polygraph specialist

[Детективное агентство Москва.]

Helpych, por ejemplo, autores eminentes escribieron o aún escribieron. : jaja jaja jaja:

 

[Детективное агентство Симферополь]

Estimado "asesor estatal" y especialmente para aquellos que quieren risilla Sobre este tema cito un extracto de una fuente muy respetada. Alexander Soshnikov Alexander Pelenitsyn "Evaluación del personal. Métodos psicológicos y psicofisiológicos" M. Eskimo 2009 p122-123 "Como saben, cualquier método utilizado para estudiar a una persona, ya sea el diagnóstico de algunas afecciones médicas o la determinación de cualidades psicológicas, en principio, no puede alcanzar el 100% de precisión y siempre hay alguna probabilidad de error en las conclusiones extraídas del análisis de los datos obtenidos ... ...... en principio, no es correcto plantear la cuestión de la precisión del método en general y afirmar inequívocamente que esta precisión, por ejemplo, es del 80% o 90%. los errores falsos negativos) y la especificidad (que determina el nivel de probabilidad de un error falso positivo) son personalizables, por lo general la decisión sobre qué error durante la prueba en un polígrafo es más preferible se toma individualmente en cada caso, teniendo en cuenta las circunstancias ". Notaré por mi cuenta que el nivel de precisión con el equipo Caligra también es una cantidad configurable, depende de muchos factores, casi todos los cuales están relacionados con el material original: el manuscrito. Está impreso y cualquier cliente puede ver con qué nivel de precisión Doy ciertas conclusiones predictivas. Además, a veces sucede que la muestra inicial no se realizó correctamente, le pido que la vuelva a hacer e indique las razones de cómo y qué debe arreglarse para que el programa pueda hacer los cálculos correctamente.

En vano se ofende, su profesionalidad no se puso en duda, esto es una broma en relación con los temas.
En general: "Los científicos británicos han descubierto que si la declaración comienza con" Los científicos británicos encontraron ... ", entonces el 70% de las personas creerán en cualquier basura que esté escrita allí". : oops:

 

[Детективное агентство. Украина. Киев.]

: lol :: D: lol: sí, los científicos británicos siguen siendo esas estrellas

 

[частный детектив Хмельницкий]

Todos los materiales han sido enviados Estamos esperando el resultado ... Por cierto, estoy lejos de ser un "pedante" ..... Cuando especialistas con un reclamo de profesionalismo cometen 3 errores en una palabra de 5 letras ...... cómo- entonces la fe se agota ) y escribe, en lugar de escribir ))

 

[Детективное агентство ИКС-Инфо.]

... cometer 3 errores en una palabra de 5 letras ...

Esto no es acrobacia aérea ...
¿Y 5 errores en una palabra de 3 letras? Esta es clase !!

 

[частный детектив Хмельницкий]

Igor, no me entendiste y el manuscrito resultó inadecuado para el procesamiento. Debe rehacerse si queremos obtener el resultado ( de nuevo en compañía de personas para recoger ??? !!! ) . 1. Seguimos el camino de una encuesta o una opción de cuestionario. Todo es correcto, todos los empleados completan cuestionarios y solo tengo que enviar el perfil de una persona que nos interesa ( ¿Quién sabía sobre esto? ) Encuesta de 1 persona = 1 estudio. De lo contrario, tendré que registrar a 4 personas gratis, y esto es mucho trabajo, no estábamos de acuerdo en esto. En nuestro lugar, las personas responden preguntas y responden en forma expandida (¿cómo se puede responder "en detalle" a las preguntas con una respuesta definitiva ??? - force ???) si carecen de la imaginación para responder con su propia frase, deberían ( ¡No le deben nada a nadie! Y si no los sostienen para las personas, pero siguen el camino del "deber", es más fácil encerrarlos y torturarlos en la celda ) [/color] reescribe toda la oración y coloca el pronombre afirmativo o negativo al final o al principio de la frase ( ¡¡¡No tienes ni una palabra sobre esto !!! Y esto, también, ¡¿¡¿¡¿¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¿¡¿¡¿¡¿¡¿¡¿¡¿¡Y A TAMBIÉN TENÍAS QUE SER OBLIGATORIO !!! ! . Una propuesta detallada es un requisito previo para trabajar con el cuestionario ( vuelva a sus propias preguntas: ¡solo una persona asustada o insalubre puede dar respuestas! ) . En la solicitud, envío una muestra de cómo las personas responden al cuestionario de robo. Tenga en cuenta que en el lado izquierdo las hojas están numeradas de acuerdo con el número de la pregunta ( tienes cada hoja con una numeración de salto de rana ... ¿cómo tratar No. K ???? ) Tú tampoco has hecho esto. No necesito enviar una hoja con las preguntas mismas. En nuestro cuestionario, ya he desglosado todo el campo de preguntas en hojas, todas estas preguntas deben ser respondidas, incluso si parecen ser tontas para el encuestado. Se ha observado repetidamente que cuanto más se indigna una persona, es más probable que escriba un cuestionario con el mismo espíritu. Queda por separar el grano de la paja. Lo que lo hizo tan indignado por las preguntas en sí mismas o por el acto ilegal que oculta de ese modo. Acerca de los datos personales, el nombre completo, no son datos personales, y puede transferirlos de manera segura sin limitación, no le preguntaré sobre otros datos sobre el tema. (El apellido está obstruido en el programa en caso de que surjan reclamos sobre la exactitud o incorrección de los resultados). La información sobre el tema (los resultados del procesamiento del manuscrito) se almacena en forma archivada y protegida con contraseña. Espero con interés escuchar de usted un manuscrito redactado nuevamente. Sinceramente, Andrey.

Recibí tal respuesta a mi envío (en azul, pensamientos sobre lo que estaba escrito). Andrei, sin ofender, considero una preparación de una semana para hacer absolutamente incomprensible para tu método un negocio absolutamente inútil para tu método. Por mi parte, concluyo, NO TRABAJARÉ PERSONALMENTE EN TU MÉTODO CONTIGO. Incluso si fuera GRATIS ..... Pero !!! La opinión es ABSOLUTAMENTE SUBJETIVA y no se impone a nadie .....

 

[частный детектив Хмельницкий]

1. ¿Alguna vez ha violado las reglas y políticas departamentales?
2. ¿Alguna vez has hecho algo para dañar a alguien?
3, ¿Alguna vez has ocultado información sobre tu honestidad con tu empleador anterior?
4. ¿Alguna vez has hecho algo en el trabajo por el cual podrías ser despedido?
5. Antes de (se indica la fecha estimada de la reunión), ¿USTED participó en alguna acción ilegal para destruir la propiedad de otras personas?
Hoja 1
0. ¿Indicas el nombre, apellido y fecha de nacimiento, los datos del pasaporte corresponden a la realidad?
1. ¿Sus deudas podrían empujarlo a abusos oficiales, robos en el trabajo?
2. ¿Actualmente hay personas de las que depende mucho financieramente?
3. ¿Ha sido despedido por robo de al menos uno de sus trabajos anteriores?
4. ¿Uno de sus motivos para venir aquí es trabajar para los competidores de su empresa?
5. En su lugar de trabajo anterior, ¿recibió secretamente de otros, utilizando oportunidades oficiales, ingresos adicionales?
6. En casa, ¿robarías si supieras con certeza que nadie lo sabría?
7. Actualmente deudas personales de más de 5 mil dólares?
P1 ¿Alguna vez ha considerado la posibilidad de violar la ley para obtener dinero o bienes?


Hoja2
0. ¿Realmente vive en la dirección indicada en su pasaporte?
8. En el mismo lugar de trabajo, sin compartir con nadie, ¿recibió dinero de los clientes de la empresa?
9. ¿Pretende actualmente brindar servicios a sus competidores?
10. Recientemente, ¿ha estado haciendo compras importantes de las que no querría hablar?
11. Anteriormente, ¿al menos una vez robaste artículos personales o dinero de quienes trabajan contigo?
12. ¿Mantiene una relación comercial con individuos criminales?
13. En tu autobiografía y (perfil), ¿ocultaste o distorsionaste algo?
14. ¿Estás tomando medidas concretas para encontrar otro trabajo?
Q2 ¿Alguna vez ha hecho en el servicio por lo que podría estar sujeto a medidas disciplinarias?

Hoja3
0. Además de ti, ¿viven en esta ciudad otros familiares con quienes te comunicas?
15. En la conversación preliminar con el oficial de recursos humanos, ¿quería mostrarse mejor de lo que realmente es?
16. Una de las razones por las que viene aquí es la recopilación de información sobre los detalles de la empresa.
17. Al menos una vez, excepto para fines médicos, ¿usó alguna droga?
18. ¿Con frecuencia le cuenta a personas externas o amigos sobre los detalles de su trabajo?
19. ¿Al menos una vez de uno de los lugares anteriores de su trabajo fue despedido por mala conducta oficial?
20. ¿Usted o sus seres queridos tienen actualmente grandes deudas monetarias?
21. ¿Tiene problemas de salud que pueden interferir con su trabajo?
K3 ¿Alguna vez has justificado por ti mismo el robo que cometiste?


Hoja4

0. ¿Recuerdas qué día de la semana es?
22. ¿Con frecuencia le cuenta a sus seres queridos los detalles y detalles de su trabajo?
23. ¿Tiene actualmente un mayor deseo de alcohol?
24. ¿Pretende recibir u otros beneficios por la información sobre su trabajo en esta empresa?
25. ¿Has probado alguna sustancia narcótica o psicotrópica en instituciones educativas (o en el ejército)?
26. ¿Alguna vez, con intenciones mercenarias, le ha contado a extraños sobre las peculiaridades de proteger el lugar de su trabajo?
27. ¿Realmente proporcionó servicios de información a una empresa competidora, es así?
28. En los últimos 3 años, ¿cometió actos que implicaron responsabilidad penal?
P4 ¿Alguna vez ha hecho declaraciones falsas para conseguir un trabajo?

Hoja 5
0. ¿Te gusta trabajar en esta empresa?
29. Anteriormente, en conspiración con alguien, ¿participó en el robo o el robo de dinero, bienes, propiedades o productos?
30. ¿Va a mantener relaciones comerciales con los competidores de nuestra empresa?
31. ¿A menudo tiene ganas de contarles a personas externas información oficial protegida?
32. En sus lugares de trabajo anteriores, ¿causó daño material intencionalmente a través de sus acciones?
33. En su último trabajo, ¿tuvo un absentismo irrazonable presuntamente debido a una enfermedad?
34. ¿Tiende a difundir rumores que desacreditan a quienes trabajan con usted?
35. ¿Tiene razones para ocultar los verdaderos objetivos de su llegada a trabajar para esta empresa?
K5 ¿Alguna vez has hecho algo por lo que podrías perder tu trabajo?

¿No entendí bien qué hacer con esto y cómo usarlo en la encuesta? Perdón por la estupidez, explique en detalle, ¿cómo trabajar con 2 opciones?

Colegas! Tal vez en mi vejez lo hice ???? ..... tal vez solo soy yo respondiendo a estas preguntas "sí-no" ??? y personas INTELIGENTES pintan en detalle ??? ....... juzgar a los viejos un tonto ....

 

[Детективное агентство Симферополь]

: shock: Andrey, lo siento, pero este no es un perfil, ¡es un completo disparate! TODAS las preguntas en el cuestionario - CERRADO es decir implica y empuja al respondedor (tanto en su presentación como psicológicamente) a respuesta específica - BUENO NO... :!:
Nadie, siendo sobrio y mente sobria, para responder "se" se expande no será para lograr una respuesta detallada NECESARIO En primer lugar, haga una pregunta en la declaración correspondiente, y aún más si necesita molestar un poco al entrevistado y ponerlo nervioso. Y TODO esto se hace de manera elemental, modificando las preguntas, pero sin cambiar su esencia ...

 

[Анатолий Маланченко]

0. ¿Indicas el nombre, apellido y fecha de nacimiento, los datos del pasaporte corresponden a la realidad?

Igor, necesitas algo como esto! : lol:

Mis apellidos, mi nombre y mi patronímico me los dieron al nacer mis padres en 1971. A los 16 años, estos datos se ingresaron en el pasaporte de un ciudadano de la URSS. Se registraron de acuerdo con el "Certificado de nacimiento" y hasta el día de hoy no han cambiado. : lol:

¡Pero qué diferente aún no se me ocurrió! : lol:

 

[Игорь Коракс]

0. ¿Indicas el nombre, apellido y fecha de nacimiento, los datos del pasaporte corresponden a la realidad?

Igor, necesitas algo como esto! : lol:

Mis apellidos, mi nombre y mi patronímico me los dieron al nacer mis padres en 1971. A los 16 años, estos datos se ingresaron en el pasaporte de un ciudadano de la URSS. Se registraron de acuerdo con el "Certificado de nacimiento" y hasta el día de hoy no han cambiado. : lol:

¡Pero qué diferente aún no se me ocurrió! : lol:

: D: lol :: lol :: lol: