Dış kaynak şirketi "Bağımsız Soruşturmalar Bürosu", Kazakistan.
Merhaba! Ben, Rüstem Mirzabaev, 49 yaşında, ikinci nesil polis memuruyum. 20 yıllık operasyonel deneyim. Faaliyetinin doğası gereği, gasp, adam kaçırma, rehin alma, kişiye karşı işlenen suçlarla ilgili suçları çözmekle meşguldü. 2008 yılından bu yana emekli, ikinci kademe bankaların, özel kuruluşların "Güvenlik Hizmeti" bölümlerinde çalıştı. Bu işi en alttan inceledim ve piyasaya yeni gelen bir "SB" çalışanının hizmetini sunmak istiyorum.
İşletmenin özel olmayan sorunlarını çözerek neden dikkatiniz dağılsın? Neden istihdam yaratalım ve beraberindeki malzeme maliyetlerini üstlenelim? Tek yapmanız gereken işi profesyonelce ve daha düşük maliyetle yapmayı bilenlere emanet etmek. En basit örnek, ayda bir veya iki kez, belki de daha az sıklıkla bir güvenlik görevlisinin hizmetine ihtiyacınız var. Bir kerelik bir hizmet için ödeme yapabilir veya minimum aylık ödeme ile bir abonelik sözleşmesi imzalayabilirseniz, tam zamanlı bir çalışanı işe almanın, ona aylık maaş ödemenin ve ilgili masrafları üstlenmenin anlamı nedir? Tüzel kişiler ve bireyler için güvenlik sorunlarını çözmek için profesyonel, kapsamlı bir yaklaşım sunuyorum. Esnek ödeme sistemi. Bireysel yaklaşım. Kârlı.
Size ve sevdiklerinize yardımcı olmaktan her zaman mutluluk duyarız!
Web sitesindeki ayrıntılar www.bnr.kz
Merhaba! Ben, Rüstem Mirzabaev, 49 yaşında, ikinci nesil polis memuruyum. 20 yıllık operasyonel deneyim. Faaliyetinin doğası gereği, gasp, adam kaçırma, rehin alma, kişiye karşı işlenen suçlarla ilgili suçları çözmekle meşguldü. 2008 yılından bu yana emekli, ikinci kademe bankaların, özel kuruluşların "Güvenlik Hizmeti" bölümlerinde çalıştı. Bu işi en alttan inceledim ve piyasaya yeni gelen bir "SB" çalışanının hizmetini sunmak istiyorum.
İşletmenin özel olmayan sorunlarını çözerek neden dikkatiniz dağılsın? Neden istihdam yaratalım ve beraberindeki malzeme maliyetlerini üstlenelim? Tek yapmanız gereken işi profesyonelce ve daha düşük maliyetle yapmayı bilenlere emanet etmek. En basit örnek, ayda bir veya iki kez, belki de daha az sıklıkla bir güvenlik görevlisinin hizmetine ihtiyacınız var. Bir kerelik bir hizmet için ödeme yapabilir veya minimum aylık ödeme ile bir abonelik sözleşmesi imzalayabilirseniz, tam zamanlı bir çalışanı işe almanın, ona aylık maaş ödemenin ve ilgili masrafları üstlenmenin anlamı nedir? Tüzel kişiler ve bireyler için güvenlik sorunlarını çözmek için profesyonel, kapsamlı bir yaklaşım sunuyorum. Esnek ödeme sistemi. Bireysel yaklaşım. Kârlı.
Size ve sevdiklerinize yardımcı olmaktan her zaman mutluluk duyarız!
Web sitesindeki ayrıntılar www.bnr.kz
Original message
Аутсорсингова компания "Бюро независимых расследований", Казахстан.
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
Moderatör tarafında düzenlendi:
