Contact us in messengers or by phone.

whatsapp telegram viber phone email
+79214188555

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
OK I’ll create a theme and share it. I already threw one at the post office - this lucky man will tell his professional opinion: D and I will give it to everyone ...
 
Original message
ОК создам тему и поделюсь. Одному уже на почту скинул - вот скажет своё профессиональное мнение этот счастливчик :D и всем раздам...

Патрушев Михаил Владимирович

Private access level
Full members of NP "MOD"
Joined
Jan 25, 2011
Messages
2,445
Reaction score
203
Points
63
Location
Сочи
D-Mass said:
OK I’ll create a theme and share it. I already threw one at the post office - this lucky man will tell his professional opinion: D and I will give it to everyone ...
Thank! We wait!
 
Original message
D-Mass said:
ОК создам тему и поделюсь. Одному уже на почту скинул - вот скажет своё профессиональное мнение этот счастливчик :D и всем раздам...
Спасибо! Ждем!
The promised three years are waiting. : P
 
Original message
Обещанного три года ждут. :p

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
The promised three years are waiting. : P

I explain - the one who got acquainted in the forum will express his opinion and in the case of a positive response I will distribute it. : lol:
 
Original message
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
Обещанного три года ждут. :p

Я же поясняю - выскажет своё мнение в форуме тот кто ознакомился и в случае положительного отклика раздам. :lol:

Частный детектив. Владивосток.

Зарегистрированный
Joined
Jun 24, 2010
Messages
311
Reaction score
9
Points
38
Age
50
Location
Владивосток. 8 914 791 41 32
D-Mass said:
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
The promised three years are waiting. : P

I explain - the one who got acquainted in the forum will express his opinion and in the case of a positive response I will distribute it. : lol:

Dima, you’re giving out, giving out ... The deputy minister came to us here, we’ll fly for a long time, I just don’t have time to read everything ... I’ll try, of course, but I won’t promise!
Better put the documents, let the people see ... :)
 
Original message
D-Mass said:
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
Обещанного три года ждут. :p

Я же поясняю - выскажет своё мнение в форуме тот кто ознакомился и в случае положительного отклика раздам. :lol:

Дима, ты раздавай, раздавай... К нам тут замминистра приехал, летать долго будем, мне сейчас просто недосуг всё читать... Постараюсь, конечно, но обещать не буду !
А лучше выложи документы, пусть народ посмотрит... :)

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
Частный детектив. Владивосток. said:
D-Mass said:
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
The promised three years are waiting. : P

I explain - the one who got acquainted in the forum will express his opinion and in the case of a positive response I will distribute it. : lol:

Dima, you’re giving out, giving out ... The deputy minister came to us here, we’ll fly for a long time, I just don’t have time to read everything ... I’ll try, of course, but I won’t promise!
Better put the documents, let the people see ... :)

Ok sentenced ... persuaded. On Monday I will share in the morning.
 
Original message
Частный детектив. Владивосток. said:
D-Mass said:
Частный детектив Краснослободцев Дмитрий Николаевич said:
Обещанного три года ждут. :p

Я же поясняю - выскажет своё мнение в форуме тот кто ознакомился и в случае положительного отклика раздам. :lol:

Дима, ты раздавай, раздавай... К нам тут замминистра приехал, летать долго будем, мне сейчас просто недосуг всё читать... Постараюсь, конечно, но обещать не буду !
А лучше выложи документы, пусть народ посмотрит... :)

Ок приговорили... уговорили. В понедельник поделюсь с утра.

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
I apologize to everyone for the delay (I continue to hurt me vilely), but I fulfill the promise ..

“AGREED” “AGREED”
Director Manager


"____" _________ 2012 "____" ___________ 2012



“I affirm”
Director of Development
LLC ChOP

"____" ____________ 2012



INSTRUCTION
on conducting an inspection, restricting the free movement of an object of violators of the access or intraobjective regime
and registration of the fact of violation
on LLC _________

These instructions are developed in accordance with the requirements of the internal labor regulations established for employees of LLC ______ branch in Perm hereinafter referred to as the "Enterprise".
1. Restriction of free movement - this is a temporary restriction of freedom of movement across the territory of the object of the violator of the access or internal regime established at the enterprise for the period necessary for the preparation of documents fixing the violation.
2. Temporary detention - this is a temporary restriction on the freedom of movement of the offender until the arrival of police officers in the event of a criminal offense or administrative offense in the territory of the facility.
3. Restrictions on free movement may be subject to both employees of the "Enterprise" and employees of third-party organizations and visitors.
4. Employees of the private security company ____ private security company "Enterprises" have the right to temporarily restrict in free movement:
4.1. persons trying to unauthorized transfer from the guarded object any material values, or in the behavior of which there are signs giving the security officer reason to believe that they are preparing to commit or have performed these actions.
4.2. persons with clear signs of alcohol or drug (toxic) intoxication.
4.3. persons violating access and intraobjective regime.
The fact of restriction of free movement is drawn up by an act on violation of the requirements of access control or intra-facility regimes (Appendix No. 1).
5. In order to ensure the safety of the property of the “Enterprise”, to prevent the entry into the territory of the “Enterprise” of prohibited items, security officers have the right to inspect the deposited / removed property and hand luggage. Inspection can be subjected to both employees of the "Enterprise", as well as employees of third parties and visitors.
6. Security officers have the right to prevent a person who refuses to voluntarily present the property to be inspected on the territory of the “Enterprise”.
7. The basis for a personal inspection may be the presence of the following facts or signs:
7.1. When a person is caught at the moment of unauthorized transfer of material assets outside the protected territory, or immediately after the performance of these actions.
7.2. When there are direct or indirect signs, in the form of traces on clothes, an unnatural gait, a disproportionate figure, etc., giving reason to believe about an attempt to commit unauthorized removal of material values outside the protected territory.
7.3. When eyewitnesses directly point to a specific person who has committed unauthorized movement of material assets outside the protected territory.
7.4. In cases of violation of access control.
7.5. In the presence of indications of technical means of control, etc.
8. A personal examination is carried out in a closed room for examination by a person of the same sex as the person being examined.
9. The procedure for personal inspection:
9.1. Before conducting a personal inspection, a security officer invites at least two witnesses of the same gender with the person being examined. A personal inspection is carried out only in the presence of witnesses.
9.2. The inspector suggests that the inspector voluntarily present the contents of wearable personal items (briefcases, bags, etc.), show the contents of the pockets of clothing. Regardless of the results of the inspection, an inspection certificate (Appendix No. 2) is drawn up in 2 copies. The act is signed by the inspector, witnesses and the inspected.
10. In case of refusal of the person undergoing inspection to voluntarily present things for inspection, the shift supervisor calls the representative of the management of the department (workshop) where the inspected person works and in his presence draws up an act of refusal to conduct the inspection (Appendix No. 3). The act is signed by the representative of the management of the department (workshop), the senior shift guard, witnesses and inspected. Further, the act is transferred to the management of the "Enterprise" to make a decision on this fact.
11. During the inspection, the guard is prohibited:
11.1. Inspect without the voluntary consent of the person being inspected temporarily.
11.2. Personally inspect the contents of pockets of clothing, personal items being inspected and hand luggage.
12. In the event that the person being examined has material values belonging to the "Enterprise", the security officer must:
12.1. Call a representative of the management of the department (workshop) where the person being examined works.
12.2. To draw up an act of seizure of material assets, indicating the date, full name the inspected person, his personnel number, workshop, or the name of the organization where the inspected person works, the detailed results of the inspection — the number, weight, date of development, other distinguishing features, take a written explanation of the person who has been examined.
13. The act is signed:
13.1. The security officer who drew up the act.
13.2. A representative of the management of the department (workshop) where the temporarily detained person works.
13.3. Present during a personal examination by witnesses.
13.4. The person being examined.
13.4.1. In case of refusal of the inspected person from signing the act and giving explanations, the mark “Full name refused to sign and give an explanation. ” This record is certified by the signature of the security officer who carried out the inspection and witnesses.
14. If material values are discovered, the inspection certificate is drawn up in 3 copies, which are transmitted:
14.1. Guide "Enterprise" for decision.
14.2. To the laboratory of the "Enterprise".
14.3. ChOP management.
14.3.1. The seized material assets with the act of seizure are transferred to the "Enterprises" laboratory for analysis no later than the end of the shift of the security officer.
15. If there is a restriction in the freedom of movement of a person with obvious signs of alcohol or drug intoxication, security guards must:
15.1. Report to the senior shift on the fact of restriction of free movement of the face. The shift supervisor is required to deliver the person suspected of being intoxicated to the Enterprise medical center for his medical examination.
15.2. The shift supervisor informs the head of the workshop (department, warehouse) about the fact of restriction on the free movement of his subordinate and invites him to come, or send his representative, to the "Enterprise" medical center and be present at the examination.
15.3. The shift supervisor, in the presence of at least two witnesses, draws up an act on violation of the requirements of the access or intra-facility regimes (Appendix No. 1) indicating the date and time of the violation, full name the offender, his personnel number, workshop, or the name of the organization where he works, and also summarizes his oral explanations.
15.4. The shift supervisor must attach a copy of the protocol of the medical examination from the "Enterprise" medical center to the act.
15.5. In case of refusal of a person suspected of being intoxicated from examination in a medical center of the enterprise, conclusions about intoxication are made on the basis of external evidence based on witness testimony (at least 3 people) about which a note is made in the act. The pass from the violator is seized, and he is expelled from the territory of the enterprise.
16. The act of violation is drawn up regardless of the results of the examination in 2 copies, which are transmitted:
16.1. The management of the "Enterprise"
16.2. ChOP management.
17. Next, a person who is intoxicated is transferred to the representative of the workshop (department, warehouse) where he works, for his further medical examination at a drug treatment clinic and making a decision on suspension from work.
17.1. In the case of a positive result of the examination in the medical center of the “Enterprise” and disagreement with it, the person subjected to the examination is obliged, no later than 1 hour from the time of the examination in the medical center of the enterprise, to be examined in a narcological clinic in order to obtain objective information.
17.2. In case of refusal of a person suspected of being intoxicated from an examination in a narcological dispensary, an appropriate entry in the act of detention shall be made about this.
18. Security officers do not have the right to disclose information about persons subjected to restrictions on free movement, as well as the results of an examination or medical examination and facts, restrictions on free movement to unauthorized persons.
19. Security officers conducting an inspection of persons, their personal belongings and hand luggage, as well as personal inspection, must be correct and polite in relation to the person being examined, not to allow actions that degrade their personal dignity, damage to personal property and clothing. In case of negative inspection results, apologize.
20. Physical force and special means are used strictly in accordance with Art. 17 of the Law on Private Security and Detective Activities of the Russian Federation. The unlawful use of physical force and special means entails liability provided for by the current legislation of the Russian Federation.


Head of security


"AGREED"
Access administrator
LTD "
 
Original message
Прошу у Всех прощения за задержку (продолжаю подло болеть), но выполняю обещанное..

«СОГЛАСОВАНО» «СОГЛАСОВАНО»
Директор Менеджер


«____»_________2012 г. «____»___________2012 г.



«УТВЕРЖДАЮ»
Директор по развитию
ООО «ЧОП

«____» ____________ 2012 г.



ИНСТРУКЦИЯ
по проведению осмотра, ограничению свободного перемещения по объекту нарушителей пропускного или внутриобъектового режима
и оформлению факта нарушения
на ООО _________

Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка установленного для работников ООО «______» филиал в г.Перми далее "Предприятие".
1. Ограничение свободного перемещения - это временное ограничение свободы перемещения по территории объекта нарушителя пропускного или внутриобъектового режима, установленного на предприятии, на срок необходимый для составления документов фиксирующих нарушение.
2. Временное задержание – это временное ограничение свободы перемещения нарушителя до прибытия сотрудников ОВД в случае совершения им уголовного преступления или административного правонарушения на территории объекта.
3. Ограничению свободного перемещения могут подвергаться как работники "Предприятия", так и работники сторонних организаций и посетители.
4. Сотрудники ООО ЧОП "____" осуществляющие охрану "Предприятия" имеют право временно ограничивать в свободном перемещения:
4.1. лиц, пытающихся несанкционированно переместить с охраняемого объекта любые материальные ценности, или в поведении которых имеются признаки, дающие основание сотруднику охраны полагать, что они готовятся к совершению или совершили данные действия.
4.2. лиц с явными признаками алкогольного или наркотического (токсического) опьянения.
4.3. лиц нарушающих пропускной и внутриобъектовый режим.
Факт ограничения свободного перемещения оформляется актом о нарушении требований пропускного или внутриобъектового режимов (Приложение №1).
5. В целях обеспечения сохранности имущества «Предприятия», недопущения вноса на территорию «Предприятия» запрещенных предметов сотрудники охраны имеют право на проведение осмотра вносимого/выносимого имущества и ручной клади. Осмотру могут подвергаться как работники "Предприятия", так и работники сторонних организаций и посетители.
6. Сотрудники охраны имеют право не допустить на территорию «Предприятия» лицо, отказавшееся добровольно предъявить вносимое имущество к осмотру.
7. Основанием для производства личного осмотра может служить наличие следующих фактов или признаков:
7.1. Когда лицо застигнуто в момент несанкционированного перемещения материальных ценностей за пределы охраняемой территории, либо непосредственно после совершения указанных действий.
7.2. Когда имеются прямые либо косвенные признаки, в виде следов на одежде, неестественной походки, непропорциональной фигуры и др., дающих основание полагать о попытке совершения несанкционированного выноса материальных ценностей за пределы охраняемой территории.
7.3. Когда очевидцы прямо указывают на конкретное лицо, совершившее несанкционированное перемещение материальных ценностей за пределы охраняемой территории.
7.4. В случаях нарушения пропускного режима.
7.5. При наличии показаний технических средств контроля и т.п.
8. Личный осмотр проводится в закрытой комнате для осмотра лицом одного пола с осматриваемым.
9. Порядок личного осмотра:
9.1. Перед проведением личного осмотра сотрудник охраны приглашает не менее двух свидетелей одного пола с лицом подвергающимся осмотру. Личный осмотр производится только в присутствии свидетелей.
9.2. Лицо, проводящее осмотр предлагает подвергающемуся осмотру добровольно предъявить содержимое носимых личных вещей (портфели, сумки и т.д.), показать содержимое карманов одежды. Независимо от результатов осмотра составляется акт проведения осмотра (Приложение № 2) в 2-х экземплярах. Акт подписывается лицом, проводившим осмотр, свидетелями и осматриваемым.
10. В случае отказа лица подвергающегося осмотру добровольно предъявить вещи к осмотру, старший смены вызывает представителя руководства отдела (цеха), где работает осматриваемый и в его присутствии составляет акт об отказе производства осмотра (Приложение №3) . Акт подписывается представителем руководства отдела (цеха), старшим смены охраны, свидетелями и осматриваемым. Далее акт передается руководству "Предприятия" для принятия решения по данному факту.
11. При производстве осмотра охраннику запрещается:
11.1. Производить осмотр без добровольного согласия временно осматриваемого лица.
11.2. Лично производить осмотр содержимого карманов одежды, личных вещей осматриваемого и ручной клади.
