Детективное агентство Москва.
Nivel de acceso privado
- Registrado
- 17 Nov 2010
- Mensajes
- 1.428
- Puntuación de reacción
- 7
- Puntos
- 38
- Edad
- 62
Detective agency DASC. Crimea(Ukraine) dijo:: shock: Esto no es una broma: con el hábil uso de su puesto como administrador del sistema, esta es la pérdida de todo el negocio: shock:D-Mass dijo:administrador de sistema . Y esto no es una broma ...
¿Y los especialistas de OK no tienen instrucciones de no tomar decisiones hasta que el guardia de seguridad apruebe la candidatura, especialmente para puestos tan riesgosos? Es necesario revisar el sistema de seguridad del personal y, por orden del jefe de la empresa, introducir los cambios correspondientes en vigor bajo la firma de los empleados de la empresa. La seguridad organizacional y del personal es una de las principales, si no la posición principal en toda la seguridad de la empresa, con OK es necesario realizar sesiones informativas e interactuar estrechamente, no deben tomar ninguna decisión clave sin un guardia de seguridad.
Denis, por lo que debería ser, es una opción ideal. En repetidas ocasiones he tenido casos en los que se tomó una decisión contraria a nuestras recomendaciones, pero tampoco podría haber demanda de nosotros.
Original message
Detective agency DASC. Crimea(Ukraine) dijo::shock: Это не просто не шутки - при умелом использовании своего положения сисадмином это потеря всего бизнеса :shock:D-Mass dijo:сисадмином. А это не шутки...
А у специалистов ОК нет инструкций не принимать решения до одобрения кандидатуры безопасником, уж тем более на такие рИсковые позиции? Надо пересматривать систему кадровой безопасности и приказом руководителя предприятия вводить соответствующие изменения в силу под роспись сотрудников предприятия. Организационно-кадровая безопасность - одна из главных, если не главная позиция во всей безопасности предприятия, с ОК надо периодически инструктажи проводить и плотно взамодействовать, они не должны без безопасника вообще каких-либо ключевых решений принимать.
Денис, так должно быть, это идеальный вариант. У меня неоднократно были случаи, когда решение принималось вопреки нашим рекомендациям, но и спроса с нас потом не могло быть.