Contactez-nous dans Messengers ou par téléphone.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

What to do when employees steal

Частный детектив. Владивосток.

Зарегистрированный
Inscrit
24 Juin 2010
messages
311
Score de réaction
9
Points
38
Age
50
Localisation
Владивосток. 8 914 791 41 32
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
... et la gouvernance démocratique à parti pris autoritaire ...

Denis, comment c'est?
 
Original message
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Inscrit
14 Janv. 2011
messages
3,019
Score de réaction
14
Points
38
Site web
iapd.info
Частный детектив. Владивосток. à dit:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
... et la gouvernance démocratique à parti pris autoritaire ...

Denis, comment c'est?
Cela permet au personnel de respirer calmement et de ne pas se sentir sous pression, uniformément et démocratiquement, mais en même temps ne laisse pas libre cours à la fraternité et observe clairement la hiérarchie. En bref, quelque chose comme ça (oh, ce sont les inconvénients de la communication Internet).
 
Original message
Частный детектив. Владивосток. à dit:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Это давать персоналу спокойно дышать и чувствовать себя не под давлением, ровно и демократично, НО при этом не давать воли понебратству и четко соблюдать иерархию. В двух словах как-то так (ох уж эти минусы инет общения).
A

Anonymous

Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
Частный детектив. Владивосток. à dit:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
... et la gouvernance démocratique à parti pris autoritaire ...

Denis, comment c'est?
Cela permet au personnel de respirer calmement et de ne pas se sentir sous pression, uniformément et démocratiquement, mais en même temps ne laisse pas libre cours à la fraternité et observe clairement la hiérarchie. En bref, quelque chose comme ça (oh, ce sont les inconvénients de la communication Internet).



En pratique, c'est assez compliqué, mais si vous réussissez, alors honorez et félicitez le leader.
 
Original message
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
Частный детектив. Владивосток. à dit:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва. à dit:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Это давать персоналу спокойно дышать и чувствовать себя не под давлением, ровно и демократично, НО при этом не давать воли понебратству и четко соблюдать иерархию. В двух словах как-то так (ох уж эти минусы инет общения).



Практически это давольно сложно, но если удается,то честь и хвала руководителю.
Inscrit
22 Juil. 2010
messages
65
Score de réaction
1
Points
8
Localisation
Россия, г.Оренбург
Site web
www.detective56.ru
Le sujet est bon et pertinent. Et tout n'est pas si simple. Tout d'abord, le chef (généralement pas un spécialiste en la matière) ne devrait pas être impliqué du tout. Il n'y a pas assez d'argent pour votre SB, embauchez un spécialiste pour un contrat de service d'externalisation (externalisation - transfert de fonctions non clés d'une organisation à des cadres externes - sous-traitants, sous-traitants, spécialistes hautement qualifiés d'une société tierce). En principe, la prestation de services complets pour assurer la sécurité des entreprises par un détective privé est ce qu'elle est. C'est juste que les gestionnaires ne comprennent pas toujours la nécessité de cela pour leur organisation et identifient la «sécurité» avec la «protection», qui a une attitude très médiocre vis-à-vis de la protection contre les risques internes ou externes, et parfois c'est une menace.
Pourquoi volent-ils? Mentalité et manque de contrôle approprié. Et seuls ceux qui reçoivent peu ne volent pas toujours. Dans de nombreux cas, le montant volé est proportionnel à la taille de la demande de propositions. Ici, il est également nécessaire de prendre en compte le montant de la valeur de la propriété à laquelle le fonctionnaire a accès. Qui volera le plus: caissier ou directeur de banque?
Sélection rigoureuse. Sur le marché du travail moderne, malgré des réductions massives dans un certain nombre d'entreprises, il y a une pénurie de nombreuses spécialités professionnelles et doivent souvent travailler avec le «matériel» qui est accepté pour travailler malgré les recommandations du Conseil de sécurité - celles qui ont encore besoin de travailler. Et pas toujours celui qui a déjà été attiré n'est pas scrupuleux que celui qui n'est pas encore tombé et n'a pas peur de la responsabilité.
Que faire quand cela s'est déjà produit? J'aime ce dicton: "En Russie, il n'y a pas de mot" dormir ... ", il y a le mot" pro ... "(je suis vraiment désolé, bien sûr, il aurait pu être censuré, mais l'originalité de l'expression est perdue). si cela s'est produit, c'est votre erreur en tant que propriétaire (ou responsable de la propriété, si vous ne la partagez pas), et si vous avez fait une erreur, appelez un spécialiste (la police ou si vous ne voulez pas «sortir le linge sale dans la maison» d'un détective). Examinateur spécialisé en polygraphie - ne s'applique pas aux spécialistes opérationnels qui sont en mesure de trouver un escroc à sa poursuite. (Il y avait un cas: la caméra a été envoyée à la caisse enregistreuse, et le polygraphiste a travaillé le même jour en rétrécissant le cercle à deux personnes, et pas à une personne, pas d'argent ... et seulement après 1 mois !!!! se sont précipités à la police - que pouvez-vous déjà faire?) Dans de nombreux cas, il est préférable de contacter un détective qui recueillera tout le matériel nécessaire pour l'ouverture rapide d'une affaire pénale et résoudra la question des dommages - l'objectif principal pour le propriétaire.
Et donc beaucoup de choses sur l'affaire.
 
Original message
Тема хорошая и актуальная. И не все в ней так просто. В первую очередь руководитель (как правило не специалист в этом вопросе) этим вообще не должен заниматься. Не хватает средств на свою СБ, найми специалиста по договру оказания услуг на условиях аутсорсинга (outsourcing - передача неключевых функций организации внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы). В принципе оказание комплексных услуг по обеспечению безопасности бизнеса частным детективом - это оно и есть. Вот только не всегда руководители понимают необходимость этого для своей организации и отождествляют "безопасность" с "охраной", которая имеет к защите от внутренних или внешних весьма посредственное отношение, а иногда и сама является угрозой.
Почему воруют? Ментальность и отсутсвие должного контроля. И не всегда воруют только те кто мало получает. Во многих случаях сумма украденного пропрциональна размеру ЗП. Тут еще надо учитывать размер стоимости имущества к которому должностное лицо имеет доступ. Кто больше украдет: кассир или управляющий банка?
Тщательный отбор. На современном рынке труда, несмотря на массовые сокращения в ряде предприятий, наблюдается дефицит многих рабочих специальностей и нередко приходится работать с тем "материалом", который принимается на работу несмотря на рекомендации СБ - работать то, кому то все равно нужно. И не всегда тот, кого уже привлекали, нечистоплотнее, чем тот который еще не попадался и страха отвественности не имеет.
Что делать, когда это уже случилось? Нравится мне такая поговорка: "У нас в России нет слова "спи....", есть слово "прое..." (дико извеняюсь конечно, можно было бы в цензурном виде, но теряется сама самобытность выражения). Так что уж если случилось - это твоя оплошность, как собственника (или отвественного за собственность, если сам не в доле). И если уж допустил одну оплошность вызови специалиста (милицию или если не хочешь "выносить сор из избы" детектива). Специалист Полиграфолог - не относится к оперативным специалистам способным по "горячим" следам найти жулика. (Был случай: и камера направлена на кассу, и полиграфолог поработал в тот же день сузив круг до двух человек, а ни лица, ни денег.... и лишь спустя 1 месяц!!!! кинулись в милицию - что тут сделаешь уже?) Во многих случаях предпочтительнее обратиться к детективу, который соберет весь материал необходимый для скорейшего возбуждения уголовного дела и решит вопрос с возмещением ущерба - основной целью для собственника.
А так вцелом много чего по делу.
Д

Детективное агентство. Москва. Арбат.

Je suis entièrement d'accord avec votre message, collègue, il est écrit correctement et clairement!
+1000
 
Original message
Полностью согласны с вашим постом, коллега, написано правильно и четко!
+1000
Inscrit
4 Mars 2010
messages
866
Score de réaction
27
Points
28
Age
42
Localisation
Россия, г. Самара, Томашевский тупик 3. +791710127
Site web
samara-security.ru
J'ai travaillé avec une entité commerciale qui a souffert du vol de liquidités et d'actifs matériels par ses employés. Ainsi, amener à la responsabilité pénale et civile le vol de personnes, les dommages, n'était pas un processus simple et rapide pour nous. Mais en analysant l'identité de chaque employé coupable, je suis arrivé à la conclusion simple que toute cette tricherie pourrait être évitée en collectant correctement les informations sur le candidat lors de l'embauche. Parlant russe, ils ont recruté des personnes condamnées, des toxicomanes, licenciés pour faute grave, avec des dettes de crédit importantes. etc. De manière si difficile, la direction de l'entreprise a compris l'importance de la sécurité du personnel.
 
Original message
Я работал с одной коммерческой структурой, которая страдала от хищений денежных средств и материальных ценностей своими сотрудниками. Так вот, привлечение к уголовной и гражданской ответственности проворовавшихся лиц ,возмещение ущерба, было процессом не простым и не быстрым для нас. Но анализируя личность каждого проввинившегося сотрудника, я пришёл к простому выводу, что всего этого сырбора можно было не допустить, грамотно собирая информацио о кандидате при приёме на работу. Русским языком говоря, они набирали на работу лиц судимых, наркозависимых, уволенных за грубые проступки, имеющих большие кредитные долги. и.т.д. Вот таким не простым путём руководство компании пришло к пониманию важности кадровой безопасности.

Детективное агентство ИКС-Инфо.

Зарегистрированный
Inscrit
11 Nov. 2010
messages
204
Score de réaction
8
Points
38
Age
65
Localisation
Украина, Кривой Рог. +380 98 720 3431; +380 93 743
Site web
www.iks-info.narod2.ru
Мишина Татьяна à dit:
En pratique, c'est assez compliqué, mais si vous réussissez, alors honorez et félicitez le leader .
:! ::! ::!:
 
Original message
Мишина Татьяна à dit:
Практически это давольно сложно, но если удается,то честь и хвала руководителю.
:!: :!: :!: