Re: Was ist das?
Warum verlassen Leute ein Team und wechseln zu einem anderen?
Die Haupt- und Hauptgründe für das Verlassen sind folgende:
- nicht wettbewerbsfähige Zahlungsraten;
- unfaire Zahlungsstruktur;
- instabiles Einkommen;
- lange oder unangenehme Arbeitsstunden;
- schlechte Arbeitsbedingungen;
- tyrannische oder unangenehme Führung;
- Probleme bei der Anreise zum Arbeitsplatz;
- Mangel an Aufstiegs-, Aus- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, Erfahrungsentwicklung, Karrierewachstum;
- Arbeiten, bei denen kein besonderer Bedarf besteht;
- Ineffektives Verfahren zur Auswahl und Bewertung von Kandidaten;
- unzureichende Maßnahmen zur Einführung der Stelle (mangelnde Kontrolle über die Anpassung);
- das sich ändernde Image der Organisation;
- mit dem Personal nach dem Prinzip des „Entsafter“ (starre Struktur) arbeiten;
- Präzedenzfälle plötzlicher Entlassungen und plötzlicher Rekruten in der Organisation (daher die Instabilität des Unternehmens).
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