5 traps for job seekers.
Finding a good job is not easy, sometimes it takes weeks or even months. Applicants, desperate from unsuccessful searches, are ready to agree to almost any conditions. Unscrupulous employers take advantage of this. Here are the most common cases when your wallet can be damaged.
1. Tuition fees
Ivan saw an ad in the newspaper: "In connection with the expansion, a trading company is gaining managers, it is possible without work experience." The guy came for an interview, and the employer put it before the fact: to receive the desired position, you must listen to the course of lectures. The training lasts 2 days and takes place directly at the company. True, a small nuance: science costs money, 2900 rubles. But then Ivan is guaranteed a salary of $ 1200 and a social package.
The young man paid the money. The lectures were kind of frivolous: how to fill out a contract with a buyer, how to maintain a database ... In theory, any person with a higher education would have mastered this science in a couple of hours right at the workplace.
The training was over, and Vanya asked: - When can I get to work?
“There are no vacancies now,” they answered him, “call in a month.” And better - in two ...
Some firms charge 300 rubles from applicants for training, while others have an appetite of up to $ 300. But no matter how much the training costs, employers do not give written guarantees to hire a candidate. Verbal promises do not impose any obligations on them. Therefore, if you are offered to pay for training before employment, be on your guard. In respectable firms, training is provided at the expense of the employer.
2. First, buy it!
Elena got a job as a tourism manager. The company promised staffing, a salary of $ 500 plus interest and a ready-made customer base. However, employment conditions soon became known. Lena could work either as a consultant or as a manager. The consultant receives $ 30 for each tour package sold, and the manager receives $ 100. To become a manager, the applicant needs to purchase a ticket to Cyprus for $ 700.
- Why is this needed? - surprised Lena.
“You should know what kind of hotel it is, what services it can offer,” they answered her. - But if you do not have the opportunity to go yourself, you can always sell a ticket. Moreover, much more expensive! After all, we give it to you at cost. So look for customers.
- And where is the promised customer base?
They looked at the girl like an idiot. Lena realized that she had been deceived, and left. It was a shame that she wasted her time on an “empty” vacancy. But a little glad that she realized not to buy a ticket.
In some firms, a prerequisite for employment is the purchase of a product or service. For example, if the applicant gets a job in an insurance company, he is offered to first insure his whole family, at the bank - to get a credit card, etc. After the unemployed forked out, they immediately forgot about the promised vacancy. Or the candidate is offered to work on different conditions than previously promised: outside the state, without salary, at one percent of the sale. The linden "recruitment" is specially organized in order to trick the unemployed into stale goods.
Catching scammers by the hand is very difficult. They are insured by the fact that they do not make an employment contract with the applicant, so the purchase of insurance and getting a job are not connected in any way with each other. There is only one way to fight: do not buy anything from the employer.
3. "Gray" salary
Olga worked in an advertising agency. At the interview, the talk was about a salary of $ 800, but in her employment contract there was a different amount - 3,000 rubles.
“This is beneficial to everyone,” the personnel officer assured Olga, “both to the company and to you.” Why do you have to pay taxes to the state? Does it rob you a little? Utility bills, for example, are growing by leaps and bounds. As for the rest of the amount, you will receive it “in an envelope”, personally from the director’s hands.
Olya received her first salary in full, and then the problems began. She was paid only the "white" part, and the issuance of the "envelope" was postponed from day to day. Several months passed, the company owed a substantial amount to the girl, and the management was in no hurry to pay ...
The "gray" salary is convenient for the company, which thus saves on taxes. But for the employee, it can become a trap: at any time, the administration has the right to delay the payment of money for an indefinite period or even refuse to issue an “envelope”. Then the employee will have to be content with a small official salary. Unfortunately, going to court will not help, because you had only an oral agreement with the employer. The only way to protect yourself from fraud is to insist on signing an employment contract when you are employed, which would clearly stipulate all working conditions, including the actual size of the salary.
4. Services of intermediaries
Tamara was looking for a job as an administrator and turned to an employment agency for help. There the woman was assured:
- We will draw up a good resume for you, send it to direct employers, and also “hang” it on the leading employment sites on the Internet. There will be no end to offers! The agency took 2500 rubles for its services. A month passed, and no employer called Tamara. The applicant came to the agency with a claim to a bad job.
“We have fulfilled our obligations,” the director of the agency said. - It's just that your candidacy is not interesting to anyone.
As a result, Tamara found work on her own, through the newspaper. She suspected that the agency did not even try to do anything for her employment. But how to check? After all, Tamara herself with a computer is at odds ...
This is a standard deception scheme in an unreliable recruitment agency. Why should a client look for work if he has already paid the money? After all, extra efforts will not bring a penny to the managers of the agency ...
Verifying the agency’s actions is really difficult. Especially the job seeker who does not own a computer. What could be the solution here? Probably, if you have a certain amount, it is better not to give it to intermediaries, but to spend money on your education. Indeed, Computer for Beginners courses cost about the same as agency services. And with computer knowledge, you can, firstly, apply for a higher salary, and secondly, at any time you can independently find a good job through the Internet.
5. Work at home
Anatoly Petrovich received a pension, but it was sorely lacking for a living. Because of his age, it was difficult for him to get a permanent job, so the man decided to find money at home. He was attracted by the announcement of the cultivation of oyster mushrooms. The pensioner went to the employer for a presentation.
Employees of the company claimed that caring for oyster mushrooms is no more difficult than for potted plants. Anatoly Petrovich acquired blocks with sawdust and mycelium for almost 3,000 rubles. According to the assurances of the employer, the sale of mushrooms was supposed to bring a weekly income of 3600 rubles. But neither the money nor the more modest amount the pensioner managed to earn. A small crop was barely enough to have dinner with mushrooms several times.
Among the job offers at home, there are quite a few fraudulent ones. The goal of the scammers is not employment, but the sale of technology and supplies. In this case, the employee can follow the instructions exactly, but as a result receive defective products.
The risk of homework increases significantly if:
the employer claims that it suits absolutely everyone;
You must leave a deposit;
You have to produce a new or unusual product;
the employer does not take back consumables, even if their quality has not been affected.
How to detect fraud? Do not immediately buy a large batch of consumables, but ask your employer for permission to make several test samples. So you can in practice evaluate all the advantages and disadvantages of this activity. If the employer refuses - this is another reason to think.
If any vacancy seems doubtful to you, do not rush to get to work. Consult with relatives, acquaintances, specialists and share your doubts. And remember the main rule of employment: part with money last! They should pay you for the work, and not vice versa!
Source: https://www.antimag.ru/job/5sposob.html
Finding a good job is not easy, sometimes it takes weeks or even months. Applicants, desperate from unsuccessful searches, are ready to agree to almost any conditions. Unscrupulous employers take advantage of this. Here are the most common cases when your wallet can be damaged.
1. Tuition fees
Ivan saw an ad in the newspaper: "In connection with the expansion, a trading company is gaining managers, it is possible without work experience." The guy came for an interview, and the employer put it before the fact: to receive the desired position, you must listen to the course of lectures. The training lasts 2 days and takes place directly at the company. True, a small nuance: science costs money, 2900 rubles. But then Ivan is guaranteed a salary of $ 1200 and a social package.
The young man paid the money. The lectures were kind of frivolous: how to fill out a contract with a buyer, how to maintain a database ... In theory, any person with a higher education would have mastered this science in a couple of hours right at the workplace.
The training was over, and Vanya asked: - When can I get to work?
“There are no vacancies now,” they answered him, “call in a month.” And better - in two ...
Some firms charge 300 rubles from applicants for training, while others have an appetite of up to $ 300. But no matter how much the training costs, employers do not give written guarantees to hire a candidate. Verbal promises do not impose any obligations on them. Therefore, if you are offered to pay for training before employment, be on your guard. In respectable firms, training is provided at the expense of the employer.
2. First, buy it!
Elena got a job as a tourism manager. The company promised staffing, a salary of $ 500 plus interest and a ready-made customer base. However, employment conditions soon became known. Lena could work either as a consultant or as a manager. The consultant receives $ 30 for each tour package sold, and the manager receives $ 100. To become a manager, the applicant needs to purchase a ticket to Cyprus for $ 700.
- Why is this needed? - surprised Lena.
“You should know what kind of hotel it is, what services it can offer,” they answered her. - But if you do not have the opportunity to go yourself, you can always sell a ticket. Moreover, much more expensive! After all, we give it to you at cost. So look for customers.
- And where is the promised customer base?
They looked at the girl like an idiot. Lena realized that she had been deceived, and left. It was a shame that she wasted her time on an “empty” vacancy. But a little glad that she realized not to buy a ticket.