12. В случае обнаружения у осматриваемого лица материальных ценностей, принадлежащих "Предприятию", сотрудник охраны обязан:
12.1. Вызывать представителя руководства отдела (цеха), где работает осматриваемое лицо.
12.2. Составить акт изъятия материальных ценностей, с указанием даты, Ф.И.О. осматриваемого, его табельный номера, цеха, или наименование организации, где работает осматриваемый, подробных результатов осмотра – количество, вес, дата выработки, других отличительных признаков, взять письменное объяснение лица подвергшегося осмотру.
13. Акт подписывается:
13.1. Сотрудником охраны, составившим акт.
13.2. Представителем руководства отдела (цеха), где работает временно задержанное лицо.
13.3. Присутствующими при личном осмотре свидетелями.
13.4. Осматриваемым лицом.
13.4.1. При отказе осматриваемого лица от подписания акта и дачи объяснений, в акте делается отметка «Ф.И.О. от подписи и дачи объяснения отказался». Данная запись заверяется подписью сотрудника охраны, осуществившего осмотр и свидетелей.
14. При обнаружении материальных ценностей акт осмотра составляется в 3-х экземплярах, которые передаются:
14.1. Руководству "Предприятия" для принятия решения.
14.2. В лабораторию "Предприятия".
14.3. Руководству ЧОП.
14.3.1. Изъятые материальные ценности с актом изъятия передаются в лабораторию "Предприятия" для проведения анализа не позднее окончания рабочей смены сотрудника охраны.
15. При ограничении в свободе перемещения лица с явными признаками алкогольного или наркотического опьянения сотрудники охраны обязаны:
15.1. Доложить старшему смены о факте ограничения свободного перемещения лица. Старший смены обязан доставить лицо, подозреваемое в нахождении в состоянии опьянения, в медпункт «Предприятия» для его медицинского освидетельствования.
15.2. Старший смены охраны сообщает руководителю цеха (отдела, склада), о факте ограничения свободного перемещения его подчиненного и предлагает ему прийти, или прислать своего представителя, в медпункт «Предприятия» и присутствовать при освидетельствовании.
15.3. Старший смены, в присутствии не менее двух свидетелей, составляет акт о нарушении требований пропускного или внутриобъектового режимов (Приложение №1) с указанием даты и времени нарушения, Ф.И.О. нарушителя, его табельного номера, цеха, или наименования организации, где он работает, а так же кратко излагает его устные объяснения.
15.4. К акту старший смены обязан прикрепить копию протокола медицинского освидетельствования из медпункта «Предприятия».
15.5. В случае отказа лица, подозреваемого в нахождении в состоянии опьянения, от освидетельствования в медицинском пункте предприятия выводы об опьянении делаются по внешним признакам на основании свидетельских показаний (не менее 3-х человек) о чем делается отметка в акте. Пропуск у нарушителя изымается, и он выдворяется за территорию предприятия.
16. Акт о нарушении составляется независимо от результатов освидетельствования в 2-х экземплярах, которые передаются:
16.1. Руководству «Предприятия»
16.2. Руководству ЧОП.
17. Далее лицо, находящееся в состоянии алкогольного опьянения передаётся представителю цеха (отдела, склада), где он работает, для дальнейшего его медицинского освидетельствования в наркологическом диспансере и принятия решения об отстранении от работы.
17.1. В случае положительного результата освидетельствования в медпункте «Предприятия» и несогласием с ним, лицо подвергнутое освидетельствованию, обязано не позднее чем через 1 час со времени освидетельствования в медицинском пункте предприятия пройти освидетельствование в наркологическом диспансере с целью получения объективной информации.
17.2. В случае отказа лица, подозреваемого в нахождении в состоянии опьянения, от освидетельствования в наркологическом диспансере об этом ставиться соответствующая запись в акте задержания.
18. Сотрудники охраны не имеют право разглашать сведения о лицах, подвергнувшихся ограничению свободного перемещения, а так же результатах осмотра или медицинского освидетельствования и фактах, ограничения свободного перемещения неуполномоченным лицам.
19. Сотрудники охраны, проводящие осмотр лиц, их личных вещей и ручной клади, а также личный осмотр, обязаны быть корректными и вежливыми в отношении осматриваемого лица, не допускать действий, унижающих их личное достоинство, порчу личного имущества и одежды. В случае отрицательных результатов осмотра принести извинения.
20. Физическая сила и специальные средства применяются строго в соответствии со ст. 17 "Закона о частной охранной и детективной деятельности РФ". Неправомерное применение физической силы и специальных средств, влечет за собой ответственность предусмотренную действующим законодательством РФ.


Начальник охраны объекта


«СОГЛАСОВАНО»
Администратор доступа
ООО «

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
LLC ______________- a branch in the city of Appendix No. 1

ACT
violation of requirements
intraobject or access mode

No. _______ Perm “____” ___________ 201_

We, the undersigned security officers: ______________________________
____________________________________________________________________________
(Name, position of at least two persons making up the act)
___________________________________________________________________________________________________

in the presence:_______________________________________________________________
(Name, shop number, tab.№)
___________________________________________________________________________________________________

and workshop representative __________________________________________________________
(FULL NAME.)
made up this act that: "____" __________ 201__g. in hour. ______ minutes

A place ____________________________________________________________
(post, territory)
______________________________________________________________________
(Full name, workshop, position, tab.№)

Committed a violation ________________________________________________________
(indicate detected violation)
____________________________________________________________________________

Explanations of the violator _____________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Signature of violator: ____________________________________________________
(signature, last name in words, initials)
This act was signed by:
1.____________________________________________________
(signature of the person who made the act)
2 .____________________________________________________
(signature of the person present during the preparation of the act)
3 .____________________________________________________
(representative of the workshop, department)

The violator was handed over to the representative of the management of the workshop (department, warehouse) for taking measures: _______________________________________________________________________
(signature of the representative of the workshop)

Note: If the violator refuses to give a written explanation, signing the act, the security officer makes a note about it in the column, “Explanation” - “refuses to explain and sign the Act,” the record is confirmed by the signatures of the witnesses present.
 
Original message
ООО ______________-филиал в г. Приложение №1

АКТ
о нарушении требований
внутриобъектового или пропускного режимов

№_______ г. Пермь «____»___________201_г.

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники охраны: ______________________________
____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. должность не менее двух лиц составляющих акт)
___________________________________________________________________________________________________

в присутствии:_______________________________________________________________
(Ф.И.О., № цеха, таб.№)
___________________________________________________________________________________________________

и представителя цеха__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
составили настоящий акт о том, что: «____»__________ 201__г. в ______час. ______мин.

Место ____________________________________________________________
(пост, территория)
гр-н ______________________________________________________________________
(Ф.И.О., цех, должность, таб.№)

Совершил нарушение________________________________________________________
(указать выявленное нарушение )
____________________________________________________________________________

Объяснения нарушителя_____________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись нарушителя:____________________________________________________
(подпись, фамилия прописью, инициалы)
Настоящий акт подписали:
1.____________________________________________________
(подпись лица составившего акт)
2.____________________________________________________
(подпись лица присутствуюшего при составлении акта)
3.____________________________________________________
(представитель цеха, отдела)

Нарушитель передан представителю руководства цеха (отдела, склада) для принятия мер:_______________________________________________________________________
(подпись представителя цеха)

Примечание: В случае отказа нарушителя от дачи письменного объяснения, подписания акта, сотрудник охраны делает запись об этом в графе, «Объяснение» - "от объяснений и подписания Акта отказался", запись подтверждается подписями присутствующих при этом свидетелей.

D-Mass

Private access level
Joined
Mar 27, 2012
Messages
273
Reaction score
0
Points
16
Location
Пермь
Website
iapd.info
I can’t insert pictures with an information banner. What is the salt? How to be
 
Original message
Не могу вставить картинки, с информационным баннером. В чём соль? Как быть?