ув. "ma6yc" в первую очередь
определитесь с охраной. Охранники в магазине это должны быть первые помощники ваши.Определитесь с каждым охранником индивидуально, просчитайте его, выявите его способность участвовать в кражах в вашем магазине, как самому так и с обслуживающим персоналом. Лучше всего сделать это методом провокации, т.е. предложения ему противоправной сделки особо доверенным вам человеком. Но перед этим надо каждого охранника проверить, "ульянку" сделать по МЖ и бывшим МР, пробить по спец.учетам милиции, проверить кто из них платит кредит, и как его платит, с каких денег. естественно образование и имеющуюся специальность, тут вы должны получить ответ на вопрос "почему он не работает по специальности или профессии" и конечно пробить его родственников и связи. И потом людей охранников надо учить проводить так называемый
"личный сыск" в среде покупателей и своих работников, это при том, что вы набираете не каких-то охламонов и бездельников, которые периодически мигрируют из одной охраны в другую. Вот когда охрана будет полностью ваша, и сами охранники будут стучать друг на друга, только тогда вы сможете взяться за персонал торговой сети или это делать параллельно. Вербовку начинайте с проверки всего контингента по спецучетам милиции, может из них кто либо уже является агентом УР или ОБЭП, или на худой конец является доверенным лицом околоточного надзирателя, такой люд как торговцы и охранники частенько бывают объектами правоохранительной деятельности, либо подозреваемыми, обвиняемыми либо свидетелями по экономическим преступлениям. Кстати начните проверку торговцев с изучения учетов по их судимостям или привлечению к админ. ответственности это обширный материал для исследования и выявления кандидатов на вербовку. Кстати знаю пример когда работник СБ маркета устроил на работу уборщицей пожилую женщину, бывшего советского завмага, невмеру :mrgreen: пьющую, и работник СБ ее знал, так как был участковым у неё, ее одного взгляда хватало на субьектов в торговом зале, разговоров кассиров как она уже докладывала своему куратору информацию
. а никто из персонала :? не подозревал что уборщица, пьяница и как бы рвань, знает науку воровства (со стороны продавцов уж особенно) в магазине в совершенстве. Потихоньку постройте структуру, которая называется "резидентурой" в торговом зале вашего магазина. Резидентуры должны быть вами сформированы по участкам, цехам, службам магазина если магазин большой. например в среде грузчиков, в среде охранников, продавцов и так далее. сами разложите графически все производственные процессы, и процессы движения товаров и обязательно денег. выявите ключевые моменты когда они (потоки) товаров и денег пересекаются и кто из персон стоит тут и сами увидите кого вербовать надо. А метод вербовки самый лучший это на компре или угроза увольнением, т.е. "отлучением от бублосов". Но смотрите не перегните палку, люди это ценный материал, которыми можно хорошо манипулировать, но с ними надо обращаться бережно. Еще до переворота 17 года, классик агентурного социализма Сергей Васильевич Зубатов учил молодых работников охранки, азам агентурной работы и рассказывал, что агента нужно любить как женщину, с которой состоишь в тайной связи. Кстати можно и на интимной основе завербоват пару продавщиц, но надо быть осторожным. если они узнают о друг друге, то "капец" вашей карьере.. :cry: ...