Bize habercilerden veya telefonla ulaşın.

whatsapp telegram viber phone email
+79214188555

What to do when employees steal

Частный детектив. Владивосток.

Зарегистрированный
Katılım
24 Haz 2010
Mesajlar
311
Tepkime puanı
9
Puanları
38
Yaş
50
Konum
Владивосток. 8 914 791 41 32
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
... and democratic governance with an authoritarian bias ...

Denis, how is it?
 
Original message
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Katılım
14 Ocak 2011
Mesajlar
3,019
Tepkime puanı
14
Puanları
38
Web sitesi
iapd.info
Частный детектив. Владивосток.' Alıntı:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
... and democratic governance with an authoritarian bias ...

Denis, how is it?
This allows the staff to breathe calmly and feel not under pressure, evenly and democratically, but at the same time do not give free rein to fraternity and clearly observe the hierarchy. In a nutshell, something like that (oh, these are the disadvantages of Internet communication).
 
Original message
Частный детектив. Владивосток.' Alıntı:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Это давать персоналу спокойно дышать и чувствовать себя не под давлением, ровно и демократично, НО при этом не давать воли понебратству и четко соблюдать иерархию. В двух словах как-то так (ох уж эти минусы инет общения).
A

Anonymous

Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
Частный детектив. Владивосток.' Alıntı:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
... and democratic governance with an authoritarian bias ...

Denis, how is it?
This allows the staff to breathe calmly and feel not under pressure, evenly and democratically, but at the same time do not give free rein to fraternity and clearly observe the hierarchy. In a nutshell, something like that (oh, these are the disadvantages of Internet communication).



In practice, this is rather complicated, but if you succeed, then honor and praise to the leader.
 
Original message
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
Частный детектив. Владивосток.' Alıntı:
Частный детектив. Статский советник. Крым-Москва.' Alıntı:
...и демократичное управление с авторитарным уклоном...

Денис, а это как ?
Это давать персоналу спокойно дышать и чувствовать себя не под давлением, ровно и демократично, НО при этом не давать воли понебратству и четко соблюдать иерархию. В двух словах как-то так (ох уж эти минусы инет общения).



Практически это давольно сложно, но если удается,то честь и хвала руководителю.
Katılım
22 Tem 2010
Mesajlar
65
Tepkime puanı
1
Puanları
8
Konum
Россия, г.Оренбург
Web sitesi
www.detective56.ru
The topic is good and relevant. And not everything is so simple in it. First of all, the head (usually not a specialist in this matter) should not be involved in this at all. There is not enough money for your SB, hire a specialist for an outsourcing service agreement (outsourcing - transferring non-key functions of an organization to external executives - outsourcers, subcontractors, highly qualified specialists of a third-party company). In principle, the provision of comprehensive services to ensure business security by a private detective is what it is. It’s just that managers do not always understand the need for this for their organization and identify “security” with “protection”, which has a very mediocre attitude to protection from internal or external, and sometimes it is a threat.
Why are they stealing? Mentality and lack of proper control. And only those who receive little are not always stealing. In many cases, the amount stolen is proportional to the size of the RFP. Here it is also necessary to take into account the amount of property value to which the official has access. Who will steal more: cashier or bank manager?
Careful selection. In the modern labor market, despite massive reductions in a number of enterprises, there is a shortage of many working specialties and often have to work with the "material" that is accepted for work despite the recommendations of the Security Council - someone who needs to work anyway. And not always the one who has already been attracted is unscrupulous than the one who has not yet come across and does not have a fear of responsibility.
What to do when this has already happened? I like this saying: “In Russia there is no word“ sleep .... ”, there is the word“ pro ... ”(I’m wildly sorry, of course, it could have been censored, but the originality of the expression is lost). So if it’s happened, it’s your mistake as the owner (or responsible for the property, if you don’t share it), and if you made one mistake, call a specialist (the police or if you don’t want to “take out the dirty linen in the house” of a detective). Specialist Polygraph examiner - does not apply to operational specialists who are able to find a swindler in hot pursuit. (There was a case: the camera was sent to the cash register, and the polygraph examiner worked on the same day narrowing the circle to two people, and not a person, not money .... and only after 1 month !!!! rushed to the police - what can you do already?) In many cases, it is preferable to contact a detective who will collect all the material necessary for the speedy initiation of a criminal case and solve the issue of damages - the main goal for the owner.
And so a whole lot of things on the case.
 
Original message
Тема хорошая и актуальная. И не все в ней так просто. В первую очередь руководитель (как правило не специалист в этом вопросе) этим вообще не должен заниматься. Не хватает средств на свою СБ, найми специалиста по договру оказания услуг на условиях аутсорсинга (outsourcing - передача неключевых функций организации внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы). В принципе оказание комплексных услуг по обеспечению безопасности бизнеса частным детективом - это оно и есть. Вот только не всегда руководители понимают необходимость этого для своей организации и отождествляют "безопасность" с "охраной", которая имеет к защите от внутренних или внешних весьма посредственное отношение, а иногда и сама является угрозой.
Почему воруют? Ментальность и отсутсвие должного контроля. И не всегда воруют только те кто мало получает. Во многих случаях сумма украденного пропрциональна размеру ЗП. Тут еще надо учитывать размер стоимости имущества к которому должностное лицо имеет доступ. Кто больше украдет: кассир или управляющий банка?
Тщательный отбор. На современном рынке труда, несмотря на массовые сокращения в ряде предприятий, наблюдается дефицит многих рабочих специальностей и нередко приходится работать с тем "материалом", который принимается на работу несмотря на рекомендации СБ - работать то, кому то все равно нужно. И не всегда тот, кого уже привлекали, нечистоплотнее, чем тот который еще не попадался и страха отвественности не имеет.
Что делать, когда это уже случилось? Нравится мне такая поговорка: "У нас в России нет слова "спи....", есть слово "прое..." (дико извеняюсь конечно, можно было бы в цензурном виде, но теряется сама самобытность выражения). Так что уж если случилось - это твоя оплошность, как собственника (или отвественного за собственность, если сам не в доле). И если уж допустил одну оплошность вызови специалиста (милицию или если не хочешь "выносить сор из избы" детектива). Специалист Полиграфолог - не относится к оперативным специалистам способным по "горячим" следам найти жулика. (Был случай: и камера направлена на кассу, и полиграфолог поработал в тот же день сузив круг до двух человек, а ни лица, ни денег.... и лишь спустя 1 месяц!!!! кинулись в милицию - что тут сделаешь уже?) Во многих случаях предпочтительнее обратиться к детективу, который соберет весь материал необходимый для скорейшего возбуждения уголовного дела и решит вопрос с возмещением ущерба - основной целью для собственника.
А так вцелом много чего по делу.
Д

Детективное агентство. Москва. Арбат.

I fully agree with your post, colleague, it is written correctly and clearly!
+1000
 
Original message
Полностью согласны с вашим постом, коллега, написано правильно и четко!
+1000
I worked with a commercial entity that suffered from the theft of cash and material assets by its employees. So, bringing to criminal and civil liability stealing persons, damages, was not a simple and quick process for us. But analyzing the identity of each guilty employee, I came to the simple conclusion that all of this cheating could be prevented by correctly collecting information about the candidate when hiring. Speaking Russian, they recruited people convicted, drug addicts, fired for gross misconduct, with large credit debts. etc. In such a difficult way, the company's management came to understand the importance of personnel security.
 
Original message
Я работал с одной коммерческой структурой, которая страдала от хищений денежных средств и материальных ценностей своими сотрудниками. Так вот, привлечение к уголовной и гражданской ответственности проворовавшихся лиц ,возмещение ущерба, было процессом не простым и не быстрым для нас. Но анализируя личность каждого проввинившегося сотрудника, я пришёл к простому выводу, что всего этого сырбора можно было не допустить, грамотно собирая информацио о кандидате при приёме на работу. Русским языком говоря, они набирали на работу лиц судимых, наркозависимых, уволенных за грубые проступки, имеющих большие кредитные долги. и.т.д. Вот таким не простым путём руководство компании пришло к пониманию важности кадровой безопасности.

Детективное агентство ИКС-Инфо.

Зарегистрированный
Katılım
11 Kas 2010
Mesajlar
204
Tepkime puanı
8
Puanları
38
Yaş
65
Konum
Украина, Кривой Рог. +380 98 720 3431; +380 93 743
Web sitesi
www.iks-info.narod2.ru
Мишина Татьяна' Alıntı:
In practice, it’s rather complicated, but if you succeed, then honor and praise to the leader .
:!::!::!:
 
Original message
Мишина Татьяна' Alıntı:
Практически это давольно сложно, но если удается,то честь и хвала руководителю.
:!: :!: :!: