Матушкин Андрей Николаевич
Президент IAPD
Staff member
Private access level
Full members of NP "MOD"
Código de honra do membro titular da "IAPD".
PRINCÍPIO DE CONFIANÇA.
1. A atividade de um detetive particular baseia-se na confiança nele depositada.
2. Proteger a confiança na dignidade do título é o principal dever do detetive particular.
3. Em hipótese alguma o detetive particular tem o direito de violar a confiança que nele foi depositada.
4. Qualquer ação de um detetive particular com o objetivo de minar a confiança é uma falta profissional.
5. Abuso de confiança é incompatível com ser um detetive particular.
PRINCÍPIO DA INDEPENDÊNCIA DE UM DETETIVE PRIVADO.
1. Um pré-requisito para confiar em um detetive particular é sua independência pessoal e profissional.
2. A subordinação impede o detetive particular de cumprir a sua missão profissional. Um detetive particular não deve se envolver neste tipo de atividade que o subordina a outra pessoa ou o torna viciado.
3. Na escolha dos meios e métodos para a sua actividade, o detetive particular deve guiar-se pela lei, pela prática e pela sua consciência, não permitindo qualquer influência, inclusive por parte do cliente.
4. A independência pressupõe a atividade pessoal de um detetive particular. Um detetive particular só pode aceitar casos diretamente de diretores, ou de seus representantes legais, ou de um membro do MOU. Um detetive particular não tem o direito de conduzir negócios em nome ou de transferência de qualquer intermediário.
SEGREDO PROFISSIONAL.
1. Não pode haver confiança em um detetive particular sem confiança em guardar segredos.
2. Os segredos profissionais são universais e não têm prazo de prescrição. Um detetive particular não pode ser dispensado por seu cliente, por representantes das autoridades ou por qualquer outra pessoa.
3. As regras para manter o sigilo profissional se aplicam a:
- o conteúdo das recomendações feitas diretamente ao diretor ou seus representantes;
-informações recebidas por um detetive particular de um diretor;
- todo o trabalho de escritório de detetive, incluindo a troca de correspondência entre um detetive particular e seus colegas;
- quaisquer informações recebidas por um detetive particular no exercício de funções profissionais;
- pagamentos em dinheiro entre um detetive particular e um cliente; nomes e títulos de diretores.
BASES MORAIS.
1. O detetive particular é portador da ideia de lei, legalidade e respeito pelos direitos dos outros.
2. O detetive particular não deve aceitar a missão de dirigir um caso se contiver dúvidas que não excluam a possibilidade de apoiá-lo de maneira razoável e conscienciosa e conduzi-lo à sua conclusão.
3. A assistência de um detetive particular na condução de um caso consiste em convencer o diretor por meio da apresentação de provas, conclusões e considerações logicamente significativas.
4. Um detetive particular não deve aconselhar ou usar métodos e técnicas desonestos de coleta de informações.
5. As atividades de um detetive particular são realizadas de forma pública e aberta. Um detetive particular pode esconder seu envolvimento no caso e também atuar como uma figura de proa.
6. Em seu trabalho, o detetive particular deve mostrar competência, diligência, cautela e bom senso.
RELACIONAMENTO COM OS CONFIANTES.
1. Um detetive particular deve manter independência em seu relacionamento com o cliente.
2. A lei, o dever e a consciência na profissão de detetive particular estão acima da vontade do diretor. Nenhum desejo, solicitação ou instrução do diretor visando o descumprimento da lei ou violação do dever pode ser atendido por um detetive particular.
3. Um detetive particular não deve realizar tarefas que violem a moralidade pública.
4. Em caso de cancelamento da encomenda, o detetive particular é obrigado a devolver imediatamente ao mandante todos os documentos originais do processo.
5. Um detetive particular não deve permitir relações familiares com os diretores.
6. A manifestação de coragem civil por parte de um detetive particular é necessária para que a proteção dos interesses confiados não dependa do violador da lei, de sua condição social.
COLISÃO DE INTERESSES.
1. O detetive particular não pode ser conselheiro, advogado de defesa ou representante de várias partes no mesmo processo, mas apenas pode contribuir para a reconciliação das partes.
2. No caso de grupo, o detetive particular é obrigado a discutir conjuntamente posições sobre o caso, tentando encontrar uma linha comum de ação, para encontrar circunstâncias que levem à convergência de interesses e aspirações dos principais.
3. Quaisquer ações de um detetive particular contra outras pessoas são justificadas somente quando, sem isso, os interesses do diretor que confiou ao detetive particular seu destino não podem ser plenamente realizados.
SOLIDARIEDADE CORPORATIVA.
1. As relações entre os membros do MOU devem ser construídas com base no respeito mútuo, polidez incondicional, atenção e assistência mútua.
2. Somente especialistas altamente qualificados com reputação pessoal e comercial impecável podem ser aceitos como membros do MOU.
3. Um detetive particular que aceite um caso de um colega deve levar em consideração que o detetive particular anterior deve quaisquer quantias, o novo detetive particular deve tentar resolver esta questão.
4. A designação para conduzir um caso contra um detetive particular em conexão com suas atividades profissionais pode ser aceita por outro detetive particular apenas com o consentimento prévio do tribunal de arbitragem do MOU.
5. Situações de conflito entre detetives particulares ou um detetive particular e o diretor devem ser resolvidas pelo tribunal de arbitragem do MOU, ou da maneira prescrita por lei.
6. A relação entre detetives particulares não deve afetar a proteção dos interesses das partes envolvidas no caso. O detetive particular não tem o direito de comprometer os interesses do mandante, seja em nome do camarada ou de outras relações, devido à confiança nele depositada.
POLÍTICA DE PAGAMENTO.
1. O detetive particular tem direito ao recebimento dos royalties que lhe são devidos a título de remuneração pelo trabalho prestado, bem como ao reembolso das custas e despesas por ele incorridas.
2. A condição da taxa não deve pôr em causa a independência do detetive particular.
3. Na determinação do valor da remuneração, o detetive particular leva em consideração a essência e a complexidade do caso; duração estimada do trabalho; a importância dos interesses envolvidos; os benefícios e benefícios esperados pelo principal; a posição do diretor.
4. Não é recomendado que um detetive particular celebre um acordo sobre honorários: em que o pagamento da remuneração fica dependente do fim do processo a favor do mandante; de parte da propriedade concedida; sob a forma de direito à recuperação das custas judiciais.
PRINCÍPIO DE CONFIANÇA.
1. A atividade de um detetive particular baseia-se na confiança nele depositada.
2. Proteger a confiança na dignidade do título é o principal dever do detetive particular.
3. Em hipótese alguma o detetive particular tem o direito de violar a confiança que nele foi depositada.
4. Qualquer ação de um detetive particular com o objetivo de minar a confiança é uma falta profissional.
5. Abuso de confiança é incompatível com ser um detetive particular.
PRINCÍPIO DA INDEPENDÊNCIA DE UM DETETIVE PRIVADO.
1. Um pré-requisito para confiar em um detetive particular é sua independência pessoal e profissional.
2. A subordinação impede o detetive particular de cumprir a sua missão profissional. Um detetive particular não deve se envolver neste tipo de atividade que o subordina a outra pessoa ou o torna viciado.
3. Na escolha dos meios e métodos para a sua actividade, o detetive particular deve guiar-se pela lei, pela prática e pela sua consciência, não permitindo qualquer influência, inclusive por parte do cliente.
4. A independência pressupõe a atividade pessoal de um detetive particular. Um detetive particular só pode aceitar casos diretamente de diretores, ou de seus representantes legais, ou de um membro do MOU. Um detetive particular não tem o direito de conduzir negócios em nome ou de transferência de qualquer intermediário.
SEGREDO PROFISSIONAL.
1. Não pode haver confiança em um detetive particular sem confiança em guardar segredos.
2. Os segredos profissionais são universais e não têm prazo de prescrição. Um detetive particular não pode ser dispensado por seu cliente, por representantes das autoridades ou por qualquer outra pessoa.
