Индекс экономической напряженности и потенциальных трудовых конфликтов в России вернулся на уровень 90-х гг., утверждают специалисты холдинга «Ромир», опросив в декабре 2011 г. 1000 взрослых жителей городов с населением свыше 100 000 человек. Респондентам задавался вопрос: «Считаете ли вы, что в 2012 г. трудовые конфликты и массовые волнения среди рабочего населения, вызванные экономической ситуацией, (в вашей стране) увеличатся, уменьшатся или останутся на прежнем уровне?».
Судя по ответам, индекс социальной напряженности в России в этом году достиг 40%*. Исследователи отмечают: в этом году это один из самых высоких показателей за все 22 года наблюдений в нашей стране — последний раз подобный уровень экономической напряженности (выше 40%) наблюдался в 1996 г. (см. график).
В докладе Global Barometer of Economic Pain («Глобальный барометр экономической напряженности») Gallup International поместила Россию на 19-е (из 56) место по уровню социально-экономической напряженности.
Исследователи отмечают, что страх перед трудовыми конфликтами и массовыми волнениями в 2012 г. растет везде: 55% респондентов в мире считают, что массовых волнений среди рабочего населения в этом году будет больше, 13% полагают, что их будет меньше.
К странам, для которых чувство напряженности и страха перед трудовыми конфликтами и массовыми волнениями среди рабочего населения наименее характерно, в основном относятся экономически слабые и неблагополучные страны, в том числе вовлеченные в военные конфликты, отмечают исследователи. Меньше всего тревожатся о трудовых конфликтах Афганистан (-19%), Ирак (-17%), Вьетнам (-12%), Молдавия (-9%), Узбекистан (-7%), Гана (-7%).
Gallup International отмечает, что «волнения среди рабочего населения являются конкретным следствием проблем нации в сфере управления экономикой, которые, в свою очередь, могут быть вызваны нехваткой ресурсов, неправильным управлением в сфере финансов и налогообложения, неэффективным руководством, плохими промышленными отношениями и целым рядом других факторов».
На коллегии Минздравсоцразвития председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков посетовал, что снижение темпов роста зарплат становится тенденцией. По его данным, основная часть выплачиваемой в стране зарплаты приходится на 20% наиболее высокооплачиваемых работников. «Коэффициент дифференциации доходов не снижается. А размер зарплаты основной части россиян не превышает себестоимости неквалифицированной рабочей силы», — сказал Шмаков.
[DLMURL="https://www.vedomosti.ru/career/news/1557160/gallup#ixzz1pxyJ5rwJ"]https://www.vedomosti.ru/career/news/155 ... z1pxyJ5rwJ[/DLMURL]
Судя по ответам, индекс социальной напряженности в России в этом году достиг 40%*. Исследователи отмечают: в этом году это один из самых высоких показателей за все 22 года наблюдений в нашей стране — последний раз подобный уровень экономической напряженности (выше 40%) наблюдался в 1996 г. (см. график).
В докладе Global Barometer of Economic Pain («Глобальный барометр экономической напряженности») Gallup International поместила Россию на 19-е (из 56) место по уровню социально-экономической напряженности.
Исследователи отмечают, что страх перед трудовыми конфликтами и массовыми волнениями в 2012 г. растет везде: 55% респондентов в мире считают, что массовых волнений среди рабочего населения в этом году будет больше, 13% полагают, что их будет меньше.
К странам, для которых чувство напряженности и страха перед трудовыми конфликтами и массовыми волнениями среди рабочего населения наименее характерно, в основном относятся экономически слабые и неблагополучные страны, в том числе вовлеченные в военные конфликты, отмечают исследователи. Меньше всего тревожатся о трудовых конфликтах Афганистан (-19%), Ирак (-17%), Вьетнам (-12%), Молдавия (-9%), Узбекистан (-7%), Гана (-7%).
Gallup International отмечает, что «волнения среди рабочего населения являются конкретным следствием проблем нации в сфере управления экономикой, которые, в свою очередь, могут быть вызваны нехваткой ресурсов, неправильным управлением в сфере финансов и налогообложения, неэффективным руководством, плохими промышленными отношениями и целым рядом других факторов».
На коллегии Минздравсоцразвития председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков посетовал, что снижение темпов роста зарплат становится тенденцией. По его данным, основная часть выплачиваемой в стране зарплаты приходится на 20% наиболее высокооплачиваемых работников. «Коэффициент дифференциации доходов не снижается. А размер зарплаты основной части россиян не превышает себестоимости неквалифицированной рабочей силы», — сказал Шмаков.
[DLMURL="https://www.vedomosti.ru/career/news/1557160/gallup#ixzz1pxyJ5rwJ"]https://www.vedomosti.ru/career/news/155 ... z1pxyJ5rwJ[/DLMURL]
