Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Работник не хочет заключать трудовой договор? Берегитесь!

Адвокат

Приватный уровень доступа
Действительный члены НП "МОД"
Регистрация
2 Октябрь 2009
Сообщения
817
Реакции
17
Баллы
18
Веб-сайт
advoc-garant.ru
Работник не хочет заключать трудовой договор?

СХЕМА МОШЕННИЧЕСТВА. Суть махинации состоит в том, что новый сотрудник, доказав факт своей трудовой деятельности в вашей компании, даже если он не оформлен официально, требует в несколько раз большую оплату, нежели было оговорено на собеседовании.
Мошенник действует по стандартной схеме: вы принимаете на работу соискателя, а он просит повременить с записью в трудовой книжке под тем или иным благовидным предлогом. Также он отказывается заключить трудовой договор и подписывать какие-либо официальные документы.
С первых дней работы такой работник фиксирует свое присутствие в компании всеми доступными средствами: подписывает бумаги, ярко или даже неадекватно общается с клиентами, чтобы его лучше запомнили, звонит с рабочего телефона, производит фотосъемку, записывает рабочие переговоры на диктофон и многое другое.
В момент получения зарплаты сотрудник заявляет работодателю, что ему причитается сумма в несколько раз больше оговоренной. При получении отказа и предложения уволиться мошенник сообщает, что вы незаконно использовали его труд (не оформляя по ТК) и собираетесь присвоить его «оклад денежного содержания». С помощью собранных доказательств он начинает вас шантажировать трудовой инспекцией, судом и прочими неприятностями.
Далее все поведение шантажиста направлено на то, чтобы дискредитировать работодателя: он отказывается покидать офис, начинает звонить клиентам, вынуждая работодателя физически удалить себя из помещения. К этому времени сотрудник уже вызвал милицию и засвидетельствовал, что его выгнали из офиса вопреки его желанию. Теперь все козыри в его руках: мало того, что работа сделана, а оплаты нет, так еще работодатель уволил сотрудника по своему желанию, а значит, должен выплатить выходное пособие.
ВНИМАНИЕ! В трудовом законодательстве есть оговорка: если сотрудник может подтвердить факт своей работы, то ответственность за незаключение трудового договора возлагается на работодателя. А поскольку наш мошенник хорошо подготовился к своей роли, доказательств у него накопилось предостаточно.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА Лидия ИГНАТОВА

Иногда работники просят в течение испытательного срока не оформлять отношения, опасаясь отрицательного результата и не желая «портить» трудовую книжку. Понятна и позиция работодателя, который охотно идет навстречу, ведь он экономит на ЕСН и взносах в ОПС. Однако отсутствие у вас трудовой книжки работника вовсе не означает, что вы можете не заключать трудовой договор.
Все понимают, что профессиональные тесты, собеседование и прочие кадровые формальности соискатель, будь у него такая цель, легко может обойти. Поэтому я призываю использовать нормы закона в свою пользу.
Вот несколько советов, как обезопасить себя от мошенников.
ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТОВ. Если работник сказал, что пока числится в другой компании, то попросите его принести копию трудовой книжки, заверенную печатью той организации. Дата заверения должна совпадать с днем, когда кандидат приступил к работе в вашей компании. Теперь в случае конфликта вы всегда сможете доказать, что работник состоял в трудовых отношениях сдругим юридическим лицом и возможно, что после такой просьбы вы больше никогда не увидите этого человека.
В целом рекомендую всегда требовать от работника данные с прошлого места работы: это могут быть характеристики, отзывы и даже любые, касающиеся его, приказы.
ОТСРОЧКА ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ. Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В данной ситуации вы вправе дополнить договор необходимыми пунктами и тем самым обезопасить себя от риска мошенничества.
Пример: договор с работником подписан 01.10.2008 г., но по соглашению сторон в него надо включить следующие пункты:
«Настоящий договор вступает в силу 01.11.2008 г. Работник приступает к своим должностным обязанностям 01.11.2008 г.
В период с 01.10.2008 г. по 31.10.2008г. в ознакомительных целях Петров В.И вправе по своему желанию, в любое время, в будние дни с 9-00 до 18-00 присутствовать в офисе работодателя и знакомиться со спецификой своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей, предусмотренных п.1.1. Договора (будущая должность работника).
В указанный период Петров В.И. не вправе приступать к должностным обязанностям.
Присутствие Петрова В.И. в офисе работодателя в период с 01.10.2008 г. по 31.10.2008 г. не является фактическим допуском к работе, не связано с исполнением им трудовых обязанностей по настоящему договору.
Работник принимается на работу с испытательным сроком три месяца с 01.11.2008 г.».
Желательно подкрепить данные положения договора письменным заявлением будущего работника, в котором он подтвердил, что до вступления договора в силу желает ознакомиться с особенностями деятельности работодателя путем личного присутствия в офисе работодателя. Но во всех случаях работник должен написать заявление о приеме на работу!
Важно понимать, что такой договор вы не можете расторгнуть по своей инициативе до момента официального выхода сотрудника на работу. Но ведь именно для этого есть условия об испытательном сроке. Согласно ст. 71 ТК РФ, принятый на работу сотрудник может быть уволен как не прошедший испытательный срок.
В заключение следует отметить, что идеальных методов борьбы с кадровым мошенничеством нет, так как суды чаще встают на сторону работников, считая их более незащищенными перед мощью компании.
Источник: Работодателям нужно быть осторожнее: новый вид мошенничества
По материалам сайта Клерк.ру
 
Последнее редактирование модератором:

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Регистрация
1 Апрель 2011
Сообщения
783
Реакции
31
Баллы
28
Возраст
42
Адрес
г.Красноярск, Металлургов, д. №22, офис №308
Веб-сайт
www.legion-kras.ru
Спасибо,интересно.
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Детектив-Молдова

Приватный уровень доступа
Действительный члены НП "МОД"
Регистрация
24 Ноябрь 2010
Сообщения
1.980
Реакции
469
Баллы
83
Возраст
59
Адрес
Молдова, Кишинев, тел.(Viber): +37369270011
Веб-сайт
adp-dia.com
Спасибо!
Элементарные требования трудового законодательства нужно знать всем: и работодателям, и работникам.
Там, где применяется принцип - а может что-то выиграю, не исключается, что больше проиграешь!
Надо активно участвовать в строительстве правового государства, господа!
С ув.,
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Евгений СБ

Зарегистрированный
Регистрация
17 Май 2011
Сообщения
684
Реакции
7
Баллы
38
Возраст
54
Адрес
Москва
Веб-сайт
iapd.info
Спасибо. Интересно.
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Плотников Юрий Михайлович

Приватный уровень доступа
Действительный члены НП "МОД"
Регистрация
21 Июль 2010
Сообщения
3.700
Реакции
566
Баллы
113
Возраст
69
Адрес
Россия, Хабаровск. +7 914 544 16 90.
Веб-сайт
www.sysk-dv.ru
Интересно, спасибо!
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Д

Детективное агентство. Москва. Арбат.

Интересно
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Азаревич Василий Валентинович

Приватный уровень доступа
Регистрация
28 Июль 2010
Сообщения
647
Реакции
3
Баллы
16
Возраст
42
Адрес
Россия, г.Улан – Удэ.
Веб-сайт
detective03.ru
Очень интересно, пока не разу с такими случаями еще не встречался.
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Частный детектив Оренбург

Приватный уровень доступа
Регистрация
20 Май 2011
Сообщения
529
Реакции
3
Баллы
16
Возраст
50
Адрес
Россия. Оренбургская область. Бузулук +7-922-850-8
Частный детектив. Василий755601. Улан – Удэ. написал(а):
Очень интересно, пока не разу с такими случаями еще не встречался.

Лучше и не встречаться!!! Даже и никогда. Но за материал все равно спасибо.
 

Свяжитесь с нами в мессанджерах или по телефону.

whatsapp telegram viber phone phone
+79214188555

Похожие темы

Похожие темы