III Conférence du NP "MOD". Krasnodar du 4 au 8 octobre

[Матушкин Андрей Николаевич]

Tout le monde a regardé la séance photo et vidéo , mais maintenant sur les solutions.
En fait, la réunion a été organisée par Mikhail (Panda) afin de discuter de l'organisation de la conférence.
Nous avons décidé que nous effectuerions du 4 au 7 octobre. 4 le jeudi, enregistrement et hébergement, 5, 6 deux jours ouvrables, 7 repos, enfin, selon nos propres plans. Nous avons longuement discuté du format de l'événement et sommes arrivés à la conclusion que pour que le MOD puisse évoluer et se développer davantage, la conférence devrait être ouvertement invitée par des invités et des participants de l'extérieur. Jusqu'à présent, ils ont décidé de cette façon, le 5e jour avant le dîner, la partie fermée de la conférence est sans invités, pour résoudre leurs problèmes internes. Après le déjeuner, la partie ouverte commence avec les invités et les participants de côté, une réunion plénière a lieu. Le 6, travaillez sur des sections thématiques et des tables rondes. Ce n'est pas encore un programme de conférence, mais il y a déjà quelques réflexions.
UN TEST MAINTENANT SUR L'ACTIVITÉ DE TOUS NOUS !!!
Comme vous le savez, une personne ne pourra pas organiser et mener tout cela. Panda prend en charge l'ensemble de la partie organisationnelle et administrative, en matière de support informationnel, relations publiques, collaboration avec la presse (et sur d'autres sujets) Natalia s'est engagée à l'aider (Agence PR & Protection IPS group)
L'endroit le plus douloureux est maintenant les orateurs, ceux qui prendront la parole et dirigeront les sections thématiques. La question se pose:

NOTRE COMMUNAUTÉ DE PROFESSIONNELS A-T-ELLE VRAIMENT ASSISTÉ?!
Des collègues qui peuvent et veulent partager leur expérience et leurs connaissances. Nous avons besoin de ceux qui peuvent parler de façon intéressante et organiser des tables rondes sur certains sujets. Il est nécessaire de vraiment intéresser les participants et les invités. Ainsi, nous ferons la promotion de MOD, mais avec la publicité, nous le ferons tous.

Maintenant, et maintenant je vous demande de parler, de discuter et de proposer.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Cyril a tout expliqué correctement. Je veux ajouter de moi-même - mes collègues seront plus actifs dans ces domaines. Si nous voulons que le MOD se développe et fasse de l'argent (et nous le faisons avec), nous avons besoin que le plus de personnes possible nous connaissent. Pour cela, nous nous réunirons en octobre. Au cours des deux ou trois prochaines semaines, je vous dirai exactement où se tiendra la conférence, combien les frais d'hébergement et de repas, comme je vous l'ai dit plus tôt, seront des prix réels. Le transfert de mon côté sera assuré depuis n'importe quelle gare ou aéroport.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Le Conseil a nommé des orateurs:
1. Varzar Vitaliy
2. Aide
3. Alexey Trofimov
4. Budaev Konstantin
6. Vitaliy Alekseevich (Lubyanka, participant à la première conférence)
7. Drykin Alexey
8. Skazin Kirill

Qui voudrait participer en tant que conférencier avec un rapport intéressant?

 

[Растаман]

Je veux dire un orateur. est-ce une personne qui fait une présentation sur un sujet?

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Je veux dire un orateur. est-ce une personne qui fait une présentation sur un sujet?

Exactement.

 

[Растаман]

Clair!!! Ce que vous ne ferez pas pour MOD)))))
Écrivez-moi, je vais préparer un sujet. très probablement le long des lignes de dettes, ou peut-être autre chose, en général, vous pouvez compter sur moi)))))))
Vous pouvez passer une commande sur le sujet du rapport, je vais réfléchir à ce qui peut être fait.

 

[частный детектив СПб Санкт- Петербург]

Chers collègues, bonne journée.
Donc pour tout, nous aurons 2 jours. (5e et 6e numéro). Chaque conférencier dispose d'environ 1 heure par jour, ou moins, si vous incluez les pauses-café et le déjeuner. Mais en général (si l'on considère que la location de la salle sera flexible), on attend 1 heure par jour - deux jours. Ou 2 heures dans un discours à la fois.
Étant donné que pendant 2 jours nous avons un «intérêt commercial» (sans compter le temps personnel ((partie fermée du rallye)), je crois que nous transmettrons l'expérience accumulée aux chefs et directeurs des services de sécurité à temps plein des entreprises, des organisations financières, des employés des sociétés de sécurité et de toutes les personnes intéressées notre offre.
En tant que détective privé, je sers des clients privés et des personnes morales.
Bien sûr, le plus «rentable» de tous est de «distribuer» au jury. les particuliers, mais aussi les particuliers, ne doivent pas être oubliés, car ils sont les orateurs de notre bouche à oreille et jur. les visages sont des gens 100% ordinaires.
Les sujets suivants devraient être proposés aux "agents de sécurité" des entreprises: (mais nous ne pourrons pas tous donner, et tous ne sont pas réellement pertinents)
Thème 1. Sécurité des entreprises
-Concepts de base de la sécurité des entreprises. Menaces externes et internes. Objet de sécurité. Sujet de sécurité
-Compétition. Combat compétitif
-Concurrence déloyale. Types de concurrence déloyale

Thème 2. Construire un système de sécurité d'entreprise
-Principaux types de menaces à la sécurité de l'entreprise. Classification des menaces. Sources de menaces
- Principes d'organisation d'un système de sécurité d'entreprise. Buts, objectifs, structure du système de sécurité de l'entreprise. Service de sécurité d'entreprise
-Base juridique du système de sécurité non étatique. La loi de la Fédération de Russie sur les activités de détective privé et de sécurité. Documents normatifs réglementant les activités du Service de sécurité (SB) de l'entreprise. Charte du Conseil de sécurité. Règlement sur le Conseil de sécurité. Procédure de licence SB
-Caractéristiques des activités de détective et de sécurité du Conseil de sécurité

Thème 3. Organisation des travaux du chef du service de sécurité de l'entreprise. Expérience pratique
-Exigences au chef du Conseil de sécurité de l'entreprise, devoirs fonctionnels, droits et obligations. Organisation de l'interaction avec la direction et les responsables des divisions structurelles de l'entreprise
-Relations mutuelles du chef du Conseil de sécurité avec les représentants des autorités répressives, réglementaires et de surveillance (y compris lors d'inspections programmées et soudaines, de situations d'urgence, etc.)
-Sélection et contrôle des agents de sécurité. Leurs droits et obligations
- La procédure de création d'un système de sécurité dans l'entreprise. Licence. Séparation des fonctions entre le Service de sécurité et les sociétés de sécurité privées, sécurité intra-départementale, etc.
-Organisation du régime de sécurité et intra-objet. Recommandations pour assurer la sécurité technique et technique de l'installation

Thème 4. Information et support analytique pour la sécurité des entreprises
-Le rôle et la place de l'information et de l'activité analytique dans la structure du système de sécurité de l'entreprise
-L'intelligence d'entreprise. Buts et objectifs de l'intelligence d'affaires. Cycle de reconnaissance.
-Ressources informationnelles. Classification des informations. Méthode d'évaluation de la qualité de l'information
- Contre-espionnage industriel et contre-attaque au «PR noir»
-Espace d'information de l'entreprise. Champ d'information de la tête.
-Interférence informationnelle dans le circuit du processus décisionnel
-Nouvelles technologies de l'information dans le système d'information et de soutien analytique pour la sécurité des entreprises

Sujet 5. Sécurité de l'information de l'entreprise (je suis dans le cap)
-Concepts de base de la sécurité de l'information et de la sécurité de l'information (SI). Aspects juridiques de la sécurité des informations
-La politique de sécurité des informations de l'entreprise. Méthodologie d'élaboration d'une politique SI dans une entreprise. Politiques de sécurité.
-Analyse des menaces internes et externes à la sécurité de l'information de l'entreprise
-Audit société de sécurité informatique. Approches générales
-Société de sécurité informatique. Objets de protection. Modèle de l'attaquant informatique
-Méthodes logicielles et moyens de protection des informations. Analyse du marché russe de la sécurité informatique
-Recommandations pratiques dans le domaine de la sécurisation des informations de l'entreprise
Thème 6. Secret commercial
Le concept de «secrets commerciaux» dans l'activité entrepreneuriale. La législation de la Fédération de Russie dans le domaine de la protection des secrets commerciaux
-Méthodologie pour la compilation d'une liste d'informations contenant des secrets commerciaux
-Méthodes et moyens juridiques-juridiques et logiciels-matériels de protéger les secrets commerciaux
-Documents réglementaires internes régissant les activités de l'entreprise dans le domaine de la protection des secrets commerciaux
règlement sur l'organisation de la protection des informations confidentielles constituant un secret commercial
modèle d'accord sur la libération des employés des secrets d'affaires
instruction approximative sur la procédure à suivre pour mener une enquête interne sur les faits de réception et de divulgation illégales d'informations constituant un secret commercial, violation d'une procédure confidentielle
Les principales approches de l'organisation du travail de bureau confidentiel dans l'entreprise

