Bize habercilerden veya telefonla ulaşın.

whatsapp telegram viber phone email
+79214188555

İngilizce "IAPD" şubesi.

Игорь Эдуардович

Private access level
Katılım
16 Şub 2011
Mesajlar
1,343
Tepkime puanı
55
Puanları
48
Konum
рига ,латвия моб.тел. +371 29505567е-маил. igorjre
Re: What is it?

ЗОВ' Alıntı:
Greetings to all !

I wrote about direct contacts, meaning only one thing, do not divide into groups, they do not have Strength, do not need squabbles, they do not contribute to the development of direct contacts ... Outwardly, it looks like a competition of parties in the pre-election period ...

With respect,
Oleg Zimin
I agree 100% !!!!!
 
Original message
Re: Что это такое?

ЗОВ' Alıntı:
Приветствую Всех !

Про прямые контакты я написал имея ввиду только одно, не делитесь по группам, не в них Сила, не нужно дрязг, они не способствуют развитию прямых контактов...Внешне смотрится как соревнование партий в предвыборный период...

С Уважением,
Олег Зимин
Согласен на 100%!!!!!
Katılım
21 Ocak 2011
Mesajlar
1,086
Tepkime puanı
202
Puanları
63
Konum
Россия
Web sitesi
www.
Re: What is it?

Why do people leave one team and move to another?

The main and main reasons for leaving are as follows:
- Uncompetitive payment rates;
- unfair payment structure;
- unstable earnings;

- long or uncomfortable hours of work;
- poor working conditions;
- tyrannical or unpleasant leadership;
- problems with travel to the place of work;
- lack of opportunities for promotion, training or advanced training, development of experience, career growth;
- work in which there is no special need;
- Ineffective procedure for selecting and evaluating candidates;
- Inadequate measures for the introduction of the post (lack of control over adaptation);
- The changing image of the organization;

- work with personnel on the principle of “juicer” (rigid structure);
- precedents of sudden layoffs and abrupt recruits to the organization (hence the instability of the company).
 
Original message
Re: Что это такое?

Почему люди уходят из одного коллектива и переходят в другой?

Основные и главные причины ухода следующие:
- неконкурентоспособные ставки оплаты;
- несправедливая структура оплаты;
- нестабильные заработки;

- продолжительные или неудобные часы работы;
- плохие условия труда;
- деспотичное или неприятное руководство;
- проблемы с проездом до места работы;
- отсутствие возможности для продвижения, обучения или повышения квалификации, развития опыта, карьерного роста;
- работа, в которой нет особой нужды;
- неэффективная процедура отбора и оценки кандидатов;
- неадекватные меры по введению в должность (отсутствие контроля за адаптацией);
- изменяющийся имидж организации;

- работа с персоналом по принципу «соковыжималки» (жесткая структура);
- прецеденты резких увольнений и резких наборов персонала в организацию (отсюда нестабильность компании).
Katılım
21 Ocak 2011
Mesajlar
1,086
Tepkime puanı
202
Puanları
63
Konum
Россия
Web sitesi
www.
Re: What is it?

It is also necessary to take into account such factors that optionally contribute to the care of staff:

- age of the employee (the most risky age of switching to another job is up to 25 years);
- employee qualifications (unskilled workers often change jobs);
- the place of residence of the employee (the farther the employee lives from work, the greater the risk of his departure);
- seniority at the enterprise (after three years of seniority, a sharp decrease in turnover occurs, which is explained by the age factor and adaptation problems) .

Source: https://www.balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html
 
Original message
Re: Что это такое?

Еще необходимо учитывать такие факторы, которые факультативно способствуют уходу персонала:

- возраст сотрудника (наиболее рискованный возраст перехода на другую работу до 25 лет);
- квалификация сотрудника (работники низшей квалификации чаще меняют работу);
- место жительства сотрудника (чем дальше сотрудник живет от работы, тем больше риск его ухода);
- стаж работы на предприятии (после трех лет стажа происходит резкое снижение текучести, что объясняется фактором возраста, так и проблемами адаптации).

Источник: https://www.balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html

Матушкин Андрей Николаевич

Президент IAPD
Yönetici
Private access level
Full members of NP "MOD"
Katılım
1 Ocak 1970
Mesajlar
21,445
Tepkime puanı
3,531
Puanları
113
Yaş
52
Konum
Россия,
Web sitesi
o-d-b.ru
Re: What is it?

Good day, dear Friends!
I apologize in advance for possible malfunctions in the work of our Forum in the near future.
This is due to the technical work of translating the Resource into English.
Sincerely, Matushkin Andrey.
 
Original message
Re: Что это такое?

Доброго времени суток, уважаемые Друзья!
Я заранее приношу извинения за возможные в ближайшее время сбои в работе нашего Форума.
Это связано с техническими работами по переводу Ресурса на английский язык.
С уважением, Матушкин Андрей.

Матушкин Андрей Николаевич

Президент IAPD
Yönetici
Private access level
Full members of NP "MOD"
Katılım
1 Ocak 1970
Mesajlar
21,445
Tepkime puanı
3,531
Puanları
113
Yaş
52
Konum
Россия,
Web sitesi
o-d-b.ru
Re: What is it?

en / ENGLISH BRANCH !!!
 
Original message
Re: Что это такое?

en/ АНГЛИЙСКАЯ ВЕТКА!!!

JR Security Consulting Group

Private access level
Full members of NP "MOD"
Katılım
28 Eki 2012
Mesajlar
1,363
Tepkime puanı
23
Puanları
38
Yaş
52
Konum
Riga,Latvia mob.+37129216282 e-mail: jbetahon@gm
Re: What is it?

Well done!
 
Original message
Re: Что это такое?

Молодцы!

Матушкин Андрей Николаевич

Президент IAPD
Yönetici
Private access level
Full members of NP "MOD"
Katılım
1 Ocak 1970
Mesajlar
21,445
Tepkime puanı
3,531
Puanları
113
Yaş
52
Konum
Россия,
Web sitesi
o-d-b.ru
Re: What is it?

Ruslan informed me that the Forum is currently being translated into foreign languages.
Messages that need to be translated about 17000, taking into account that it is translated into 5 more languages.
Testing further ...
 
Original message
Re: Что это такое?

Руслан мне сообщил, что в данный момент Форум переводится на иностранные языки.
Сообщения, которые нужно перевести порядка 17000, с учётом, что переводится ещё на 5 языков.
Тестируем дальше...

Плотников Юрий Михайлович

Private access level
Full members of NP "MOD"
Katılım
21 Tem 2010
Mesajlar
3,699
Tepkime puanı
563
Puanları
113
Yaş
71
Konum
Россия, Хабаровск. +7 914 544 16 90.
Web sitesi
www.sysk-dv.ru
Re: What is it?

This is great!
 
Original message
Re: Что это такое?

Вот это здорово!

Бюро Рысь

Зарегистрированный
Katılım
22 Ağu 2011
Mesajlar
1,659
Tepkime puanı
3
Puanları
38
Yaş
43
Konum
Украина, Киев detective@burorus.com +380677030832
Web sitesi
burorus.com
Re: What is it?

Super!
 
Original message
Re: Что это такое?

Супер!