III Konferenz der NP "MOD". Krasnodar vom 4. Oktober bis 8. Oktober

[Матушкин Андрей Николаевич]

Alle haben sich die Foto- und Videositzung angesehen , aber jetzt die Lösungen.
Tatsächlich wurde das Treffen von Mikhail (Panda) organisiert, um die Organisation der Konferenz zu besprechen.
Wir haben beschlossen, vom 4. bis 7. Oktober zu dirigieren. 4 Donnerstag Check-in und Unterkunft, 5, 6 zwei Arbeitstage, 7 Ruhe, na ja, weiter nach Ihren eigenen Plänen. Wir haben lange über das Format der Veranstaltung diskutiert und sind zu dem Schluss gekommen, dass die Konferenz von Gästen und Teilnehmern von außen offen eingeladen werden sollte, damit sich die MOD bewegen und weiterentwickeln kann. Bisher haben sie auf diese Weise beschlossen, am 5. Tag vor dem Abendessen den geschlossenen Teil der Konferenz ohne Gäste zu lassen, um ihre internen Probleme zu lösen. Nach dem Mittagessen beginnt der offene Teil mit Gästen und Teilnehmern von der Seite, eine Plenarsitzung findet statt. Am 6. arbeiten Sie an thematischen Abschnitten und runden Tischen. Dies ist noch kein Konferenzprogramm, aber es gibt bereits einige Gedanken.
JETZT TEST AUF DIE AKTIVITÄT ALLER UNS !!!
Wie Sie wissen, wird eine Person nicht in der Lage sein, all dies zu organisieren und durchzuführen. Panda kümmert sich um den gesamten organisatorischen und administrativen Teil, in Fragen der Informationsunterstützung, PR, der Arbeit mit der Presse (und in anderen Fragen). Natalia half ihm (Agentur PR & Schutz IPS-Gruppe).
Der schmerzhafteste Ort sind jetzt die Redner, diejenigen, die thematische Abschnitte sprechen und leiten. Es stellt sich die Frage:

HAT UNSERE GEMEINSCHAFT VON PROFIS WIRKLICH MENSCHEN BESUCHT ?!
Kollegen, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilen können und wollen. Wir brauchen diejenigen, die interessanterweise zu bestimmten Themen sprechen und runde Tische leiten können. Es ist notwendig, die eingeladenen Teilnehmer und Gäste wirklich interessiert zu machen. So werden wir MOD fördern, aber mit Werbung werden wir alle.

Ab und zu bitte ich Sie, zu sprechen, zu diskutieren und vorzuschlagen.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Cyril hat alles richtig erklärt. Ich möchte von mir selbst hinzufügen - lassen Sie uns Kollegen in diesen Angelegenheiten aktiver sein. Wenn wir wollen, dass sich die MOD entwickelt und Geld verdient (und wir auch), brauchen wir so viele Menschen wie möglich, die über uns Bescheid wissen. Dafür werden wir uns im Oktober treffen. In den nächsten zwei bis drei Wochen werde ich Ihnen genau sagen, wo die Konferenz stattfinden wird und wie hoch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sein werden, wie ich Ihnen bereits sagte. Der Transfer von meiner Seite erfolgt von jedem Bahnhof oder Flughafen.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Der Rat ernannte Redner:
1. Varzar Vitaliy
2. Hilfe
3. Alexey Trofimov
4. Budaev Konstantin
6. Vitaliy Alekseevich (Lubyanka, Teilnehmer der ersten Konferenz)
7. Drykin Alexey
8. Skazin Kirill

Wer möchte als Redner mit einem interessanten Bericht teilnehmen?

 

[Растаман]

Ich meine einen Sprecher. Ist es eine Person, die eine Präsentation zu einem Thema hält?

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Ich meine einen Sprecher. Ist es eine Person, die eine Präsentation zu einem Thema hält?

Genau so.

 

[Растаман]

Klar!!! Was Sie für MOD nicht tun werden))))
Schreiben Sie mich auf, ich bereite ein Thema vor. höchstwahrscheinlich auf der Linie der Schulden oder vielleicht etwas anderes im Allgemeinen können Sie sich auf mich verlassen))))))
Sie können eine Bestellung zum Thema des Berichts aufgeben, ich werde überlegen, was getan werden kann.

 

[частный детектив СПб Санкт- Петербург]

Kollegen, guten Tag.
Also für alles haben wir 2 Tage. (5. und 6. Nummer). Jeder Redner hat ungefähr 1 Stunde pro Tag oder weniger, wenn Sie Kaffeepausen und Mittagessen einschließen. Aber im Allgemeinen (wenn wir bedenken, dass die Vermietung der Halle flexibel sein wird) erwarten wir 1 Stunde pro Tag - zwei Tage. Oder 2 Stunden in einer Rede gleichzeitig.
In Anbetracht der Tatsache, dass wir 2 Tage lang „kommerzielles Interesse“ haben (ohne Berücksichtigung der persönlichen Zeit ((geschlossener Teil der Rallye)), glaube ich, dass wir die gesammelten Erfahrungen an die Leiter und Manager der Vollzeit-Sicherheitsdienste von Unternehmen, Finanzorganisationen, Mitarbeitern von Sicherheitsunternehmen und allen Interessierten weitergeben werden unser Angebot.
Als Privatdetektiv betreue ich Privatkunden und juristische Personen.
Am „profitabelsten“ ist es natürlich, an die Juristen zu „verteilen“. Einzelpersonen, aber auch private dürfen nicht vergessen werden, denn sie sind die Sprecher unserer Mundpropaganda und jur. Gesichter sind 100% normale Menschen.
Die folgenden Themen sollten den "Sicherheitskräften" von Unternehmen angeboten werden: (aber nicht alle von uns können geben, und nicht alle von ihnen sind tatsächlich relevant)
Thema 1. Unternehmenssicherheit
-Grundlegende Konzepte der Unternehmenssicherheit. Externe und interne Bedrohungen. Sicherheitsobjekt. Sicherheitsthema
-Wettbewerb. Wettbewerbskampf
-Unfairer Wettbewerb. Arten von unlauterem Wettbewerb

Thema 2. Aufbau eines Unternehmenssicherheitssystems
-Main Arten von Bedrohungen für die Sicherheit des Unternehmens. Klassifizierung von Bedrohungen. Quellen von Bedrohungen
- Grundsätze für die Organisation eines Unternehmenssicherheitssystems. Ziele, Zielsetzungen, Struktur des Sicherheitssystems des Unternehmens. Sicherheitsdienst des Unternehmens
-Gesetzliche Grundlage des nichtstaatlichen Sicherheitssystems. Das Gesetz der Russischen Föderation "Über Privatdetektiv- und Sicherheitsaktivitäten." Normative Dokumente, die die Aktivitäten des Sicherheitsdienstes (SB) des Unternehmens regeln. Charta des Sicherheitsrates. Verordnung über den Sicherheitsrat. SB-Lizenzierungsverfahren
-Funktionen von Detektiv- und Sicherheitsaktivitäten des Sicherheitsrates

Thema 3. Arbeitsorganisation des Leiters des Sicherheitsdienstes des Unternehmens. Praktische Erfahrung
-Anforderungen an den Leiter des Sicherheitsrates des Unternehmens, funktionale Pflichten, Rechte und Pflichten. Organisation der Interaktion mit dem Management und den Leitern der strukturellen Abteilungen des Unternehmens
- Gegenseitige Beziehungen des Leiters des Sicherheitsrates zu Vertretern der Strafverfolgungs-, Regulierungs- und Aufsichtsbehörden (auch bei geplanten und plötzlichen Inspektionen, Notfallsituationen usw.)
-Auswahl und Kontrolle der Sicherheitsbeamten. Ihre Rechte und Pflichten
- Das Verfahren zum Erstellen eines Sicherheitssystems im Unternehmen. Lizenzierung. Funktionstrennung zwischen dem Sicherheitsdienst und privaten Sicherheitsunternehmen, abteilungsinterne Sicherheit usw.
-Organisation des Sicherheits- und Intraobjektregimes. Empfehlungen zur Gewährleistung der technischen und technischen Sicherheit der Anlage

Thema 4. Informationen und analytische Unterstützung für die Sicherheit von Unternehmen
-Die Rolle und der Ort der Information und der analytischen Aktivität in der Struktur des Unternehmenssicherheitssystems
-Business Intelligence. Ziele und Vorgaben von Business Intelligence. Aufklärungszyklus.
-Informationsressourcen. Klassifizierung von Informationen. Methode zur Bewertung der Informationsqualität
-Industrielle Spionageabwehr und Gegenmaßnahmen gegen "schwarze PR"
-Informationsraum des Unternehmens. Informationsfeld des Kopfes.
-Informationsstörungen in der Schaltung des Entscheidungsprozesses
-Neue Informationstechnologien im Informationssystem und analytische Unterstützung für die Sicherheit von Unternehmen

Thema 5. Informationssicherheit des Unternehmens (ich bin in der Kappe)
-Grundlegende Konzepte der Informationssicherheit und Informationssicherheit (IS). Rechtliche Aspekte der Informationssicherheit
-Die Informationssicherheitsrichtlinie des Unternehmens. Methodik zur Entwicklung einer IS-Richtlinie in einem Unternehmen. Sicherheitsrichtlinien.
-Analyse interner und externer Bedrohungen der Informationssicherheit des Unternehmens
-Audits Informationssicherheitsunternehmen. Allgemeine Ansätze
-Computersicherheitsunternehmen. Schutzgegenstände. Computer-Angreifer-Modell
-Software-Methoden und Mittel zum Informationsschutz. Analyse des russischen Marktes für Computersicherheit
-Praktische Empfehlungen im Bereich der Gewährleistung der Informationssicherheit des Unternehmens
Thema 6. Geschäftsgeheimnis
Das Konzept der "Geschäftsgeheimnisse" in der unternehmerischen Tätigkeit. Die Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bereich des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen
-Methode zum Zusammenstellen einer Liste von Informationen, die Geschäftsgeheimnisse enthalten
-Rechtsrechtliche und Software-Hardware-Methoden und Mittel zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
-Interne regulatorische Dokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens im Bereich des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen regeln
Verordnung über die Organisation des Schutzes vertraulicher Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen
Mustervereinbarung über die Freigabe von Mitarbeitern für Geschäftsgeheimnisse
ungefähre Anweisung zum Verfahren für die Durchführung einer internen Untersuchung der Tatsachen des illegalen Empfangs und der Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, Verletzung vertraulicher Verfahren
Die wichtigsten Ansätze zur Organisation vertraulicher Büroarbeiten im Unternehmen

Thema 7. Bekämpfung von Industriespionage
-Möglichkeiten des Konkurrenten der technischen Intelligenz. Vertrauliche Informationsleckkanäle
-Methoden und Mittel zum Erkennen, Erkennen und Lokalisieren spezieller technischer Mittel zum geheimen Lesen von Informationen und Leckagekanälen
-Empfehlungen zum Schutz von Informatisierungseinrichtungen vor unbefugtem Zugriff auf vertrauliche Informationen
-Spezieller chemischer Informationsschutz
Thema 8. Personensicherheit
-Die Rolle des "menschlichen Faktors" bei der Gewährleistung der Sicherheit des Unternehmens. Personal als Schutzobjekt und als Bedrohungsquelle
-Operative Arbeit mit Mitarbeitern bei der Lösung von Problemen zur Gewährleistung der Unternehmenssicherheit
-Organisation der Personalarbeit im Unternehmen
-Motivationen des Firmenpersonals. Methoden zur Sicherstellung der Mitarbeiterbindung
- Verfahren für die Aufnahme und Entlassung von Mitarbeitern des Unternehmens. Rekrutierungsmechanismen für die Arbeit mit vertraulichen Informationen

Thema 9. Sicherheitspsychologie
-Organisation von Testmitarbeitern des Unternehmens, um potenzielle "Angreifer" und illoyale Mitarbeiter zu identifizieren
die Verwendung von "Polygraph" beim Testen von Mitarbeitern des Unternehmens
Anwendung der Psychosounding-Methode zur Auswahl des Firmenpersonals
Thema 10. Wirtschaftliche Sicherheit

