- Регистрация
- 17 Май 2011
- Сообщения
- 112
- Реакции
- 7
- Баллы
- 18
- Возраст
- 59
- Адрес
- Оренбургская область
- Веб-сайт
- www.liesdetection.com
И еще коментарий. Теперь понятно почему эта технология не будет работать если лицо подставное (ради эксперимента). У него не будет ассоциаций с этим связаных, а значит не будет и чувства страха, значит невозможно будет выявить ложь.
Что касается любого хищения предпочтительнее форма объяснения, с ним работодатель может уволить сотрудника в любой момент. Но тут заковыка одна есть- нет ущерба от этого хищения. То есть преступление могло и быть, но оно находится в начальной стадии, стадии подготовки.
Анкетная форма максимально мягко работает с клиентом, и конечно лучше всего анкету раздавать не одному человеку, чтобы он ни чего не заподозрил. Но проверять одного!!!! Чаще всего анкету заполняют лица, устраивающиеся на работу и гораздо реже уже действующие сотрудники. После обработки анкеты работодатель останется с дилемой. Информацию о работнике он получил, а уволить по анкете он ни кого не может. Так что вся эта информация ляжет ему в досье до лучших времен.
Что касается любого хищения предпочтительнее форма объяснения, с ним работодатель может уволить сотрудника в любой момент. Но тут заковыка одна есть- нет ущерба от этого хищения. То есть преступление могло и быть, но оно находится в начальной стадии, стадии подготовки.
Анкетная форма максимально мягко работает с клиентом, и конечно лучше всего анкету раздавать не одному человеку, чтобы он ни чего не заподозрил. Но проверять одного!!!! Чаще всего анкету заполняют лица, устраивающиеся на работу и гораздо реже уже действующие сотрудники. После обработки анкеты работодатель останется с дилемой. Информацию о работнике он получил, а уволить по анкете он ни кого не может. Так что вся эта информация ляжет ему в досье до лучших времен.