Outsourcing company "Bureau of Independent Investigations", Kazakhstan.
Hello! I, Rustam Mirzabaev, 49 years old, are a second generation policeman. The operational experience is 20 years. By type of activity, he was involved in solving crimes related to extortion, kidnapping, hostage-taking, and crimes against the person. Since 2008, retired, worked in divisions of the Security Service of second-tier banks, private organizations. I have studied this work from the bottom and I want to offer the market the service of a visiting employee of SB.
Why get distracted by solving non-specific issues of the enterprise? Why create jobs and bear the associated material costs? You just need to entrust the work to those who know how to do it professionally, and at a lower cost. The simplest example is that you need the service of a security officer once a month or two, perhaps even less often. What is the point of hiring a full-time employee, paying him a monthly salary and incurring related costs if you can pay for a one-time service or conclude a subscription agreement with a minimum monthly payment? I offer a professional, comprehensive approach to addressing the security issues of legal entities and individuals. Flexible payment system. Individual approach. It's profitable.
We are always happy to help you and your loved ones!
Hello! I, Rustam Mirzabaev, 49 years old, are a second generation policeman. The operational experience is 20 years. By type of activity, he was involved in solving crimes related to extortion, kidnapping, hostage-taking, and crimes against the person. Since 2008, retired, worked in divisions of the Security Service of second-tier banks, private organizations. I have studied this work from the bottom and I want to offer the market the service of a visiting employee of SB.
Why get distracted by solving non-specific issues of the enterprise? Why create jobs and bear the associated material costs? You just need to entrust the work to those who know how to do it professionally, and at a lower cost. The simplest example is that you need the service of a security officer once a month or two, perhaps even less often. What is the point of hiring a full-time employee, paying him a monthly salary and incurring related costs if you can pay for a one-time service or conclude a subscription agreement with a minimum monthly payment? I offer a professional, comprehensive approach to addressing the security issues of legal entities and individuals. Flexible payment system. Individual approach. It's profitable.
We are always happy to help you and your loved ones!
Original message
Аутсорсингова компания "Бюро независимых расследований", Казахстан.
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
Здравствуйте! Я, Рустам Мирзабаев, 49 лет, милиционер во втором поколении. Стаж оперативной работы 20 лет. По роду деятельности занимался раскрытием преступлений связанных с вымогательством, похищениями людей, захватом заложников, преступлений против личности. С 2008 года в отставке, работал в подразделениях "Службы Безопасности" банков второго уровня, частных организаций. Изучил эту работу с низов и хочу предложить рынку услугу приходящего сотрудника "СБ".
Зачем отвлекаться на решение не специфических вопросов предприятия? Зачем создавать рабочие места и нести сопутствующие этому материальные затраты? Нужно просто поручить работу тем, кто умеет ее делать профессионально, причем за меньшие затраты. Самый простой пример, вам нужна услуга сотрудника СБ раз в месяц или два, возможно еще реже. Какой смысл нанимать штатного сотрудника, платить ему ежемесячную ЗП и нести сопутствующие в связи с этим расходы, если можно заплатить за разовую услугу или заключить абонентский договор с минимальной ежемесячной оплатой? Я предлагаю профессиональный, комплексный подход по решению вопросов по безопасности юридических и физических лиц. Гибкая система оплаты. Индивидуальный подход. Это выгодно.
Мы всегда рады помочь вам и вашим близким!
Подробности на сайте www.bnr.kz
Last edited by a moderator:
