Пробить (проверить) человека на судимость.
Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. С одной стороны в ряде случаев Законом закреплено, что руководство компании обязано отказать человеку в предоставлении ключевой должности по причине наличия у него судимости. Но с другой стороны, как быть если соискатель пытается скрыть сведения о своем криминальном прошлом, а предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить жизненно необходимую ей информацию?
Информация о гражданах, которые были осуждены и отбывают срок, в том числе условный, содержится в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД России. И следовательно, получить к ней доступ могут только работники правоохранительных органов. Однако невидимая рука рынка диктует свои условия. Спрос на обладание такой информацией на сегодняшний день настолько велик, что многих не оставляет в покое вопрос, как проверить судимость человека без его согласия и имея на руках только его имя?
Сразу же следует отметить, что сделать это рядовому гражданину не так уж просто. К детективу обращаться с подобным вопросом тоже бесполезно, поскольку он не имеет права получать сведения из оперативных баз данных. Запросить подобную информацию может либо сам гражданин, либо уполномоченный на то орган.
Однако, бывают и исключения. На практике крупные предприятия вполне себе справляются с этой непростой задачей, поскольку их служба собственной безопасности, состоящая, как правило, из бывших работников следствия или дознания имеет практически неограниченные возможности неофициального получения сведений из соответствующих информационных центров МВД - о наличии судимости, - о привлечении к административной ответственности, а также беспрепятственно получает сведения в адресном бюро.
А как быть детективу?
Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. С одной стороны в ряде случаев Законом закреплено, что руководство компании обязано отказать человеку в предоставлении ключевой должности по причине наличия у него судимости. Но с другой стороны, как быть если соискатель пытается скрыть сведения о своем криминальном прошлом, а предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить жизненно необходимую ей информацию?
Информация о гражданах, которые были осуждены и отбывают срок, в том числе условный, содержится в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД России. И следовательно, получить к ней доступ могут только работники правоохранительных органов. Однако невидимая рука рынка диктует свои условия. Спрос на обладание такой информацией на сегодняшний день настолько велик, что многих не оставляет в покое вопрос, как проверить судимость человека без его согласия и имея на руках только его имя?
Сразу же следует отметить, что сделать это рядовому гражданину не так уж просто. К детективу обращаться с подобным вопросом тоже бесполезно, поскольку он не имеет права получать сведения из оперативных баз данных. Запросить подобную информацию может либо сам гражданин, либо уполномоченный на то орган.
Однако, бывают и исключения. На практике крупные предприятия вполне себе справляются с этой непростой задачей, поскольку их служба собственной безопасности, состоящая, как правило, из бывших работников следствия или дознания имеет практически неограниченные возможности неофициального получения сведений из соответствующих информационных центров МВД - о наличии судимости, - о привлечении к административной ответственности, а также беспрепятственно получает сведения в адресном бюро.
А как быть детективу?
