Caros colegas! Eu gostaria de abordar um aspecto de nosso encontro futuro. Se algo estiver errado, corrija, diga-me, aconselhe 
1. Introdução : Durante a nossa presença no nosso fórum, muitos de nós nos conhecemos, nos reencontramos, trabalhamos juntos, fizemos amigos e estabelecemos relacionamentos diferentes. Mas não é segredo para ninguém que ora houve também momentos de conflito, "tribunais", esclarecimentos de relações, ora com transição para incorreções e brigas ...
Oferecer (a. se os colegas apoiarem, é uma espécie de requisito):
- considerar a comunicação no fórum como tal, que, devido a uma certa virtualidade, nem sempre conseguia suavizar as emoções, aumentava a intensidade das paixões e reivindicações.
- de forma alguma permitir ataques abertos, insultos, autoafirmação às custas dos outros, escândalos, brigas e confrontos na comunicação "ao vivo" (especialmente para se controlar durante a comunicação "banquete-coletivo", quando as "injeções" podem liberar emocionalidade.
- cada um deve decidir por si o que está sujeito à TRANSIÇÃO DIRETA para as PERSONALIDADES - só maldade, ratismo, traição, todas as outras "falhas" podem ser discutidas como um homem com calma e dignidade.
- quantos colegas, tantos personagens, o volume de profissionalismo, bem-estar, experiência e ideias sobre a vida ... Decidamos por nós mesmos que respeitamos qualquer "conjunto" desses estados .... alguém sabe pular com um pára-quedas, e alguém sabe cultivar o maior tomate do mundo ... e não há nada que se compare ...
CONCLUSÃO:
O encontro deve acontecer com as seguintes emoções:
- oficialidade mínima = benefício prático máximo do namoro e troca de experiências
- conhecimentos máximos que levarão à cooperação e amizade pessoal (e se as emoções forem negativas, ele as levava consigo e simplesmente "riscava" o colega do círculo social)
- a longa espera pela reunião não fez com que alguém contasse "e no x .. eu fui lá?"
Lema: MODO POSITIVO = RESULTADOS POSITIVOS !!!
podemos discutir ou podemos apenas concordar e apenas aplicar
1. Introdução : Durante a nossa presença no nosso fórum, muitos de nós nos conhecemos, nos reencontramos, trabalhamos juntos, fizemos amigos e estabelecemos relacionamentos diferentes. Mas não é segredo para ninguém que ora houve também momentos de conflito, "tribunais", esclarecimentos de relações, ora com transição para incorreções e brigas ...
Oferecer (a. se os colegas apoiarem, é uma espécie de requisito):
- considerar a comunicação no fórum como tal, que, devido a uma certa virtualidade, nem sempre conseguia suavizar as emoções, aumentava a intensidade das paixões e reivindicações.
- de forma alguma permitir ataques abertos, insultos, autoafirmação às custas dos outros, escândalos, brigas e confrontos na comunicação "ao vivo" (especialmente para se controlar durante a comunicação "banquete-coletivo", quando as "injeções" podem liberar emocionalidade.
- cada um deve decidir por si o que está sujeito à TRANSIÇÃO DIRETA para as PERSONALIDADES - só maldade, ratismo, traição, todas as outras "falhas" podem ser discutidas como um homem com calma e dignidade.
- quantos colegas, tantos personagens, o volume de profissionalismo, bem-estar, experiência e ideias sobre a vida ... Decidamos por nós mesmos que respeitamos qualquer "conjunto" desses estados .... alguém sabe pular com um pára-quedas, e alguém sabe cultivar o maior tomate do mundo ... e não há nada que se compare ...
CONCLUSÃO:
O encontro deve acontecer com as seguintes emoções:
- oficialidade mínima = benefício prático máximo do namoro e troca de experiências
- conhecimentos máximos que levarão à cooperação e amizade pessoal (e se as emoções forem negativas, ele as levava consigo e simplesmente "riscava" o colega do círculo social)
- a longa espera pela reunião não fez com que alguém contasse "e no x .. eu fui lá?"
Lema: MODO POSITIVO = RESULTADOS POSITIVOS !!!
podemos discutir ou podemos apenas concordar e apenas aplicar
Original message
Уважаемые коллеги! Хочу затронуть одну сторону нашей будущей встречи. Если в чём-то не прав- поправьте, подскажите, посоветуйте
1. Вступление: За время присутствия на наше форуме многие из нас перезнакомились, переПовстречались, поработали вместе, подружились и сложили разные отношения. Но ни для кого не секрет, что встречались иногда и конфликтно- разбирательские моменты, "суды", выяснения отношений, иногда с переходом на некорректность и ссору....
Предложение (а. если коллеги поддержат, то и- своеобразное требование):
- считать общение на форуме таким, которое из-за определённой виртуальности, не всегда могло сгладить эмоции, увеличивало накал страстей и претензий.
- никаким образом не допустить в "живом" общении открытых выпадов, оскорблений, самоутверждения за счёт других, скандалов, ссор и разборок (особенно контролировать себя при "банкетно-коллективном" общении, когда "инъекции" могут освобождать эмоциональность.
- каждому решить для себя, что подлежит ПРЯМОМУ ПЕРЕХОДУ на ЛИЧНОСТИ- только ПОДЛОСТЬ, КРЫСЯТНИЧЕСТВО, ПРЕДАТЕЛЬСТВО, все иные "огрехи" можно обсуждать по- мужски спокойно и с достоинством.
- сколько коллег, столько и характеров, объёма прфессионализма, самочуствий, опыта и представлений о жизни...Решим для себя, что нами уважаемо любой "набор" этих состояний....кто-то умеет прыгнуть с парашютом, а кто-то знает как вырастить самый большой в мире помидор...и сравнивать здесь нечего...
ВЫВОД:
Встреча должна пройти со следующими эмоциями:
- минимум официоза=максимум практической пользы от знакомств и обмена опытом
- максимум знакомств, которые приведут к сотрудничеству и личной дружбе( а если эмоции отрицательные- увёз их с собой и просто "вычеркнул" коллегу из круга общения)
- долгое ожидание встречи не привело к тому, чтобы кто-то потом считал "и на х.. я туда поехал?".....(минимальная польза=общение с себеПодобными, отдых в сказочном Крыму и героическом Севастополе)
Девиз: ПОЗИТИВНОЕ НАСТРОЕНИЕ=ПОЗИТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ!!!
можем обсудить, а можем просто согласиться и просто применить
1. Вступление: За время присутствия на наше форуме многие из нас перезнакомились, переПовстречались, поработали вместе, подружились и сложили разные отношения. Но ни для кого не секрет, что встречались иногда и конфликтно- разбирательские моменты, "суды", выяснения отношений, иногда с переходом на некорректность и ссору....
Предложение (а. если коллеги поддержат, то и- своеобразное требование):
- считать общение на форуме таким, которое из-за определённой виртуальности, не всегда могло сгладить эмоции, увеличивало накал страстей и претензий.
- никаким образом не допустить в "живом" общении открытых выпадов, оскорблений, самоутверждения за счёт других, скандалов, ссор и разборок (особенно контролировать себя при "банкетно-коллективном" общении, когда "инъекции" могут освобождать эмоциональность.
- каждому решить для себя, что подлежит ПРЯМОМУ ПЕРЕХОДУ на ЛИЧНОСТИ- только ПОДЛОСТЬ, КРЫСЯТНИЧЕСТВО, ПРЕДАТЕЛЬСТВО, все иные "огрехи" можно обсуждать по- мужски спокойно и с достоинством.
- сколько коллег, столько и характеров, объёма прфессионализма, самочуствий, опыта и представлений о жизни...Решим для себя, что нами уважаемо любой "набор" этих состояний....кто-то умеет прыгнуть с парашютом, а кто-то знает как вырастить самый большой в мире помидор...и сравнивать здесь нечего...
ВЫВОД:
Встреча должна пройти со следующими эмоциями:
- минимум официоза=максимум практической пользы от знакомств и обмена опытом
- максимум знакомств, которые приведут к сотрудничеству и личной дружбе( а если эмоции отрицательные- увёз их с собой и просто "вычеркнул" коллегу из круга общения)
- долгое ожидание встречи не привело к тому, чтобы кто-то потом считал "и на х.. я туда поехал?".....(минимальная польза=общение с себеПодобными, отдых в сказочном Крыму и героическом Севастополе)
Девиз: ПОЗИТИВНОЕ НАСТРОЕНИЕ=ПОЗИТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ!!!
можем обсудить, а можем просто согласиться и просто применить