In some firms, a prerequisite for employment is the purchase of a product or service. For example, if the applicant gets a job in an insurance company, he is offered to first insure his whole family, at the bank - to get a credit card, etc. After the unemployed forked out, they immediately forgot about the promised vacancy. Or the candidate is offered to work on different conditions than previously promised: outside the state, without salary, at one percent of the sale. The linden "recruitment" is specially organized in order to trick the unemployed into stale goods.
Catching scammers by the hand is very difficult. They are insured by the fact that they do not make an employment contract with the applicant, so the purchase of insurance and getting a job are not connected in any way with each other. There is only one way to fight: do not buy anything from the employer.
3. "Gray" salary
Olga worked in an advertising agency. At the interview, the talk was about a salary of $ 800, but in her employment contract there was a different amount - 3,000 rubles.
“This is beneficial to everyone,” the personnel officer assured Olga, “both to the company and to you.” Why do you have to pay taxes to the state? Does it rob you a little? Utility bills, for example, are growing by leaps and bounds. As for the rest of the amount, you will receive it “in an envelope”, personally from the director’s hands.
Olya received her first salary in full, and then the problems began. She was paid only the "white" part, and the issuance of the "envelope" was postponed from day to day. Several months passed, the company owed a substantial amount to the girl, and the management was in no hurry to pay ...
The "gray" salary is convenient for the company, which thus saves on taxes. But for the employee, it can become a trap: at any time, the administration has the right to delay the payment of money for an indefinite period or even refuse to issue an “envelope”. Then the employee will have to be content with a small official salary. Unfortunately, going to court will not help, because you had only an oral agreement with the employer. The only way to protect yourself from fraud is to insist on signing an employment contract when you are employed, which would clearly stipulate all working conditions, including the actual size of the salary.
4. Services of intermediaries
Tamara was looking for a job as an administrator and turned to an employment agency for help. There the woman was assured:
- We will draw up a good resume for you, send it to direct employers, and also “hang” it on the leading employment sites on the Internet. There will be no end to offers! The agency took 2500 rubles for its services. A month passed, and no employer called Tamara. The applicant came to the agency with a claim to a bad job.
“We have fulfilled our obligations,” the director of the agency said. - It's just that your candidacy is not interesting to anyone.
As a result, Tamara found work on her own, through the newspaper. She suspected that the agency did not even try to do anything for her employment. But how to check? After all, Tamara herself with a computer is at odds ...
This is a standard deception scheme in an unreliable recruitment agency. Why should a client look for work if he has already paid the money? After all, extra efforts will not bring a penny to the managers of the agency ...
Verifying the agency’s actions is really difficult. Especially the job seeker who does not own a computer. What could be the solution here? Probably, if you have a certain amount, it is better not to give it to intermediaries, but to spend money on your education. Indeed, Computer for Beginners courses cost about the same as agency services. And with computer knowledge, you can, firstly, apply for a higher salary, and secondly, at any time you can independently find a good job through the Internet.
5. Work at home
Anatoly Petrovich received a pension, but it was sorely lacking for a living. Because of his age, it was difficult for him to get a permanent job, so the man decided to find money at home. He was attracted by the announcement of the cultivation of oyster mushrooms. The pensioner went to the employer for a presentation.
Employees of the company claimed that caring for oyster mushrooms is no more difficult than for potted plants. Anatoly Petrovich acquired blocks with sawdust and mycelium for almost 3,000 rubles. According to the assurances of the employer, the sale of mushrooms was supposed to bring a weekly income of 3600 rubles. But neither the money nor the more modest amount the pensioner managed to earn. A small crop was barely enough to have dinner with mushrooms several times.
Among the job offers at home, there are quite a few fraudulent ones. The goal of the scammers is not employment, but the sale of technology and supplies. In this case, the employee can follow the instructions exactly, but as a result receive defective products.
The risk of homework increases significantly if:
the employer claims that it suits absolutely everyone;
You must leave a deposit;
You have to produce a new or unusual product;
the employer does not take back consumables, even if their quality has not been affected.
How to detect fraud? Do not immediately buy a large batch of consumables, but ask your employer for permission to make several test samples. So you can in practice evaluate all the advantages and disadvantages of this activity. If the employer refuses - this is another reason to think.
If any vacancy seems doubtful to you, do not rush to get to work. Consult with relatives, acquaintances, specialists and share your doubts. And remember the main rule of employment: part with money last! They should pay you for the work, and not vice versa!
Source: https://www.antimag.ru/job/5sposob.html
Original message
5 ловушек для соискателей работы.
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон.
1. Плата за обучение
Иван увидел в газете объявление: "В связи с расширением торговая фирма набирает менеджеров, можно без опыта работы". Парень пришел на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме. Правда, маленький нюанс: наука стоит денег, 2900 рублей. Зато потом Ивану гарантируется оклад в $1200 и социальный пакет.
Молодой человек заплатил деньги. Лекции были какие-то несерьезные: как заполнить договор с покупателем, как правильно вести базу данных... По идее, любой человек с высшим образованием освоил бы эту науку за пару часов прямо на рабочем месте.
Обучение закончилось, и Ваня поинтересовался: - Когда я могу приступить к работе?
- Сейчас вакантных мест нет, - ответили ему, - позвоните через месяц. А лучше - через два...
Одни фирмы берут с соискателей за обучение 300 рублей, у других аппетит доходит до $300. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатели не дают письменных гарантий взять кандидата на работу. Устные обещания не накладывают на них никаких обязательств. Поэтому если перед трудоустройством вам предлагают заплатить за обучение, будьте настороже. В добропорядочных фирмах обучение осуществляется за счет работодателя.
2. Сначала - купи!
Елена устраивалась на вакансию менеджера по туризму. Фирма обещала зачисление в штат, оклад от $500 плюс проценты и готовую клиентскую базу. Однако вскоре стали известны условия трудоустройства. Лена могла работать либо консультантом, либо менеджером. Консультант получает за каждую проданную туристическую путевку $30, а менеджер - $100. Чтобы стать менеджером, соискателю необходимо самому приобрести путевку на Кипр за $700.
- Зачем это нужно? - удивилась Лена.
- Вы должны знать, что это за отель, какие услуги он может предложить, - ответили ей. - Но если у вас нет возможности поехать самой, вы всегда сможете продать путевку. Причем, намного дороже! Мы ведь отдаем ее вам по себестоимости. Так что ищите клиентов.
- А где же обещанная клиентская база?
На девушку посмотрели, как на идиотку. Лена поняла, что ее обманули, и ушла. Было обидно, что она зря потратила время на "пустую" вакансию. Но немного радовало, что она сообразила не покупать путевку.
В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
Поймать мошенников за руку очень сложно. Они подстраховываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка страховки и получение работы никак не связаны друг с другом. Бороться можно только одним способом: ничего у работодателя не покупать.
3. "Серая" зарплата
Ольга работала в рекламном агентстве. На собеседовании речь шла о зарплате $800, однако в ее трудовом договоре стояла другая сумма - 3000 рублей.
- Это выгодно всем, - убеждала Ольгу кадровик, - и фирме, и вам. Зачем вам платить налоги государству? Мало оно вас обворовывает? Коммунальные платежи, например, растут не по дням, а по часам. Что касается остальной суммы, то вы будете получать ее "в конверте", лично из рук директора.
Первую зарплату Оля получила полностью, а потом начались проблемы. Ей платили только "белую" часть, а выдача "конверта" откладывалась со дня на день. Прошло несколько месяцев, фирма задолжала девушке солидную сумму, и руководство не спешило рассчитываться...
"Серая" зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать "конверт". Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана - еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.
4. Услуги посредников
Тамара искала работу администратора и обратилась за помощью в агентство по трудоустройству. Там женщину заверили:
- Мы составим вам хорошее резюме, разошлем его прямым работодателям, а также "повесим" на ведущих сайтах по трудоустройству в интернете. От предложений не будет отбоя! За свои услуги агентство взяло 2500 рублей. Прошел месяц, а Тамаре не позвонил ни один работодатель. Соискательница пришла в агентство с претензией на плохую работу.
- Мы свои обязательства выполнили, - заявил директор агентства. - Просто ваша кандидатура никому не интересна.
В результате Тамара нашла работу самостоятельно, через газету. Она подозревала, что сотрудники агентства даже не пытались ничего сделать для ее трудоустройства. Но как проверить? Ведь сама Тамара с компьютером не в ладах...
Это стандартная схема обмана в неблагонадежном кадровом агентстве. Зачем искать клиенту работу, если деньги он уже заплатил? Ведь лишние усилия не принесут менеджерам агентства ни копейки...
Проверить действия агентства, действительно, сложно. Тем более соискателю, который не владеет компьютером. Какой здесь может быть выход? Наверное, если у вас есть некоторая сумма, то лучше не отдавать ее посредникам, а потратить деньги на свое образование. Ведь курсы "Компьютер для начинающих" стоят примерно столько же, сколько услуги агентства. А со знанием компьютера, можно, во-первых, претендовать на более высокую зарплату, а во-вторых, в любой момент самостоятельно найти хорошую работу через интернет.
5. Работа на дому
Анатолий Петрович получал пенсию, но ее катастрофически не хватало на жизнь. Из-за возраста ему было сложно устроиться на постоянную работу, поэтому мужчина решил найти заработок на дому. Его привлекло объявление о выращивании грибов вешенок. Пенсионер поехал к работодателю на презентацию.
Сотрудники фирмы утверждали, что ухаживать за вешенками не сложнее, чем за комнатными цветами. Анатолий Петрович приобрел блоки с опилками и мицелием почти на 3000 рублей. По заверениям работодателя, продажа грибов должна была еженедельно приносить доход в 3600 рублей. Но ни этих денег, ни более скромную сумму пенсионеру не удалось заработать. Небольшого урожая едва хватило на то, чтобы несколько раз поужинать грибами.
Среди предложений о работе на дому встречается довольно много мошеннических. Цель аферистов - не трудоустройство, а продажа технологии и расходных материалов. При этом работник может в точности следовать инструкциям, но в результате получить бракованную продукцию.
Риск надомной работы значительно возрастает, если:
работодатель утверждает, что она подходит абсолютно всем;
вы обязаны оставить залог;
вам предстоит производить новый или необычный продукт;
работодатель не принимает обратно расходные материалы, даже если их качество не пострадало.
Как обнаружить обман? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, а попросите у работодателя разрешения изготовить несколько пробных образцов. Так вы сможете на практике оценить все достоинства и недостатки данной деятельности. Если работодатель откажется - это еще один повод задуматься.
Если какая-то вакансия кажется вам сомнительной, не спешите приступать к работе. Посоветуйтесь с родными, знакомыми, специалистами и поделитесь своими сомнениями. И помните главное правило трудоустройства: с деньгами расставайтесь в последнюю очередь! За работу должны платить вам, а не наоборот!
Источник: https://www.antimag.ru/job/5sposob.html
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон.
1. Плата за обучение
Иван увидел в газете объявление: "В связи с расширением торговая фирма набирает менеджеров, можно без опыта работы". Парень пришел на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме. Правда, маленький нюанс: наука стоит денег, 2900 рублей. Зато потом Ивану гарантируется оклад в $1200 и социальный пакет.
Молодой человек заплатил деньги. Лекции были какие-то несерьезные: как заполнить договор с покупателем, как правильно вести базу данных... По идее, любой человек с высшим образованием освоил бы эту науку за пару часов прямо на рабочем месте.
Обучение закончилось, и Ваня поинтересовался: - Когда я могу приступить к работе?
- Сейчас вакантных мест нет, - ответили ему, - позвоните через месяц. А лучше - через два...
Одни фирмы берут с соискателей за обучение 300 рублей, у других аппетит доходит до $300. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатели не дают письменных гарантий взять кандидата на работу. Устные обещания не накладывают на них никаких обязательств. Поэтому если перед трудоустройством вам предлагают заплатить за обучение, будьте настороже. В добропорядочных фирмах обучение осуществляется за счет работодателя.
2. Сначала - купи!
Елена устраивалась на вакансию менеджера по туризму. Фирма обещала зачисление в штат, оклад от $500 плюс проценты и готовую клиентскую базу. Однако вскоре стали известны условия трудоустройства. Лена могла работать либо консультантом, либо менеджером. Консультант получает за каждую проданную туристическую путевку $30, а менеджер - $100. Чтобы стать менеджером, соискателю необходимо самому приобрести путевку на Кипр за $700.
- Зачем это нужно? - удивилась Лена.
- Вы должны знать, что это за отель, какие услуги он может предложить, - ответили ей. - Но если у вас нет возможности поехать самой, вы всегда сможете продать путевку. Причем, намного дороже! Мы ведь отдаем ее вам по себестоимости. Так что ищите клиентов.
- А где же обещанная клиентская база?
На девушку посмотрели, как на идиотку. Лена поняла, что ее обманули, и ушла. Было обидно, что она зря потратила время на "пустую" вакансию. Но немного радовало, что она сообразила не покупать путевку.
В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
Поймать мошенников за руку очень сложно. Они подстраховываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка страховки и получение работы никак не связаны друг с другом. Бороться можно только одним способом: ничего у работодателя не покупать.
3. "Серая" зарплата
Ольга работала в рекламном агентстве. На собеседовании речь шла о зарплате $800, однако в ее трудовом договоре стояла другая сумма - 3000 рублей.
- Это выгодно всем, - убеждала Ольгу кадровик, - и фирме, и вам. Зачем вам платить налоги государству? Мало оно вас обворовывает? Коммунальные платежи, например, растут не по дням, а по часам. Что касается остальной суммы, то вы будете получать ее "в конверте", лично из рук директора.
Первую зарплату Оля получила полностью, а потом начались проблемы. Ей платили только "белую" часть, а выдача "конверта" откладывалась со дня на день. Прошло несколько месяцев, фирма задолжала девушке солидную сумму, и руководство не спешило рассчитываться...
"Серая" зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать "конверт". Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана - еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.
4. Услуги посредников
Тамара искала работу администратора и обратилась за помощью в агентство по трудоустройству. Там женщину заверили:
- Мы составим вам хорошее резюме, разошлем его прямым работодателям, а также "повесим" на ведущих сайтах по трудоустройству в интернете. От предложений не будет отбоя! За свои услуги агентство взяло 2500 рублей. Прошел месяц, а Тамаре не позвонил ни один работодатель. Соискательница пришла в агентство с претензией на плохую работу.
- Мы свои обязательства выполнили, - заявил директор агентства. - Просто ваша кандидатура никому не интересна.
В результате Тамара нашла работу самостоятельно, через газету. Она подозревала, что сотрудники агентства даже не пытались ничего сделать для ее трудоустройства. Но как проверить? Ведь сама Тамара с компьютером не в ладах...
Это стандартная схема обмана в неблагонадежном кадровом агентстве. Зачем искать клиенту работу, если деньги он уже заплатил? Ведь лишние усилия не принесут менеджерам агентства ни копейки...
Проверить действия агентства, действительно, сложно. Тем более соискателю, который не владеет компьютером. Какой здесь может быть выход? Наверное, если у вас есть некоторая сумма, то лучше не отдавать ее посредникам, а потратить деньги на свое образование. Ведь курсы "Компьютер для начинающих" стоят примерно столько же, сколько услуги агентства. А со знанием компьютера, можно, во-первых, претендовать на более высокую зарплату, а во-вторых, в любой момент самостоятельно найти хорошую работу через интернет.
5. Работа на дому
Анатолий Петрович получал пенсию, но ее катастрофически не хватало на жизнь. Из-за возраста ему было сложно устроиться на постоянную работу, поэтому мужчина решил найти заработок на дому. Его привлекло объявление о выращивании грибов вешенок. Пенсионер поехал к работодателю на презентацию.
Сотрудники фирмы утверждали, что ухаживать за вешенками не сложнее, чем за комнатными цветами. Анатолий Петрович приобрел блоки с опилками и мицелием почти на 3000 рублей. По заверениям работодателя, продажа грибов должна была еженедельно приносить доход в 3600 рублей. Но ни этих денег, ни более скромную сумму пенсионеру не удалось заработать. Небольшого урожая едва хватило на то, чтобы несколько раз поужинать грибами.
Среди предложений о работе на дому встречается довольно много мошеннических. Цель аферистов - не трудоустройство, а продажа технологии и расходных материалов. При этом работник может в точности следовать инструкциям, но в результате получить бракованную продукцию.
Риск надомной работы значительно возрастает, если:
работодатель утверждает, что она подходит абсолютно всем;
вы обязаны оставить залог;
вам предстоит производить новый или необычный продукт;
работодатель не принимает обратно расходные материалы, даже если их качество не пострадало.
Как обнаружить обман? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, а попросите у работодателя разрешения изготовить несколько пробных образцов. Так вы сможете на практике оценить все достоинства и недостатки данной деятельности. Если работодатель откажется - это еще один повод задуматься.
Если какая-то вакансия кажется вам сомнительной, не спешите приступать к работе. Посоветуйтесь с родными, знакомыми, специалистами и поделитесь своими сомнениями. И помните главное правило трудоустройства: с деньгами расставайтесь в последнюю очередь! За работу должны платить вам, а не наоборот!
Источник: https://www.antimag.ru/job/5sposob.html
