Job Tests

[Казахстан]

Contratar pruebas es una gran cosa. Pero los resultados de la prueba, por regla general, son útiles solo para los gerentes del futuro empleado. Para fines de seguridad empresarial, es más conveniente utilizar el "Cuestionario de candidatos" que contiene "preguntas cifradas". Daré una pregunta similar como ejemplo: "Indique tres personas (con dirección y número de teléfono) que no son parientes suyos, o ex empleadores que pueden darle una descripción" . Una persona, si realmente necesita empleo, se ve obligada a indicar a sus amigos, conocidos que, según el candidato, le darán las mejores características. Luego llama a los que indicó e informa: "Pueden llamarte desde mi nuevo trabajo, preguntar quién soy y cómo soy. En resumen, ¡dirás que soy el mejor!" Desde el punto de vista de la posible verificación de un candidato (con el sonido de las personas indicadas por él), esto parece ser malo. Pero, Te revelo un terrible secreto , no planeamos llamar a nadie! Planeamos obtener las conexiones más cercanas del candidato para que en el futuro sea más fácil encontrarlo o utilizar la información sobre sus conexiones con fines oficiales. Aquí hay una tecnología tan "secreta".

 

[Детективное агентство Тула]

¿Cuáles son todos los mismos insidiosos estos examinadores de polígrafo ...

 

[Казахстан]

Bueno pato para los negocios. ¡Y entonces estamos muy abiertos!

 

[Anonymous]

Contratar pruebas es una gran cosa. Pero los resultados de la prueba, por regla general, son útiles solo para los gerentes del futuro empleado. Para fines de seguridad empresarial, es más conveniente utilizar el "Cuestionario de candidatos" que contiene "preguntas cifradas". Daré una pregunta similar como ejemplo: "Indique tres personas (con dirección y número de teléfono) que no son parientes suyos, o ex empleadores que pueden darle una descripción" . Una persona, si realmente necesita empleo, se ve obligada a indicar a sus amigos, conocidos que, según el candidato, le darán las mejores características. Luego llama a los que indicó e informa: "Pueden llamarte desde mi nuevo trabajo, preguntar quién soy y cómo soy. En resumen, ¡dirás que soy el mejor!" Desde el punto de vista de la posible verificación de un candidato (con el sonido de las personas indicadas por él), esto parece ser malo. Pero, Te revelo un terrible secreto , no planeamos llamar a nadie! Planeamos obtener las conexiones más cercanas del candidato para que en el futuro sea más fácil encontrarlo o utilizar la información sobre sus conexiones con fines oficiales. Aquí hay una tecnología tan "secreta".

Andrey ++++++++++++
Se siente "ESCUELA" !!!

 

[Селебрити]

La segunda educación superior, incompleta, es psicológica, y entiendo perfectamente que las pruebas que trajiste no pueden ser realizadas por personas sin educación, y la prueba que traje es bastante simple, no requiere preparación, y se puede aplicar con calma ... ...

 

[Детективное агентство Тула]

Ekaterina! ¿No participas en el Polygraph Forum en Moscú del 25 al 26 de noviembre?

 

[Селебрити]

Contratar pruebas es una gran cosa. Pero los resultados de la prueba, por regla general, son útiles solo para los gerentes del futuro empleado. Para fines de seguridad empresarial, es más conveniente utilizar el "Cuestionario de candidatos" que contiene "preguntas cifradas". Daré una pregunta similar como ejemplo: "Indique tres personas (con dirección y número de teléfono) que no son parientes suyos, o ex empleadores que pueden darle una descripción" . Una persona, si realmente necesita empleo, se ve obligada a indicar a sus amigos, conocidos que, según el candidato, le darán las mejores características. Luego llama a los que indicó e informa: "Pueden llamarte desde mi nuevo trabajo, preguntar quién soy y cómo soy. En resumen, ¡dirás que soy el mejor!" Desde el punto de vista de la posible verificación de un candidato (con el sonido de las personas indicadas por él), esto parece ser malo. Pero, Te revelo un terrible secreto , no planeamos llamar a nadie! Planeamos obtener las conexiones más cercanas del candidato para que en el futuro sea más fácil encontrarlo o utilizar la información sobre sus conexiones con fines oficiales. Aquí hay una tecnología tan "secreta".

Sí, tiene toda la razón, es mejor usar el Cuestionario en lugar del cuestionario)))))) Tomaré nota de él))))

 

[Селебрити]

Ekaterina! ¿No participas en el Polygraph Forum en Moscú del 25 al 26 de noviembre?

¡no! Nadie me invito!

 

[Селебрити]

Prueba "atento - desatento"
Hay personas que siempre están alerta: nada puede sorprenderlos, aturdirlos o confundirlos. Lo contrario de ellos: personas dispersas y desatentas, perdidas en las situaciones más simples.

Responda sí o no a las siguientes preguntas:
1. ¿Pierdes a menudo por falta de atención?
2 ¿Te juegan amigos y conocidos?
3. ¿Sabes cómo hacer negocios y al mismo tiempo escuchas de lo que hablan todos a tu alrededor?
4. ¿Alguna vez has encontrado dinero o llaves en la calle?
5. ¿Mira cuidadosamente a su alrededor cuando cruza la calle?
6. ¿Puede recordar en detalle la película que se vio hace dos días?
7. ¿Te molesta cuando alguien te arranca de leer un libro, un periódico, mirar televisión o cualquier otra ocupación?
8. ¿Comprueba el cambio en la tienda inmediatamente en la caja?
9. ¿Encuentra rápidamente lo correcto en el apartamento?
10. ¿Estás sorprendido si alguien te llama de repente en la calle?
11. ¿Ocurre que tomas a una persona por otra?
12. Llevado por la conversación, ¿puedes saltarte la parada que necesitas?
13. ¿Puedes nombrar los cumpleaños de tus seres queridos sin dudarlo?
14. ¿Te despiertas fácilmente del sueño?
15. ¿Encontrarás en una gran ciudad sin ayuda el lugar (museo, cine, tienda, institución) donde visitaste una vez el año pasado?
Por un punto, califique las respuestas "sí" a las preguntas 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 13, 14, 15 y las respuestas "no" a las preguntas 1, 7, 10, 11, 12.
11 puntos y más. Eres increíblemente atento y perspicaz. Uno solo puede envidiar tal memoria y tanta atención, esto no se le da a todos.
5 a 10 puntos. Eres lo suficientemente cuidadoso, no olvides nada importante. Sin embargo, como dicen, hay un goteo en la anciana: puedes olvidar algo, a veces estás distraído, lo que se convierte en malentendidos molestos. Y, sin embargo, puede concentrarse en el momento crucial y evitar cualquier error.
4 puntos o menos. Estás muy distraído y esta es la causa de muchos problemas en tu vida. Cuando te reprochan esto, a veces respondes con una sonrisa que simplemente eres soñadora y no le das importancia a ninguna "bagatela". ¿Es por bagatelas? De hecho, debido a su descuido, otros también sufren problemas: ¿qué significa, por ejemplo, olvidar abrir un grifo de agua o perder un libro raro tomado de alguien? Sucede que las personas incluso hacen alarde de su distracción, aunque, si lo miras, esta cualidad es negativa. Por supuesto, a menudo, por ejemplo, para personas mayores, no está sujeto a nosotros. Pero en los años maduros, y especialmente en los jóvenes, todos pueden superar su descuido, educar autodisciplina y entrenar constantemente su memoria.

Sí mismo pasó tales pruebas, fue interesante)))))

 

[Детективное агентство Тула]

¿Hay un deseo?