3. As regras para manter o sigilo profissional se aplicam a:
- o conteúdo das recomendações feitas diretamente ao diretor ou seus representantes;
-informações recebidas por um detetive particular de um diretor;
- todo o trabalho de escritório de detetive, incluindo a troca de correspondência entre um detetive particular e seus colegas;
- quaisquer informações recebidas por um detetive particular no exercício de funções profissionais;
- pagamentos em dinheiro entre um detetive particular e um cliente; nomes e títulos de diretores.
BASES MORAIS.
1. O detetive particular é portador da ideia de lei, legalidade e respeito pelos direitos dos outros.
2. O detetive particular não deve aceitar a missão de dirigir um caso se contiver dúvidas que não excluam a possibilidade de apoiá-lo de maneira razoável e conscienciosa e conduzi-lo à sua conclusão.
3. A assistência de um detetive particular na condução de um caso consiste em convencer o diretor por meio da apresentação de provas, conclusões e considerações logicamente significativas.
4. Um detetive particular não deve aconselhar ou usar métodos e técnicas desonestos de coleta de informações.
5. As atividades de um detetive particular são realizadas de forma pública e aberta. Um detetive particular pode esconder seu envolvimento no caso e também atuar como uma figura de proa.
6. Em seu trabalho, o detetive particular deve mostrar competência, diligência, cautela e bom senso.
RELACIONAMENTO COM OS CONFIANTES.
1. Um detetive particular deve manter independência em seu relacionamento com o cliente.
2. A lei, o dever e a consciência na profissão de detetive particular estão acima da vontade do diretor. Nenhum desejo, solicitação ou instrução do diretor visando o descumprimento da lei ou violação do dever pode ser atendido por um detetive particular.
3. Um detetive particular não deve realizar tarefas que violem a moralidade pública.
4. Em caso de cancelamento da encomenda, o detetive particular é obrigado a devolver imediatamente ao mandante todos os documentos originais do processo.
5. Um detetive particular não deve permitir relações familiares com os diretores.
6. A manifestação de coragem civil por parte de um detetive particular é necessária para que a proteção dos interesses confiados não dependa do violador da lei, de sua condição social.
COLISÃO DE INTERESSES.
1. O detetive particular não pode ser conselheiro, advogado de defesa ou representante de várias partes no mesmo processo, mas apenas pode contribuir para a reconciliação das partes.
2. No caso de grupo, o detetive particular é obrigado a discutir conjuntamente posições sobre o caso, tentando encontrar uma linha comum de ação, para encontrar circunstâncias que levem à convergência de interesses e aspirações dos principais.
3. Quaisquer ações de um detetive particular contra outras pessoas são justificadas somente quando, sem isso, os interesses do diretor que confiou ao detetive particular seu destino não podem ser plenamente realizados.
SOLIDARIEDADE CORPORATIVA.
1. As relações entre os membros do MOU devem ser construídas com base no respeito mútuo, polidez incondicional, atenção e assistência mútua.
2. Somente especialistas altamente qualificados com reputação pessoal e comercial impecável podem ser aceitos como membros do MOU.
3. Um detetive particular que aceite um caso de um colega deve levar em consideração que o detetive particular anterior deve quaisquer quantias, o novo detetive particular deve tentar resolver esta questão.
4. A designação para conduzir um caso contra um detetive particular em conexão com suas atividades profissionais pode ser aceita por outro detetive particular apenas com o consentimento prévio do tribunal de arbitragem do MOU.
5. Situações de conflito entre detetives particulares ou um detetive particular e o diretor devem ser resolvidas pelo tribunal de arbitragem do MOU, ou da maneira prescrita por lei.
6. A relação entre detetives particulares não deve afetar a proteção dos interesses das partes envolvidas no caso. O detetive particular não tem o direito de comprometer os interesses do mandante, seja em nome do camarada ou de outras relações, devido à confiança nele depositada.
POLÍTICA DE PAGAMENTO.
1. O detetive particular tem direito ao recebimento dos royalties que lhe são devidos a título de remuneração pelo trabalho prestado, bem como ao reembolso das custas e despesas por ele incorridas.