- Betrug und Unternehmertum. Betrugsmodelle und Betrugsopfer.
Anzeichen betrügerischer Transaktionen. Organisation der Betrugsbekämpfung. Überprüfung der Geschäftspartner
-Korporieren Sie Kriege. Unfreundliche Fusionen und Übernahmen. Unternehmensschutz gegen Erfassung
- Bekämpfung des wirtschaftlichen Terrorismus
- Gewährleistung der wirtschaftlichen Sicherheit des Unternehmens während der Organisation und Durchführung der Ausschreibung

Dies ist für private Detektivdienste für Unternehmen.
Ich schlage vor, jeden Cluster und jeden Unterabschnitt mindestens zwischen den Rednern zu diskutieren und 1 Thema pro Person zu entladen. Eine Präsentation zu einem dieser Themen dauert im wirklichen Leben etwa 2-3 Stunden, wenn die Halle aktiv ist und Sie Beispiele haben. Daher müssen Informationen komprimiert, aber gut genug gemalt werden. Es kann nicht alles aus dem Thema ausgegeben werden. Wir lassen die Geheimnisse und Feinheiten der Lösung bestimmter Probleme „auf einer Visitenkarte“, ABER es ist auch unmöglich, „aus einem Lehrbuch“ zu deklarieren. Wird verlassen. Unsere Aufgabe ist es, anzuziehen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass es während eines Seminars praktisch ist, wenn zwei Personen über dasselbe Thema sprechen, sich abwechselnd ergänzen, sich während der Präsentation anpassen und ändern. (Für eine dreistündige Präsentation wechseln mein Kollege und ich ungefähr alle zwanzig Minuten. Jede Stunde werfen wir eine „Live-Aufgabe“ auf, lösen sie zusammen mit dem Publikum für etwa 5 bis 10 Minuten (wir beleben sie wieder) und mehr ...) Aber hier müssen Sie sich kennen (Temperament, Bereitschaft, Fähigkeit, mit einer „Veränderung“ oder Ergänzungen des Partners zu wechseln.)

In Bezug auf Dienstleistungen für Privatkunden,
Dann werden Themen aus unseren Diensten generiert.
- "Den Vermissten aufspüren"
Das Thema. Statistiken. Vergleich der Betriebsmethoden von ATS und BH. Interaktion BH mit ATS.
- "Sammlung von Informationen über Strafsachen" zählen Ermittlungen.
BH-Funktionen. Das Problem ist notwendig (wir sind nicht allmächtig). Methoden und Algorithmen zur Lösung von Dekomp. Aufgaben beim Sammeln von Informationen / Untersuchungen.
- Auch über Zivilisten. + Das Problem der Tatsache, dass sie am Rande des Verbrechens stehen.
- Sonderangebote BH. Ideen, Perspektiven, Entwicklungspläne des MOD.
- Noch etwas.
Vorhang, Applaus ...
Eigentlich nicht viel Zeit.
Ich schlage so etwas vor.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexey Trofimov.

 

[Детективное агентство Симферополь]

Alles ist sehr schön gemalt, Alex, es ist schön zu lesen! Aber ich sehe 2 "aber":

1. Das von Ihnen vorgeschlagene Informationsvolumen kann auch innerhalb von 5 Tagen nicht vollständig übermittelt werden. Wenn auch nur sehr oberflächlich;
2. Ein großer Prozentsatz der Informationen bezieht sich direkt auf Business Security (UPR) !!! Dies ist meine Lieblingsrichtung für mich, aber vergessen Sie nicht, dass die Konferenz der Detektive, nicht die SB-Beamten, und es sich lohnt, die Hauptlast auf Ermittlungs- und Betriebsmaßnahmen und nicht auf das Management von Geschäftsrisiken zu legen, und vor allem sehe ich auf der Detektivkonferenz keinen Grund Lizenzierung der internen Dienste des Sicherheitsrates, dies ist im Allgemeinen weg von der Detektivgeschichte zur Seite, dies ist nicht unser direktes Geschäft.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Thema 5.
Ich denke, sie kann Dmitry aus Kaliningrad anvertraut werden.

 

[Матушкин Андрей Николаевич]

Grüße an Kollegen
Wenn ich teilnehmen könnte, könnte ich das Thema Merkmale der Regulierung privater Kinder einführen. Aktivitäten in den baltischen Staaten. Der 5. Oktober ist übrigens ein symbolischer Tag - der Feiertag von Ugra