Thème 7. Lutte contre l'espionnage industriel
-Possibilités de concurrent de l'intelligence technique. Canaux de fuite d'informations confidentielles
-Méthodes et moyens de détection, de détection et de localisation des moyens techniques spéciaux de lecture secrète des informations et des canaux de fuite
-Recommandations pour la protection des installations d'informatisation contre tout accès non autorisé à des informations confidentielles
- Protection spéciale des informations chimiques
Thème 8. Sécurité du personnel
-Le rôle du "facteur humain" pour assurer la sécurité de l'entreprise. Le personnel comme objet de protection et comme source de menaces
-Travail opérationnel avec le personnel pour résoudre les problèmes de sécurité de l'entreprise
-Organisation du travail du personnel dans l'entreprise
-Motivations du personnel de l'entreprise. Méthodes de fidélisation du personnel
- Procédures d'accueil et de licenciement des salariés de l'entreprise. Mécanismes de recrutement pour travailler avec des informations confidentielles

Thème 9. Psychologie de la sécurité
-Organisation du personnel de test de l'entreprise afin d'identifier les "intrus" potentiels et les employés déloyaux
l'utilisation du «polygraphe» pour tester les employés de l'entreprise
application de la méthode de psychosondage pour la sélection du personnel de l'entreprise
Thème 10. Sécurité économique

- Fraude et esprit d'entreprise. Modèles d'escroquerie et victimes de fraude.
Signes de transactions frauduleuses. Organisation de la lutte contre la fraude. Vérification des partenaires commerciaux
-Guerre d'entreprise. Fusions et acquisitions hostiles. Protection d'entreprise contre la capture
- Lutte contre le terrorisme économique
-Assurer la sécurité économique de l'entreprise lors de l'organisation et du déroulement de l'appel d'offres

C'est pour les services de détective privé pour les entreprises.
Je propose de discuter de chaque cluster et de son sous-paragraphe au moins entre les intervenants, en déchargeant 1 sujet par personne. Une présentation sur l'un de ces sujets prendra environ 2-3 heures dans la vraie vie si la salle est active et que vous avez des exemples. Par conséquent, les informations doivent être compressées, mais suffisamment bien peintes. Tout ne peut pas sortir du sujet. Nous laissons les secrets et les subtilités de la résolution de certains problèmes «sur une carte de visite», MAIS il est également impossible de déclarer «à partir d'un manuel». Va partir. Notre tâche est d'attirer. Par expérience personnelle, je peux dire que lors d'un séminaire, il est pratique lorsque deux personnes parlent sur le même sujet, se complétant alternativement, s'ajustant et changeant pendant la présentation. (Donc, pour une présentation de 3 heures, mon collègue et moi changeons environ toutes les vingt minutes. Chaque heure, nous lançons une «tâche en direct», la résolvons pendant environ 5-10 minutes avec le public (nous la ravivons), et plus encore ...) Mais ici, vous devez vous connaître (tempérament, niveau de préparation, capacité à changer avec un «changement» ou des ajouts de la part du partenaire.).

Concernant les services aux clients privés,
puis des thèmes seront générés à partir de nos services.
- "Retrouver les disparus"
Le problème. Statistiques. Comparaison des modes opératoires ATS et BH. Interaction BH avec ATS.
- "Collecte d'informations sur les affaires pénales" dénombrent les enquêtes.
Caractéristiques BH. La question est nécessaire (nous ne sommes pas omnipotents). Méthodes et algorithmes pour résoudre la décomp. tâches de collecte d'informations / d'enquêtes.
- Aussi sur les civils. + Le problème du fait qu'ils sont au bord de la criminalité.
- Offres spéciales BH. Idées, perspectives, plans de développement du MOD.
- Rien d'autre.
Rideau, applaudissements ...
Pas beaucoup de temps vraiment.
Je suggère quelque chose comme ça.
Avec respect,
Alexey Trofimov.

 

[Детективное агентство Симферополь]

Tout est très joliment peint, Alex, c'est agréable à lire! Mais je vois 2 "mais":

1. Le volume des informations que vous avez proposées ne peut pas être entièrement communiqué, même en 5 jours. Si seulement très superficiel;
2. Un pourcentage énorme des informations concerne directement la sécurité des entreprises (EPU) !!! Pour moi, c'est ma direction préférée, mais n'oubliez pas que la Conférence des détectives, pas les officiers SB, et cela vaut la peine de mettre le fardeau principal sur les mesures d'enquête et opérationnelles, et non sur la gestion des risques commerciaux, et plus encore, je ne vois aucune raison à la Conférence des détectives l'octroi de licences pour les services internes du Conseil de sécurité, c'est que nous nous éloignons généralement de l'histoire policière sur le côté, ce n'est pas notre affaire directe.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Thème 5.
Je pense qu'elle peut être confiée à Dmitry de Kaliningrad.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Salutations aux collègues
Si je pouvais participer, je pourrais introduire le sujet Caractéristiques de la réglementation des enfants privés. dans les États baltes. Soit dit en passant, le 5 octobre est une journée symbolique - la fête de l'Ugra