2. A condição da taxa não deve pôr em causa a independência do detetive particular.
3. Na determinação do valor da remuneração, o detetive particular leva em consideração a essência e a complexidade do caso; duração estimada do trabalho; a importância dos interesses envolvidos; os benefícios e benefícios esperados pelo principal; a posição do diretor.
4. Não é recomendado que um detetive particular celebre um acordo sobre honorários: em que o pagamento da remuneração fica dependente do fim do processo a favor do mandante; de parte da propriedade concedida; sob a forma de direito à recuperação das custas judiciais.
Original message
Кодекс чести Действительного члена "IAPD".
ПРИНЦИП ДОВЕРИЯ.
1. Деятельность частного детектива основана на оказываемом ему доверии.
2. Оберегать доверие к достоинству своего звания есть главная обязанность частного детектива.
3. Ни при каких обстоятельствах частный детектив не имеет права нарушить оказанное ему доверие.
4. Всякое действие частного детектива , направленное к подрыву доверия, является профессиональным проступком.
5. Злоупотребление доверием несовместимо со званием частного детектива.
ПРИНЦИП НЕЗАВИСИМОСТИ ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВА.
1. Предпосылкой доверия к частному детективу является его личная и профессиональная независимость.
2. Всякое подчинение препятствует исполнению частным детективом профессионального долга. Частный детектив не должен заниматься такого рода деятельностью, которая подчиняет его кому-либо или делает зависимым.
3. В избрании средств и способов в своей деятельности частный детектив должен руководствоваться законом, практики и своей совести, не допуская никакого влияния, в том числе со стороны доверителя.
4. Независимость предполагает личную деятельность частного детектива. Частный детектив может принимать дела только непосредственно у доверителей, или их законных представителей, или члена МОД. Частный детектив не имеет права вести дела по поручению или передоверию от каких-либо посредников.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ТАЙНА.
1. Доверия к частному детективу не может быть без уверенности в сохранении тайны.
2. Профессиональная тайна является всеобщей и не имеющей сроков давности. Частный детектив не может быть избавлен от нее ни своим доверителем, ни представителями власти, ни кем бы то ни было.
3. Правила сохранения профессиональной тайны распространяются на:
-содержание рекомендаций, данных непосредственно доверителю или его представителям;
-сведения, полученные частным детективом от доверителя;
- все сыскное делопроизводство, включая обмен корреспонденцией между частным детективом и его коллегами;
-любую информацию, полученную частным детективом при исполнении профессиональных обязанностей;
-денежные расчеты между частным детективом и доверителем; имена и названия доверителей.
НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ.
1. Частный детектив является носителем идеи права, законности и уважения к чужим правам.
2. Частный детектив не должен принимать поручение на ведение дела, если оно содержит в себе любые сомнения, не исключающие возможности разумно и по совести его поддерживать и вести до завершения.
3. Помощь частного детектива при ведении дела заключается в убеждении доверителя путем представления доказательств, логически значимых выводов и соображений.
4. Частный детектив не должен советовать или использовать не честные способы и приемы сбора сведений.
5. Деятельность частного детектива осуществляется гласно и открыто. Частный детектив может скрывать свое участия в деле, а также действовать в качестве подставного лица.
6. В работе частный детектив должен проявлять компетентность, старательность, осторожность и здравый смысл.
ОТНОШЕНИЯ С ДОВЕРИТЕЛЯМИ.
1. Частный детектив должен сохранять независимость в отношениях с доверителем.
2. Закон, долг и совесть в профессии частного детектива выше воли доверителя. Никакие пожелания, просьбы или указания доверителя, направленные к несоблюдению закона или нарушению долга, не могут быть исполнены частным детективом.
3. Частный детектив не должен исполнять поручения по которым нарушают общественную нравственность.
4. При отмене поручения частный детектив обязан незамедлительно возвратить доверителю все подлинные документы по делу.
5. Частный детектив не должен допускать фамильярных отношений с доверителями.
6. Проявление частным детективом гражданского мужества обязательно настолько, чтобы не поставить защиту вверенных интересов в зависимость от нарушителя права, его социального положения.
СТОЛКНОВЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ.
1. Частный детектив не может быть советником, защитником или представителем нескольких сторон в одном деле, а может лишь способствовать примирению сторон.
2. В групповом деле частный детектив обязаны совместно обсуждать позиции по делу, стараясь находить единую линию действий, находить обстоятельства, ведущие к сближению интересов и стремлений доверителей.
3. Всякие действия частного детектива против других лиц оправданы лишь тогда, когда без этого не могут быть осуществлены в полной мере интересы доверителя, доверившего частному детективу свою судьбу.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЛИДАРНОСТЬ.
1. Отношения между собой члены МОД должны строить на основе взаимного уважения, безусловной вежливости, внимания и содействия друг другу.
2.Принимать в члены МОД можно только высококвалифицированных специалистов, имеющих безупречную личную и деловую репутацию.
3. Частный детектив, принимающий дело, от коллеги должен учитывать, что предшествующему частному детективу причитаются какие бы то ни было суммы, новый частный детектив должен постараться уладить этот вопрос.
4. Поручение на ведение дела против частного детектива в связи с его профессиональной деятельностью может быть принято другим частным детективом только с предварительного согласия третейского суда МОД.
5. Конфликтные ситуации между частными детективами или частным детективом и доверителем должны решаться третейским судом МОД, либо в порядке установленным законодательством.
6. Отношения между частными детективами не должны влиять на защиту интересов участвующих в деле сторон. Частный детектив не вправе поступаться интересами доверителя ни во имя товарищеских, ни иных отношений, в силу оказанного ему доверия.
ГОНОРАРНАЯ ПОЛИТИКА.
1. Частный детектив имеет право на получение гонорара, причитающегося ему в качестве вознаграждения за исполняемую работу, а также на возмещение понесенных им издержек и расходов.
2. Условие о гонораре не должно ставить под сомнение независимость частного детектива.
3. При определении размера вознаграждения частный детектив учитывает суть и сложность дела; предполагаемую продолжительность работ; важность затронутых интересов; ожидаемые доверителем преимущества и выгоды; положение доверителя.
4. Частному детективу не рекомендуется заключать соглашение о гонораре: при котором выплата вознаграждения ставится в зависимость от окончания дела в пользу доверителя; от части присужденного имущества; в виде права на взыскание судебных издержек.
ПРИНЦИП ДОВЕРИЯ.
1. Деятельность частного детектива основана на оказываемом ему доверии.
2. Оберегать доверие к достоинству своего звания есть главная обязанность частного детектива.
3. Ни при каких обстоятельствах частный детектив не имеет права нарушить оказанное ему доверие.
4. Всякое действие частного детектива , направленное к подрыву доверия, является профессиональным проступком.
5. Злоупотребление доверием несовместимо со званием частного детектива.
ПРИНЦИП НЕЗАВИСИМОСТИ ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВА.
1. Предпосылкой доверия к частному детективу является его личная и профессиональная независимость.
2. Всякое подчинение препятствует исполнению частным детективом профессионального долга. Частный детектив не должен заниматься такого рода деятельностью, которая подчиняет его кому-либо или делает зависимым.
3. В избрании средств и способов в своей деятельности частный детектив должен руководствоваться законом, практики и своей совести, не допуская никакого влияния, в том числе со стороны доверителя.
4. Независимость предполагает личную деятельность частного детектива. Частный детектив может принимать дела только непосредственно у доверителей, или их законных представителей, или члена МОД. Частный детектив не имеет права вести дела по поручению или передоверию от каких-либо посредников.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ТАЙНА.
1. Доверия к частному детективу не может быть без уверенности в сохранении тайны.
2. Профессиональная тайна является всеобщей и не имеющей сроков давности. Частный детектив не может быть избавлен от нее ни своим доверителем, ни представителями власти, ни кем бы то ни было.
3. Правила сохранения профессиональной тайны распространяются на:
-содержание рекомендаций, данных непосредственно доверителю или его представителям;
-сведения, полученные частным детективом от доверителя;
- все сыскное делопроизводство, включая обмен корреспонденцией между частным детективом и его коллегами;
-любую информацию, полученную частным детективом при исполнении профессиональных обязанностей;
-денежные расчеты между частным детективом и доверителем; имена и названия доверителей.
НРАВСТВЕННЫЕ ОСНОВЫ.
1. Частный детектив является носителем идеи права, законности и уважения к чужим правам.
2. Частный детектив не должен принимать поручение на ведение дела, если оно содержит в себе любые сомнения, не исключающие возможности разумно и по совести его поддерживать и вести до завершения.
3. Помощь частного детектива при ведении дела заключается в убеждении доверителя путем представления доказательств, логически значимых выводов и соображений.
4. Частный детектив не должен советовать или использовать не честные способы и приемы сбора сведений.
5. Деятельность частного детектива осуществляется гласно и открыто. Частный детектив может скрывать свое участия в деле, а также действовать в качестве подставного лица.
6. В работе частный детектив должен проявлять компетентность, старательность, осторожность и здравый смысл.
ОТНОШЕНИЯ С ДОВЕРИТЕЛЯМИ.
1. Частный детектив должен сохранять независимость в отношениях с доверителем.
2. Закон, долг и совесть в профессии частного детектива выше воли доверителя. Никакие пожелания, просьбы или указания доверителя, направленные к несоблюдению закона или нарушению долга, не могут быть исполнены частным детективом.
3. Частный детектив не должен исполнять поручения по которым нарушают общественную нравственность.
4. При отмене поручения частный детектив обязан незамедлительно возвратить доверителю все подлинные документы по делу.
5. Частный детектив не должен допускать фамильярных отношений с доверителями.
6. Проявление частным детективом гражданского мужества обязательно настолько, чтобы не поставить защиту вверенных интересов в зависимость от нарушителя права, его социального положения.
СТОЛКНОВЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ.
1. Частный детектив не может быть советником, защитником или представителем нескольких сторон в одном деле, а может лишь способствовать примирению сторон.
2. В групповом деле частный детектив обязаны совместно обсуждать позиции по делу, стараясь находить единую линию действий, находить обстоятельства, ведущие к сближению интересов и стремлений доверителей.
3. Всякие действия частного детектива против других лиц оправданы лишь тогда, когда без этого не могут быть осуществлены в полной мере интересы доверителя, доверившего частному детективу свою судьбу.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЛИДАРНОСТЬ.
1. Отношения между собой члены МОД должны строить на основе взаимного уважения, безусловной вежливости, внимания и содействия друг другу.
2.Принимать в члены МОД можно только высококвалифицированных специалистов, имеющих безупречную личную и деловую репутацию.
3. Частный детектив, принимающий дело, от коллеги должен учитывать, что предшествующему частному детективу причитаются какие бы то ни было суммы, новый частный детектив должен постараться уладить этот вопрос.
4. Поручение на ведение дела против частного детектива в связи с его профессиональной деятельностью может быть принято другим частным детективом только с предварительного согласия третейского суда МОД.
5. Конфликтные ситуации между частными детективами или частным детективом и доверителем должны решаться третейским судом МОД, либо в порядке установленным законодательством.
6. Отношения между частными детективами не должны влиять на защиту интересов участвующих в деле сторон. Частный детектив не вправе поступаться интересами доверителя ни во имя товарищеских, ни иных отношений, в силу оказанного ему доверия.
ГОНОРАРНАЯ ПОЛИТИКА.
1. Частный детектив имеет право на получение гонорара, причитающегося ему в качестве вознаграждения за исполняемую работу, а также на возмещение понесенных им издержек и расходов.
2. Условие о гонораре не должно ставить под сомнение независимость частного детектива.
3. При определении размера вознаграждения частный детектив учитывает суть и сложность дела; предполагаемую продолжительность работ; важность затронутых интересов; ожидаемые доверителем преимущества и выгоды; положение доверителя.
4. Частному детективу не рекомендуется заключать соглашение о гонораре: при котором выплата вознаграждения ставится в зависимость от окончания дела в пользу доверителя; от части присужденного имущества; в виде права на взыскание судебных издержек.
