identificação, detecção e localização de meios técnicos especiais de recuperação secreta de informações e canais de vazamento
-Recomendações para a proteção de objetos de informatização contra acesso não autorizado a informações confidenciais
- Meios químicos especiais de proteção de informações
Tópico 8. Segurança de pessoal
-O papel do “fator humano” na garantia da segurança da empresa. Pessoal como objeto de proteção e fonte de ameaças
-Trabalho operacional com o pessoal na resolução de problemas de garantia da segurança da empresa
-Organização do pessoal de trabalho na empresa
-Motivação dos colaboradores da empresa. Métodos de fidelidade da equipe
-Procedimentos de contratação e demissão de funcionários da empresa. Mecanismos de recrutamento de pessoal para trabalhar com informações confidenciais

Tópico 9. Psicologia da segurança
-Organização de testes de pessoal da empresa, a fim de identificar potenciais "intrusos" e funcionários desleais
o uso de "polígrafo" em funcionários de empresas de teste
aplicação do método de psico-sondagem para a seleção de pessoal da empresa
Tópico 10. Segurança econômica

-Fraude e empreendedorismo. Modelos de golpistas e vítimas.
-Sinais de transações fraudulentas. Organização antifraude. Verificação de parceiro de negócios
- Guerras corporativas. Fusões e aquisições hostis. Proteção da empresa contra captura
- Combate ao terrorismo econômico
-Garantir a segurança econômica da empresa na organização e realização de um concurso

Isso é quando se trata dos serviços de um detetive particular de negócios.
Proponho discutir cada grupo e subitem nele pelo menos entre os palestrantes, descarregando um tópico por pessoa. Uma apresentação sobre um desses tópicos levará cerca de 2 a 3 horas na vida real se o público estiver ativo e você tiver exemplos. Portanto, as informações devem ser compactadas, mas bem coloridas. Você não pode dar tudo fora do tópico. Deixamos os segredos e as sutilezas da resolução de certos problemas "no cartão de visita", mas também é impossível declarar "no livro didático". Eles irão embora. Nossa tarefa é atrair. Por experiência própria, posso dizer que na hora de realizar um seminário, é conveniente que duas pessoas falem sobre o mesmo tema, complementando-se alternadamente, corrigindo e mudando durante a apresentação. (Então, para um discurso de 3 horas, meu colega e eu trocamos aproximadamente a cada vinte minutos. A cada hora levantamos um "problema vivo", resolvemos por cerca de 5-10 minutos junto com o público (reviver) e muito mais. ..) Mas aqui vocês precisam se conhecer (temperamento, nível de preparação, capacidade de mudar ao "mudar" ou acréscimos do parceiro.).

No que diz respeito aos serviços para clientes particulares,
então os temas serão gerados a partir de nossos serviços.
- "Procure os que faltam"
Problemas. Estatisticas. Comparação dos métodos de trabalho de ATS e BH. Interação de BH com ATS.
- Investigações de contagem de "coleta de informações sobre casos criminais".
Capacidades de BH. A problemática é necessária (não somos onipotentes). Métodos e algoritmos para resolver dec. tarefas de coleta de informações / investigações.
- Também sobre civis. + o problema do fato de estarem à beira do crime.
- Ofertas especiais de ČD. Ideias, perspectivas, planos para o desenvolvimento do MOD.
- Algo mais.
Cortina, aplausos ...
Na verdade, não há muito tempo.
Eu sugiro algo assim.
Sinceramente,
Alexey Trofimov.

 

[Детективное агентство Симферополь]

Está tudo muito bem pintado, Alexey, é uma leitura agradável! Mas vejo 2 "mas":

1. O volume de informações oferecido por você em plena medida não pode ser transmitido mesmo em 5 dias. Mesmo que apenas superficialmente;
2. Uma grande porcentagem de informações está diretamente relacionada à segurança empresarial (BDS) !!! Para mim, esta é a minha direção preferida, mas não se esqueça que a Conferência dos detetives, não dos seguranças, vale a pena colocar o peso principal nas atividades investigativas e operacionais, e não na gestão dos riscos empresariais, e mais ainda Não vejo razão para falar em licenciamento de serviços de segurança interna, é isso que geralmente estamos deixando de lado das histórias de detetive, esse não é o nosso negócio direto.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Tópico 5.
Acho que pode ser confiado a Dmitry de Kaliningrado.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Saudações colegas,
Se eu pudesse participar, poderia apresentar o tema Características da regulação de crianças privadas. atividades no Báltico. A propósito, 5 de outubro é um dia simbólico - o feriado do Ugro